Подушню. Если это речь идет не о частном предпринимателе на десяток людей то как бы начальник и не должен знать как там идет процес производства %хуйня_нейм%, это задача как раз таки специалистов, инженеров и т.д.
Вполне может быть что начальник такой крутой управленец что ему пофиг что продавать - продукцию в любом случае сбагрит по хорошей цене. Но предприятие будет чутка поуспешнее если начальник когда то поднялся от слесаря-новичка до главного инженера и знает всю подноготную.
Обычно такие поднятые как раз и топят предприятие чаще всего - у них сохраняются стереотипы, прошлый опыт, эмоциональная связь "как там было трудно" и чаще всего совершенно отутствуют навыки как такового начальника-управленца, который и наорать сможет, и заставить, и вовремя в отпуск отпустить и премию дать.
Хотя лучше другой пример - начальник из инженера в том же отделе где он вырос - всё равно что начальник в одной семье. Это принципиально ничем не отличается от кумовства. Своих будем превозвоносить и потакать, с другими сраться почем зря и гробить сразу обоих.
Хотя лучше другой пример - начальник из инженера в том же отделе где он вырос - всё равно что начальник в одной семье. Это принципиально ничем не отличается от кумовства. Своих будем превозвоносить и потакать, с другими сраться почем зря и гробить сразу обоих.
Бусики нужны, чтобы убедительнее объяснять?
женись на внучери губернатора
Но отжатые заводы с 90-ых закончились на дочках губернатора!
Только сначала проверь название страны. Это важно, поскольку есть некоторые страны, в которых у тебя любой успешный бизнес отожмут, кинув копейку в оплату, или, просто уничтожат бизнес (а может и тебя), чтоб не мешал большим дядям гешефт получать. И все с высочайшего одобрения.
Называть мы их, конечно, не будем, эти страны, но проверку сделать не забудь.
Называть мы их, конечно, не будем, эти страны, но проверку сделать не забудь.
Капитализм подразумевает уважение к частной собственности — так что твой аргумент, мягко говоря, не катит.
Справедливости ради это жесть как разрастись нужно до федерального уровня, у небольшого бизнеса рисков само собой тоже хватает, но они совсем другие.
Мелочевку разве что в какой нибудь социалистической помойке прикрыть могут, где запрет на ведение любой коммерческой деятельности.
Мелочевку разве что в какой нибудь социалистической помойке прикрыть могут, где запрет на ведение любой коммерческой деятельности.
ЛЮБОЙ, блять, выйди на улицу, посмотри по сторонам охуилярд ИП кругом. Но все отжали, все отобрали, суки, изверги =(
Пиздец с вас таких горит. Но отжать могут да, но не все и не у всех. 99,9% не дорастет, чтобы ими кто-то заинтересовался.
Сам факт того, что С РАЗРЕШЕНИЯ ГОСУДАРСТВА И ЕГО ПОЛНОЙ ПОДДЕРЖКЕ могут отдать даже крупный бизнес многое говорит о той или иной стране. Я скажу страшное, но есть государства, где банки и социальные сети, например, не обязаны принадлежать четырем конкретным людям, которым государственные структуры помогают все это "приобретать" независимо от желаний прошлых владельцев.
В ряде стран других бывает "агрессивный захват", т.е., если компания листинговая, имеет акции на владение, а это не обязательно, то её акции по завышенным ценам выкупают у акционеров для захвата контроля. Несколько некрасиво, но отличается от "бери копеечку и проваливай" в первых.
В ряде стран других бывает "агрессивный захват", т.е., если компания листинговая, имеет акции на владение, а это не обязательно, то её акции по завышенным ценам выкупают у акционеров для захвата контроля. Несколько некрасиво, но отличается от "бери копеечку и проваливай" в первых.
Доброе утро. В любой точке мира, в любой момент времени, тебя могут наебать и/или выебать и не исключено, что всем на это будет похуй.
Не знаю, есть ли смысл обсуждать это всерьез, и я ни в коем случае не защищаю, некоторое государство, но в любой стране отношения между бизнесом и гос-вом не простые, где-то одни ебут других, где-то наоборот, и часть этой ебли оправдана, потому что все жизненные ситуации ты никаким законом не опишешь.
Про сети, у нас был свободный рынок, до недавного времени, а что сейчас происходит и зачем станет более-менее понятно сильно позже.
Про банки вообще хз, банков в некоторой стране как грязи, открывай, пользуйся, банкроться, прикалывайся как хочешь.
В тоже время, иди расскажи Китаю про ЦЕЛЫХ четырех людей владеющих соц. сетями, лол. Где-то лучше, где-то хуже, еще раз доброе утро.
Не факт, что начальник самый главный и просто не купил место или получил его по как друг/родственник или не купил или как-то получил само предприятие готовым.
Риски слишком велики и у меня слишком много мыслей о возможных проблемах.
У нас на заводе в начальники попадают только лютые конформисты, либо полные чмони. И если конформисты это понятно и хоть логично, то чмони меня прям удивили когда работал. Красный уголок, сбор всей смены, начальник цеха что-то объявляет, а что объявляет вообще не разберешь, он двух слов связать не может, мямлет что-то в полголоса. В общем если ты качественно не отсвечиваешь и не перечишь, то это тоже неплохой навык, чтобы на верха пробиться, там таких ценят (те кто еще выше).
Вариант, что поставили начальником хорошего технаря. Я видел ситуации на больших докладах, когда совершенно полный долбоеб, не понимающий ровно нихуя, отчитывается бодро, с шутками-прибаутками. А специалист, от которого зависит функционировения половины предприятия, сидит че-то уныло мямлит. Если бы не знал их лично, подумал бы, что первый крутой, а второй - говно какое-то. Все-таки, навык презентации - отдельный скилл, который ни с техническими навыками, ни даже, иногда, с организационными, сильно не бьется.
Более того, иногда они прямо противопоказанны. С шутками-прибаутками чел может продать несуществующий движок с кпд больше еденицы, и потом уже в процессе интеграции по результатам кучи встреч и переговоров снизит требование до 50%. Вто время как инженер начнет рисуя цикл карно на доске показывать, что больше единицы кпд быть не может, и в итоге не продаст нихрена.
Рынок лимонов это реальная вещь
Мой прошлый начальник хвастался тем, как он ловко с двух ног залетел в уже тесную отрасль при помощи родственников в полиции и прокуратуре, когда он с вооружёнными бугаями приезжал в гости к своим конкурентам спросить у них что и как.
Мой позапрошлый начальник был сыночкой-корзиночкой, прожигавший папины деньги, играя в бизнес. Конченный, совершенно эталонный долбоёб, начитавшийся всяких Карнеги и прошедший миллиард коучей. У него в конторе не просто текучка, а брандспоит - самый "старый" сотрудник на момент увольнения работал всего 4 месяца. Но контора его живёт и по сей день, потому что папа щедрый.
И средства производства твои, и помещение, и логистика и маркетинг - всё ты даёшь, а этот жирный ублюдок тебя эксплуатирует ни за что! Доколе!
Совокупный наёмный рабочий построит помещение, изготовит продукцию, все посчитает, развезет куда надо, подметет, погрузит и даже найдет рынки сбыта, поторгуется и продаст. А также разработает долгосрочную стратегию развития бизнеса. Жирному ублюдку в цилиндре и с сигарой останется лишь отправить прибыля в офшоры. И даже это сделает наемный кассир. В компетенции буржуя остается только роскошное потребление и процесс свечения ебалом на форумах.
Тогда хули он не делает? А?
-У вас тут капиталист эксплуатирует рабочий класс!
-Так делайте свой коллективный бизнес!
- Кто? Мы?
Что бы открыть предприятие, нужны деньги. Что бы были деньги, нужно либо горбатиться полжизни за ЗП, либо иметь их по дефолту от родителей или кредит. Кредит последние годы брать идея откровенно говоря так себе. Отбить проценты можно разве что открыв нарколабораторию. Да и не всегда горбатиться полжизни поможет, если инфляция весь доход сожрёт.
ну по большому счету тебе не нужно отбивать весь кредит предприятия. можно взять кредит, организовать работу, выплачивать проценты, заложить свой доход и жить. предприятие существует, проценты платятся, ты живешь... что там дальше с ним будет похую... лично мое дилетанантское мнение
Заминусили человека, но ведь дело говорит. Даже если заниматься бизнесом не твоё можно уйти к конкурентам. Брат знакомого так сделал. Был инженером на заводе, уехал в Россию главным инженером открывать завод-конкурент.
Конечно есть сферы где особо конкурентов в стране нет или разницы между ними нет, тогда только менять сферу деятельности. Так мне пришлось сделать, т.к. зарплаты у всех были одинаковыми.
Конечно есть сферы где особо конкурентов в стране нет или разницы между ними нет, тогда только менять сферу деятельности. Так мне пришлось сделать, т.к. зарплаты у всех были одинаковыми.
Нахуй таких HR
Сейчас даже гендиректор обычно наемный. В любом случае, большой начальник, чаще всего, маленьким исполнителем никогда не был. И там на высоком уровне нужны другие навыки - договариваться, решать вопросы. И что касается внутренних процессов - он поручает это замам, замы - начальникам дирекций, начальники дирекций - начальникам отделов, начальники отделов - начальникам команд, начальники команд - исполнителям. И даже если руководитель хочет иметь информацию, он получает ее через этот испорченный телефон, где каждое звено стремиться напиздеть и показать себя в хорошем свете.
Некоторые (хорошие) руководители, периодически ходят в народ, и тогда может получиться подобная картина. Это не значит, что исполнитель знает ВСЕ процессы, это не значит, что у него есть навыки для работы директором, это значит, что на СВОЕМ уровне он намного компетентнее начальника.
Для меня в свое время стало открытием, что главное среднестатистическом мелком бизнесе это общение. И цены поставщики лучше дадут, и согласятся снизить критериев для минимальной партии, да и заказчиками общий язык находить принципиально важно.
В целом для дира куда важнее находить правильные кадры, чем самому во всем разбираться. Но это если мы про коммерцию, если про госы то там картина другая реально может сидеть полный хлебушек, но только в родстве с кем нужно.
В целом для дира куда важнее находить правильные кадры, чем самому во всем разбираться. Но это если мы про коммерцию, если про госы то там картина другая реально может сидеть полный хлебушек, но только в родстве с кем нужно.
Ты исходишь из ложной предпосылки что знать как все работает достаточно для успешного бизнеса. А по факту знания, и далеко не всегда, нужны только для долговечности бизнеса.
Более того, начинать бизнес будучи умным мало кто станет, ввиду осознания рисков реального положения вещей для соло человека с ничем и никем.
Именно поэтому 70% управленцев глупые и не умеющие и в риски и в работу. Они как детишки вкатываются в бизнеса т. к. "хотять много денях и ни работать". Обычно явно глупые и ленивые люди.
Но 1% везет, и по ним и судят остальные 69.3%.
Смотреть надо всегда не на результат, а на разумность действий и количество труда, чтобы не путать удачу и заслуги.
Наконец-то это кто-то сказал, статистики у меня нет, но чем дальше живу, тем больше вижу людей, которые начинали зерг-раш собственного дела презрев все возможные и невозможные подсказки здравого смысла и выжили благодаря сочетанию удачных экономических условий, тайминга, и встреч с нужными людьми, т.е. сочетанию удачи, удачи и удачи. 99% luck, 1% will, 0% skill. Абсолютное большинство таких зерг-рашеров тихо возвращается обратно в найм, зато успешные формируют в мозгах людей всевозможные оттенки ошибки выжившего. Ванильную теорию капитализма когда ты берешь такой кредит и твое дело ту зе мун можно свернуть в трубочку и засунуть туда, куда солнце не светит. Я видел когда человек открыл свое дело с нуля и сейчас у него инжиниринговая компания примерно человек на 40, но если на чистоту, он все равно не вырастет дальше чиркаша, болтающегося на жопе у крупняка, который работает на кумовстве и коррупции.
Люди очень боятся неопределенности, особенно взрослые, поэтому склонны исключать удачу из результата на уровне инстинкта. И у себя и у других.
А если аргументами их подвести к удаче, да даже исследованиями, большинство от страха сваливается в агрессию и токсичность, если речь идет о них.
Как же много у тебя минусов, но не так уж и много людей что-то тебе ответило. Т.е. вот эти вот уникумы, которые лучше директора знают как работает его шарага и вообще лучшие в этом мире, но почему-то не директора, даже двух слов против связать не могут, а просто кликают кнопочку и идут дальше на себя дрочить. Ору, тебе лучи поддержки и плюсик.
Блин я работаю кочегаром в местной котельной приехал глава района немного выпимши как мне по крайней мере показалось и первым делом спрашивает: -А где самодельный трактор?!
-А мне утром сказали его угнать потому что проверка едет не положено.
Обращается к подчинённому : -ты же сказал что мы на трактор посмотрим!?
Тот молча руками разводит .
В общем во время проверки только два человека в котельной понимали как работает котельная я и водитель что привез главу.
-А мне утром сказали его угнать потому что проверка едет не положено.
Обращается к подчинённому : -ты же сказал что мы на трактор посмотрим!?
Тот молча руками разводит .
В общем во время проверки только два человека в котельной понимали как работает котельная я и водитель что привез главу.
В котельных собирают самодельные трактора? По ходу там и правда всё не так просто, как думает публика
Такое ощущение что они уже где то на безопасном расстоянии устроились откуда будет видно шоу взяли с собой попкорна и ждут ... Аварийный генератор едва тянет насосы циркуляционные, генератор заводится руками свет выключают регулярно в том числе и в морозы никакой автоматики нет выключили свет нужно срочно заводить генератор руками и подключать насосы причем пару раз уже было такое что гена отказался заводится и сменщики руками вытаскивали горящий уголь из кипящего котла респиратор забивается после первого котла так что через него не вздохнуть а котла у нас два .... Так что перезаряжаем распиратор и нащупываем второй котел и повторяем операцию. Такое конечно не часто бывает но пару раз в год точно случается уже написали обращения куда возможно толку ноль все как всегда ....
Ну как бы и не должен… он и платит знающим людям, а он должен следить что бы денежки делали бр-бр-бр…
Вот совсем хуёво, когда он принимает такие решения, из за которых предприятие может в одночасье встать. А знающие люди молчат, потому что босс «лучше вас знает как вести бизнес»…
Но обычно над такими стоят ген.Директоры, которые буквально то же самое но +1. И если у кого-то из боссов деньгопечатка вдруг забарахлила, он просто его переводит на новое место, и садит нового расхлебывать этот пиздец… и колесо сансары вновь делает оборот…
Вот совсем хуёво, когда он принимает такие решения, из за которых предприятие может в одночасье встать. А знающие люди молчат, потому что босс «лучше вас знает как вести бизнес»…
Но обычно над такими стоят ген.Директоры, которые буквально то же самое но +1. И если у кого-то из боссов деньгопечатка вдруг забарахлила, он просто его переводит на новое место, и садит нового расхлебывать этот пиздец… и колесо сансары вновь делает оборот…
Не касается госконтор. Там приходит чел которого поставили за бабки и связи, начинает отбивать затраченное, проворовывается до состояния когда даже его связи не вытягуют, уходит, приходит новый такой же, все повторяется. Если очень повезет в это цепочке окажется чел который помимо спиздинга еще че то наладит в работе, но большинство просто не ебут как это все работает, в каком оно состоянии и пока не встало им похую.
Т. е через жопу?
"А давайте сократим зарплаты, что то у нас много расходов в этом месяце"
Тем временем подарки топ начальству за 2,5 миллиона: а мы тут не причем, совсем тут не причем....
Тем временем подарки топ начальству за 2,5 миллиона: а мы тут не причем, совсем тут не причем....
Какие-то выдуманные истории. Умничать вряд ли перестанет.
Ты покупаешь пса не для того, чтобы лаять самому.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!