

уведомить?
-Че самый умный чтоли?!
-А ну пшел быстро!
-А ну пшел быстро!
напомните мне, за сколько дней нач. отдела\цеха должен уведомить работника о доп. смене?
Сегодня
За час
..до конца доп смены
уведомить?
{голосом полного долбаёба}
- Это просто для важных людей так называется, по-специальному, "доп. смена".А для тебя,работяги, это обычная смена, чё ты не понял?
Фсмысле?.... Все уже вчера об ней знали!!!!
Ха-ха-ха
”я сегодня уже выпил. Вам что, пьяный нужен на работе? " — обычно хватало чтобы не идти
”я сегодня уже выпил. Вам что, пьяный нужен на работе? " — обычно хватало чтобы не идти
более эпично бы было пьяным голосом отвечать "еще полчаса и обязятельно буду, все сделаем, даже план перевыполним ик-ик-ик"
Ну примерно так я и говорил.
"Бля, очень плохо, но ладно выйду и прикрою. Раз очень надо. Но я уже выпил (был день рождения/поминки/любой повод). Я не сильно пьяный, но под чью-то ответственность."
Ответственность за выпившего конечно брать никто не собирался.
Работаю в ржд проводником.
Спокойно ставили в рейс пьяным. Всем вообще было насрать, лишь бы вагон без работяги не уехал
Спокойно ставили в рейс пьяным. Всем вообще было насрать, лишь бы вагон без работяги не уехал
> Спокойно ставили в рейс пьяным.
В вагон к дембелям?
В вагон к дембелям?
Небось ещё на работе догонялся
Пфф, мне сказали: "мы тебе еще поставим, только приезжай"))
У меня так прокатывало от дежурства спрыгнуть. Когда хитрожопый типа в обморок упал, а на следующий день бухал уже. А меня хотели поставить чтобы его заменить. Я сказал что выпил литр пива и меня не рискнули поставить.
За абсолютно произвольное число дней. Например, за 0.003 дня.
Как минимум за день до начала этой доп смены получить письменное согласие работника о привлечении к доп смене с оплатой в двойном размере/ одинарном с предоставлением другого дня отдыха
счас капиталисты под себя старый трудовой кодекс перепишут и привет 14 часовые смены дореволюционной поры
И это приведёт к снижению производительности и потере прибыли. Уже сейчас есть компании, что тестируют сокращенные дни и недели, и они показывают более выгодные результаты. Какими бы дефективными не были манагеры, решать всё будут цифры.
К сожалению дефективные манагеры не умеют в цифры, и в анализ. Это ясно видно по индустрии развлечений.
Всем известно, что что бы корова меньше ела и давала больше молока её нужно меньше кормить и больше доить
Согласно части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан ознакомить сотрудника с новым графиком сменности не позднее чем за один месяц до начала его действия, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
Уведомление за один день до смены считается нарушением требований закона.
он спросил про дополнительную смену, то есть сверхурочную. она может оформляться только с согласия работника и похуй, за сколько там ее объявят
На следующей день после.
До пизды когда, после пяти, хуй кого найти.
Если у них настолько работать некому, что нужно заставлять брать доп смены, то нихрена он сам не уволит, иначе придётся искать нового раба, и как-то забивать все освободившиеся смены.
Увы. Как правило там все работают сверхурочно. А несогласные на увольнения улетают пачками. Остается некое ядро коллектива, которое на себе тянет 80% всей работы и для них 12-часовой рабдень, да еще "добровольные" подработки по выходным - это норм и давно привычно.
ну и нахуя там работать тогда?
Ну например если в населенном пункте N более нет ни какой работы и ближайшая в 200 км, а как то хочется кушоц, ну или есть еще один психологический момент что тебе это приподнося как "ну ты же такой отличный мастер, кто кроме тебя" и это льстит. Хотя при таких вводных быстро спиваются. У меня есть пример 2 тетки знакомые снимают в МСК убитую (прям пиздец убитую) двушку на двоих в спальнике и пашут по 12 часов продавщицами на рынке что бы деньги отправлять своей семье в регион.
Мужики ржаные гречневые.
Ради зарплаты, очевидно же. Дураков хватает, особенно из области, которые готовы ради лишней копейки потратить всё своё здоровье. Им не объяснишь, что цель не оправдывает средства или что можно поискать другие варианты.
ну тут можно собирать доказательства и через 11 месяцев после увольнения податься в суд - скорее всего восстановят на работе с выплатой зарплаты за весь срок. были реальные кейсы
Я помню, что у нас был эпизод, когда массово написали по собственному. Проблему быстро решили.
Не так давно на пятиминутке начальнице задали вопрос по условиям труда. Она по привычке на пафосе начала "Если кому-то что-то не нравится..." тут было заметно, что она прикусила язык и продолжила гораздо миролюбивее: "... то подходите, обсудим, попробуем найти компромисс".
Потомк что очереди за забором нет, а специалисты с ближнего востока оказались не готовы ни к нагрузкам, ни к проверкам.
Не так давно на пятиминутке начальнице задали вопрос по условиям труда. Она по привычке на пафосе начала "Если кому-то что-то не нравится..." тут было заметно, что она прикусила язык и продолжила гораздо миролюбивее: "... то подходите, обсудим, попробуем найти компромисс".
Потомк что очереди за забором нет, а специалисты с ближнего востока оказались не готовы ни к нагрузкам, ни к проверкам.
Пусть за забором посмотрит. Там же всегда очередь.
Звучит как повод уйти на больничный на месяца 3-4, как раз можно новую работу найти.
крч случай был на работе. меня начальница говном поливала час, по причине "как ты смеешь существовать?"
а потом мне на следующий день на мой выходной звонит тимлид и говорит выйди в смену. я отказался. так они другого чела с отпуска выдернули.
а потом мне на следующий день на мой выходной звонит тимлид и говорит выйди в смену. я отказался. так они другого чела с отпуска выдернули.
ахаха, то есть мяу
Меня ( пришедшего на новое место, проработавшего месяц, предупреждавшего, что мне придется учиться) начальница пыталась опустить при всех словами "поскольку работа не делается всрок, а вообще думаю, что нам стоит сократить отдел системых администаторов. что вы скажете, колеги ?"
А дальше было очень смешно - трое моих коллег уволились в течении предидущего месяца, остался я один, ни в чем даже не ориентирующийся нормально.
поэтому я уже тоже написал заявление и держал его как раз в руках.
Меня ( пришедшего на новое место, проработавшего месяц, предупреждавшего, что мне придется учиться) начальница пыталась опустить при всех словами "поскольку работа не делается всрок, а вообще думаю, что нам стоит сократить отдел системых администаторов. что вы скажете, колеги ?"
А дальше было очень смешно - трое моих коллег уволились в течении предидущего месяца, остался я один, ни в чем даже не ориентирующийся нормально.
поэтому я уже тоже написал заявление и держал его как раз в руках.
дальше сцена как в детском саду - "выйди на середину посмотри в глаза коллегам. тебе не стыдно ?"
я (широко улыбаясь) -
- "вовсе нет. я ведь предупреждал что мне придется учиться. Вы согласились и взяли на работу. Но если Вас что-то не устраивает - вы можете сейчас это подписать"
Заявление ложится на стол.
- (истерический крик) "как это называется?"
- это называется "бойтесь исполнения своих желаний. У Вас больше нет отдела системного администрирования."
я (широко улыбаясь) -
- "вовсе нет. я ведь предупреждал что мне придется учиться. Вы согласились и взяли на работу. Но если Вас что-то не устраивает - вы можете сейчас это подписать"
Заявление ложится на стол.
- (истерический крик) "как это называется?"
- это называется "бойтесь исполнения своих желаний. У Вас больше нет отдела системного администрирования."
- Пейн, я отдела системного администрирования не чувствую!
- А у тебя его нет!
- А у тебя его нет!

Да он нам и нахуй не нужон, этот отдел.
У нас банально трубку не берут, типо "ой, телефон не слышал." Бывало что смена с диким недоьором работала. Как я хз, это другой вопрос. У нас когда встал подобный момент, то мы просто "эробэ! Либо насосы без присмотра, либо компрессор. За двоих пахать нам не доплачивают." Так находили кого.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!