Ага, вот так неандертальцы и вымерли
А нахрена собственно нужна эта миллениальская хрень.
Ну и много заработаешь курьером, чтоб потом "пожить" и попутешествовать? При том что и пока работаешь нужно что-то хавать и оплачивать счета.
Куча дыр в этом плане. Заработок ведь явно больше, чем на месяц покушать.
Есть имущество, которое можно распродать.
Если денег так мало, то можно начать экономить, растягивая средства.
Есть места, где могут накормить.
Если изначальный план в "умираешь", то можно ещё немного продлить, занимая деньги у знакомых, и у банков. Возвращать же всё равно не придётся.
Это ж как нужно кутить, чтобы за месяц дойти до финала?
как самозанятый додик что как-то делает деньгу из воздуха хочу задать вопрос: разве в той же европе не ведётся учёт и история трудоустройства где будет видно такие приколы и что может затруднить поиск работы во второй и уж тем более в третий раз
мол молодец, отдохнул год-два, а терь ищи полтора года кто тебя на работу возьмет
поправьте чтобы самому понятней было
мол молодец, отдохнул год-два, а терь ищи полтора года кто тебя на работу возьмет
поправьте чтобы самому понятней было
В Европе вместе с резюме, присылаешь свою биографию, где коротко указываешь, где учился, где работал, и как долго. К тому же ещё обычно прикладывают отзывы о тебе с предыдущих мест работы, если они есть и хорошие, конечно. В общем возьмут на работу скорее человека без пробелов в профессиональной биографии и с положительными характеристиками с предыдущих работ.
Ебанутые ХР могут попросить пояснить (не рофл если что) даже двухмесячные пропуски в резюме. Но вот сама история смена рабочего места раз в 2-3 года даже имеет собственный термин - job hopping. Во многих сферах это распространенная практика повышения заработка, в части стран/профессий даже осуждаемая. ЕСЛИ ты работаешь в сфере с дефицитом кадров, у тебя не будет проблем с поиском работы
Забавно, что это job hopping было даже в СССР, такие люди тогда назывались "летуны" (и, конечно, осуждались, кто бы сомневался-то).
- Наконец-то я вас поймал, инженер Талмудовский! - сказал он зловеще. - На каком основании вы бросили завод?
Талмудовский повел во все стороны маленькими кабаньими глазками. Убедившись, что убежать некуда, он сел на свои чемоданы и закурил папиросу.
- Приезжаю к нему в гостиницу, - продолжал человек в марле громогласно, - говорят: выбыл. Как это, спрашиваю, выбыл, ежели он только вчера прибыл и по контракту обязан работать год. Выбыл, говорят, с чемоданами в Казань. Уже думал, все кончено, опять нам искать специалиста, но вот поймал, сидит, видите, покуривает. Вы летун, инженер Талмудовский! Вы разрушаете производство!
Инженер спрыгнул с чемоданов и с криком: "Это вы разрушаете производство!" - схватил обличителя за талию, отвел его в угол и зажужжал на него, как большая муха. Вскоре из угла послышались обрывки фраз: "При таком окладе", "Идите, поищите", "А командировочные?" Человек в марле с тоской смотрел на инженера.
Талмудовский повел во все стороны маленькими кабаньими глазками. Убедившись, что убежать некуда, он сел на свои чемоданы и закурил папиросу.
- Приезжаю к нему в гостиницу, - продолжал человек в марле громогласно, - говорят: выбыл. Как это, спрашиваю, выбыл, ежели он только вчера прибыл и по контракту обязан работать год. Выбыл, говорят, с чемоданами в Казань. Уже думал, все кончено, опять нам искать специалиста, но вот поймал, сидит, видите, покуривает. Вы летун, инженер Талмудовский! Вы разрушаете производство!
Инженер спрыгнул с чемоданов и с криком: "Это вы разрушаете производство!" - схватил обличителя за талию, отвел его в угол и зажужжал на него, как большая муха. Вскоре из угла послышались обрывки фраз: "При таком окладе", "Идите, поищите", "А командировочные?" Человек в марле с тоской смотрел на инженера.
Раз в 3 года это может быть супер нормально и супер не нормально, зависит исключительно от сферы трудоустройства. Например для юриста менять работу раз в 2 года или даже в 3 года это уже красный флаг. У тебя в рабочей практике могут быть кейсы которые занимают 5+ лет это во-первых, во-вторых, юристу нужно вникать в кучу тонкостей и налаживать кучу контактов для эффективной работы. Поэтому в резюме у юриста 3-4 скачка с места на место за 10 лет не просто могут, но должны вызывать вопросы.
На третьей работе тебя спрашивают, почему вы на предыдущих работах работали полтора года, а потом не работали по году. Рассказываешь - тебя посылают
Я честно говоря не понимаю причин по которой прозрачно обозначив свои намерения кто-то должен быть против них. Проблему ты создаёшь если втихую съёбываешь, когда на тебя рассчитывают, но если чётко сказать, ребят я к вам пришёл на 2-3 года, потом хочу взять длительный отпуск, планируйте пожалуйста вокруг этого, то в чём для компании проблема от такого сотрудника? Не, конечно, "я готов работать от сегодня и до смерти в вашей компании" приоритетнее, но если ты нормальный спец, то тебе могут в теории вполне даже дать неоплачиваемый отпуск, вместо увольнения, а потом придёшь ты ровно туда же откуда ушёл.
Это если вместе с тобой на место не претендуют ещё несколько таких же нормальных спецов, которые при этом не хотят через 2-3 года уходить в длительный отпуск.
Если ето не курьер или токарь болтов иногда первьій год-полтора уходит на то чтоб действительно хорошо делать именно ету работу именно в етой конторе. И в среднем таким вот новисам в целом переплачивают за чтоб на 2-3 год их скилл и опьітсоответствовал зп. То есть узнал особенности сферьі, предприятия, организации. Чтоб не отвлекал всех по каждому новому вопросу или банально познакомился с представителями поставщиков или основньіми клиентами чтоб бьіл личньій контакт. А тут чувак пришел-ушел. Так можно на кассе пятерочки, на стройке... но даже не на всех физических работах так пойдет. Тот же сварщик потеряет навьік.
Если ты легкозаменяемый сотрудник, то какой смысл ради тебя заморачиваться? Если тебе тяжело найти адекватную замену, то нахрена компании проблемы, которые будут вызваны твоим уходом? А если в тебя еще и нужно вкладывать время и средства, то тем более. Вот они и планируют...
Ну так ещё раз ты не обязан прыгать по организациям, ты вполне можешь договориться с текущим начальством, если ты нормально исполняешь свои обязанности о том, чтобы тебе дали длительный отпуск (пусть не год, но 3-6 месяцев). Смысл в удержании тебя для компании всегда есть, если показываешь себя стабильно хорошо, главное уметь аргументацию правильно выстраивать и самому по-человечески относится к ситуациям в компании сообщая о подобном заранее.
Ну так насколько я понимаю в этом и смысл этого тренда, это просто нормальные рабочие отношения.
Если устраиваешься официально, то скорее всего трудовую спросят.
А ещё, некоторые не любят врать. Да, это по жизни мешает, но что поделать.
Нормальные айчары могут и на предыдущую работу позвонить, поэтому...давай домашний номер и притворяйся начальником
мне с моей айти колокольни наверное плохо видно, но ниразу не звонили, трудовую не просили, и даже на диплом всем насрать было.
Но даже для не-айти отрасли - окей, позвонили, сбрили. одна контора позвонила, другая - нет. Если ты хороший спец (а ты хороший, раз зарабатываешь сильно больше чем тратишь) то найти 5 потенциалных контор не так и сложно
Называется отпуск
Как работая по году на одном месте и 2 отдыхая стать высококвалифицированным?
Давайте посчитаем (бурчит по бумерски)
Что бы такое провернуть, надо зарабатывать хотя бы в два раза больше чем тратишь.
Лучше в 2.5, а то мало ли, зуб разболелся или вдруг любимые суши подорожали.
Если ты можешь зарабатывать такие деньги, значит ты крутой профи.
Че то я сомневаюсь, что среди зумеров таковые имеются в силу небольшого рабочего опыта.
Вывод - идея ок, но не сработает.
Что бы такое провернуть, надо зарабатывать хотя бы в два раза больше чем тратишь.
Лучше в 2.5, а то мало ли, зуб разболелся или вдруг любимые суши подорожали.
Если ты можешь зарабатывать такие деньги, значит ты крутой профи.
Че то я сомневаюсь, что среди зумеров таковые имеются в силу небольшого рабочего опыта.
Вывод - идея ок, но не сработает.
Это индивидуально, я встречал молодых ребят на должностях, которую сам хочу и имею скиллы, а они не имеют, делают тупые ошибки и тд. Но умеют продать себя и пиздеть. Они при бабках, а я все еще не умею себя продавать
Не обязательно что кто-то. Пришел балабол который хорошо "себя продал", сидит, изображает бурную деятельность, до первого крупного фейла. Если чуйка хорошо работает, уходит чуть раньше, когда понимает что всё, пизда. Записывает себе в достижения все хорошее, идет в следующую компанию.
Как мне сказал HR на консультации по примерно такому вопросу, ты должен рассказать и может быть показать почему ты на новой должности будешь лучше чем на текущей. Если ты охуенный специалист, то какой резон тебя переводить еще куда то, если на твое место нет равноценной замены?
Если вопрос стоит в таком ключе, то ответ: я уйду к конкурентам
Там в условии: «пожить для себя» и «попутешествовать». На это уйдет больше денег.
И еще, под конец этого отпуска надо будет искать новую работу. А это может быть от недели до трёх месяцев или больше, тут как повезёт.
И еще, под конец этого отпуска надо будет искать новую работу. А это может быть от недели до трёх месяцев или больше, тут как повезёт.
в ДС3?
Ну вот в ДС/ДС2 у тебя много уйдет на аренду. Без аренды, ясен пень, миожно и меньше. Кроме того если ты сможешь подсчитать все свои расходы(если тебе ЗП на карту кидают), то увидишь, что они больше, чем тебе казалось.
Ты меряешь месячный расход, когда ничего не происходит. А я говорю про среднемесячный за год, когда там и одежду прикупить надо и в машине деталька отказала и ПК обновить, а того и гляди еще заболел, на лекарства потратился и ЗП на больничном меньше...
Ты меряешь месячный расход, когда ничего не происходит. А я говорю про среднемесячный за год, когда там и одежду прикупить надо и в машине деталька отказала и ПК обновить, а того и гляди еще заболел, на лекарства потратился и ЗП на больничном меньше...
У меня зарплата на текущий момент 1130 долларов. ДЕнег не хватает. Дело не в том, что тебе некуда тратить, а в том, что у других траты есть и большие:
одежда, обувь, еда те вещи, которые тебя могу порадовать, например, фотоаппарат, пленка и так далее. Ну еще и всякие траты на здоровье.
одежда, обувь, еда те вещи, которые тебя могу порадовать, например, фотоаппарат, пленка и так далее. Ну еще и всякие траты на здоровье.
>одежда, обувь, еда
А я по твоему голый и голодный сижу?
>те вещи, которые тебя могу порадовать
Потреблядские хотелки не входят в обязательные траты на жизнь
>траты на здоровье
Я думаю всяких жертв хронического рака жопы, с милионными расходами, можно вынести в исключения
Ну курьером каким-нибудь, или полы помыть скорее всего возьмут. А на серьёзную должность - хуй. Работодатели любят когда на них стабильно впахивают, а не прыгают туда сюда.
>"средний трудовой стаж после выхода на пенсию достиг 8,2 года"
Вы учёный? Перестаньте насиловать журналиста!
Эта информация про работающих пенсионеров
Вы учёный? Перестаньте насиловать журналиста!
Эта информация про работающих пенсионеров
"В России часть пенсионеров вынуждена работать и после пенсии - и, судя по данным Росстата, пожилым людям приходится работать длительное время, пока есть силы. Средний трудовой стаж россиян после выхода на пенсию достиг рекордных 8,2 года, по информации Росстата. Отметка стала наивысшей с 2011 года (в этот год и появилась соответствующая статистика). Тогда средняя продолжительность трудового стажа после достижения пенсионного возраста составляла 6 лет. В 2022 году тот же критерий оценивался в 7,5 года. По данным Росстата, россияне, вышедшие на пенсию и получающие выплаты по инвалидности, остаются на должностях, в среднем, еще 13,1 года."
Я как миллениал считаю, что лучше работать на нормальной работе с отпусками и пораньше выйти на пенсию, чем работать до гроба, пусть и с перерывами. Вижу по родителям, что и сама работа, и её поиск после 60 это совсем не то, что в 30, я такого точно не хочу.
Имхо, но до условных 40-50 ты работаешь на скиллы и репутацию, а потом только собственный бизнес, особенно, если ты не ультраредкий суперспец, там похуй, тебя за большие деньги наймут в любом возрасте
В реальности же, после 40-50 средний человек уже часто не успевает изучать новое чтобы конкурировать на рынке труда со специалистами помоложе. Вот и приходится ларёк с курами гриль открывать, ну или кто во что горазд
Если только реактор в тайне не сообщество мирового топ-менеджмента, конечно
Так и живём
Есть пара предположений. Либо это охуенная работа, где нормальный коллектив, отношения и зарплата, но тогда какой смысл увольняться? Либо это какая-нибудь вахта/курьеры/шахты/раскопки/север/еще какая опасная хуйня, но такая каторга скорее тебя сломает, если у тебя не крепкое здоровье и сильная воля.
так это с любой работой работает весьма ограниченно. но далеко не на любой работе можно хорошо заработать без опыта
Кто на что учился
На годик? Пф, за 6 месяцев.
Если кому-то интересны твои мемуары и их будут покупать, значит ты известный человек, и до этого что-то всё таки делал. И как раньше никому мемуары от ноунейма Васи не нужны были, так и сейчас ты с нихуя не создашь канал с миллионами подписчиками, чтобы с него жить.
Где эти зумеры, млин, живут, что им удатся что-то накопить...
Если размер зарплаты позволяет вытворять такие приколы, то лучше уж вложиться в пассивные доходы, чтобы потом полноценно не тужить. Но для этого надо иметь хоть какие-то способности рассчитывать будущее, что, я так понимаю, для зумеров ныне крайне редкий и недоступный навык.
Эти вложения ещё та рулетка, довольно сложно поддерживать покупательскую способность сбережений в наше нестабильное время. Может выйти так, что копил копил, а скопил то нихуя ибо не там копил (не в тех активах и т.д.). Разумные траты в активном возрасте - на продолжительный отдых, путешествия, хобби гораздо лучше чем потом в возрасте обнаружить себя с заначкой, но тебе уже не хочется нихера
Так вечно копить и откладывать надо не до лет 40-50, а условно до лет 30. И сверять само собой время от времени.
А например положить под процент в банк или купить землю и сдавать в любом случае много мозгов не надо.
А например положить под процент в банк или купить землю и сдавать в любом случае много мозгов не надо.
Вот вариант с банком - положил, а тут кряк и девальвация, накопления в минус.
Вариант с землёй - ну если есть в окружении какой-то спец по инвестициям в землю, то может быть, а так это какая-то максимально нишевая тема в которой всё-таки надо разбираться - иначе сложно спрогнозировать доходность. Тут даже с недвижимостью понятнее (поди только накопи на неё)
Вариант с землёй - ну если есть в окружении какой-то спец по инвестициям в землю, то может быть, а так это какая-то максимально нишевая тема в которой всё-таки надо разбираться - иначе сложно спрогнозировать доходность. Тут даже с недвижимостью понятнее (поди только накопи на неё)
Знаете, я тоже своего рода путешественник: езжу по Питеру из Дыбенко в Купчино, а также кукухой.
Вы просто не там путешествуете. Я как ушёл с работы, побывал уже в стольких прекрасных местах. Скеллиге, Велен, Новиград, прекрасные просторы Вайтрана, густые леса Фолкрита. шумный Либерти Сити, энергичный Лос-Анджелес, чиловый Сан-Франциско, дождливый Чикаго. Немного Лондона, да и вообще всю Англию облазил.
А главное, всё бесплатно на торренте
Свой бизнес, например.
Мне рассказывали про чувака с платиновыми цацками, который открывает новую фирму, раскручивает её, выводит на стабильный доход, потом продаёт за сотни нефти и чилит пару лет, потом всё по новой.
Но чаще всего достаточно просто отладить процессы, чтобы бизнес работал в автоматическом режиме и приносил доход, а владелец тем временем чилил где-нибудь у моря, периодически проверяя и давая указания.
Мне рассказывали про чувака с платиновыми цацками, который открывает новую фирму, раскручивает её, выводит на стабильный доход, потом продаёт за сотни нефти и чилит пару лет, потом всё по новой.
Но чаще всего достаточно просто отладить процессы, чтобы бизнес работал в автоматическом режиме и приносил доход, а владелец тем временем чилил где-нибудь у моря, периодически проверяя и давая указания.
Это пока ты молодой, нет обязательств и кредитов. А потом постареешь, появятся обязательства. А уж если вдруг дети то точно не получится. И даже если получится накопить сколько-то, то продолжишь работать и откладывать потому что то же лечение не дешёвое.
А потом так хуяк, тебе 65 а стажа даже на минималку 20 лет не хватает. При этом сбережения "прожил пропутешествовал". Надёжный план.
Как будто пенсионный возраст не намеренно всё время повышается, чтоб повысить вероятность вышеперечисленного до дня П.
А это уже вопрос к пидорасам которые в пидорасьих креслах сидят, которых сами же туда и посадили. Причем шанс нормально сделать появляется каждые 5 лет, жаль получается как всегда.
Ты прав, лучше не жить и не путешествовать
Был период с 2009 по 2016 год. Работаешь такой электромантером-пусконаладчиком-проектировщико-водителем это всё одна должность. Ебашиш без отпуска по 12 часов без выходных. Через пол года Директор такой: " Чё то у тебя зарплата большая нака тебе голый оклад, не нравится двери вон там ". И сидишь без работы месяца три отдыхаешь. Фирма разоряется к чертям, так как этот мудила всех спецов разогнал и оставил одних пиздаболов. Потом начинают названивать бывшие коллеги. Пошли к нам, у нас тут не как в прошлой конторе. Я так фирмы четыре сменил. Потом вахтовый уехал работать от мудаков по дальше, где подорвал здоровье и сейчас на лёгком труде за среднию з.п. по стране. В общем херня это всё ваше подниму бабла и буду отдыхать, я на себе попробовал.
За четыре зарплаты, платили хорошо, но недолго по этому и приходилось увольняться. Вот в чем прикол я не пойму, ЗП сотрудников себе в убыток записывать. Работает у тебя хороший специалист, плати нормально или будешь нанимать вместо него 4-х. Это к эффективной софе короче
Я примерно так и живу.Только не 2года/год, а 60/30 дней. Это вахта называется у нас бумеров.
Контракт в МО на сколько лет сейчас? пару лет работаешь и потом, если повезет можно и поотдыхать поездить, может даже со всеми конечностями
Жиза
Вообще, это база, работать на кого-то - никогда не заработаешь.
Вас всех наняли, чтобы заработать на вашем труде, естественно на вас будут экономить и по максимуму переводить в свою пользу нанявшие. Иначе какой смысл в бизнесе, если получать меньше рядового сотрудника. Про бюджет молчу у них там своя атмосфера.
Вас всех наняли, чтобы заработать на вашем труде, естественно на вас будут экономить и по максимуму переводить в свою пользу нанявшие. Иначе какой смысл в бизнесе, если получать меньше рядового сотрудника. Про бюджет молчу у них там своя атмосфера.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!