Вот так, сделал карьеру, на *** :(((
Есть такое понятие: "Глаз замыливается". И тут может очень помочь свежий взгляд новых грамотных сотрудников. Например, устраивается на новое место работы толковый выпускник ВУЗа и вникнув с суть производственного процесса, в первые полгода работы находит кучу недостатков и методов их устранения. Доводит это до непосредственного руководителя, который, допустим, просит изложить всё в виде служебной записки с приложениями. И тут есть 2 основных варианта реакции и последствий для юного рационализатора:1) Они говорят: "Вааауууу, а мы и не заметили, молодец" и выписывают ему премию :))) (редко, но бывает). Молодца замечают и он успешно развивается и делает карьеру.
2) Они говорят: "Мы рассмотрим Ваше предложение". Некоторое время, - тишина. Если он спрашивает, ему говорят: "Ни чего нового в твоём предложении нет". А потом выдают это предложение за свое, иногда, с небольшими поправками и оно внедряется. Реальному автору - "фига без масла", но он продолжает работать.
Один мой знакомый рассказал про ещё более суровый подвариант варианта 2. Случилось это в 2003 году. Устроился он на производственное предприятие, где директор по производству (она же -гл. технолог), главный инженер и начальники цехов латыши:
