Охуевшие.
14.11.2017, 05:29
Let the madness begin!
Анальный носок?
Не очень хороший вариант, на новом месте могут начать разбираться с причинами такого согласования. Достаточно часто с такой причиной увольняют сотрудника за проступок, увольнять по статье за который работника жалко или не хочется возиться, но ждать его отработки по собственному никто не хочет, обычно воровство или пьянство.
Лол, а как тогда увольняться? По собственному?
" по собственному" - это когда ты пишешь в заявлении "по собственному" и работодатель не имеет права тебя задерживать дольше, чем на 2 недели. Если договоришься одним днем, приказ оформят одним днем, и ни в каком документе, который надо предоставить на следующее место работы, не будет указано, сколько ты отрабатывал после написания заявления.
а какое не нейтральное "по собственному" может еще быть? даже если тебя настоятельно попросили его написать и ты согласился, в приказ и трудовую все равно пойдет просто "по собственному"
Причины увольнения, как правило, "заебали, пидоры, на мне пахать задешево", но по факту на собеседовании ты говоришь "ищу более интересную и перспективную работу"
и вопрос был: "как на новом месте работы узнают, когда ты написал заявление"
дата увольнения, дата выпуска приказа на увольнение и дата написания заявления - могут быть одной датой или тремя разными, но последние две останутся в архивах покинутой организации
Причины увольнения, как правило, "заебали, пидоры, на мне пахать задешево", но по факту на собеседовании ты говоришь "ищу более интересную и перспективную работу"
и вопрос был: "как на новом месте работы узнают, когда ты написал заявление"
дата увольнения, дата выпуска приказа на увольнение и дата написания заявления - могут быть одной датой или тремя разными, но последние две останутся в архивах покинутой организации
Ерунду пишешь. По соглашению сторон увольняются в основном с "золотым парашютом", т.к. помимо заявления ещё составляется соглашение, в котором оговариваются дополнительные условия увольнения, типа выплаты бабок сверх причитающегося. Плюс могут быть условия по служебному жилью и прочей хуйне, которую надо обговорить при увольнении. А "по собственному желанию" в России абсолютно не обязательно отрабатывать 2 недели. Все зависит от желания работодателя. Если тебя есть кем заменить и тебе ничего сдавать/передавать не надо, либо ты заебал и не хотят возиться с бумагами под "статью", можешь уёбывать хоть в этот же день, когда получишь на руки приказ.
А без согласования - могут вообще не подписать, если директор совсем уж конченый мудак.
Скажет "не, не видел от тебя никакого заявления, как примем кого-нибудь на замену, так уволишься. вот только сначала кадровичку новую найдём, кстати, поищи её на суперджобе, ты же у нас с компом лучше всех дружишь".
Тогда придётся заявление почтой заказным с уведомлением высылать.
Скажет "не, не видел от тебя никакого заявления, как примем кого-нибудь на замену, так уволишься. вот только сначала кадровичку новую найдём, кстати, поищи её на суперджобе, ты же у нас с компом лучше всех дружишь".
Тогда придётся заявление почтой заказным с уведомлением высылать.
Отпуск! Ха!
Две недели! Ха!
Две недели! Ха!
На практике чаще всего можно сразу уходить и ничего тебе за это не будет. "Отработай месяц, пока нового не найдём" это, обычно, просьба переписать в твоём заявлении дату на две недели попозже. Конечно, разные начальники очень по разному эту просьбу формулируют. Бывают козлы, которые ведут себя так, будто ты им по гроб жизни обязан уже за факт того что они тебя когда-то на работу брали. И бывают сотрудники, которые в это верят. Но на практике (если сотрудник работал не на отъебись) ему самому не безразлична судьба того над чем он работал, и он может согласиться не только отложить увольнение, но и даже поработать на пол ставки или по выходным после того как сменит работу.
Пфф, а как вам - "Подожди до следующего лета, там будет выпуск из вузов, может кого найдем тебе на замену."
да-да, компосируют так мозги 10 лет, типа у нас незаменимых нет, а когда хочешь уйти - ой-ой-ой, как же ты нас бросишь, замену себе ищи давай.
Выпуск вузов, лол. Да студенты каждое лето выпускаются, и тысячи их потом вплоть до следующего лета ищут себе рабочее место. На кой чёт ждать выпуска, если предыдущий выпуск круглый год можно брать почти на любую базовую должность.
Да ясно что это всё отмазки работодателя, просто после того как кандидаты узнают какая будет зарплата, они обидно хохоча убегают вдаль.
Чего? Какая отработка? В ТК чётко прописано, что вы должны уведомить начальство за две недели до ухода.И предупреждение об увольнении вступает в силу на следующий день. И да эти две недели, это ваше стандартное рабочие время и ещё день прекращения работы включительно.Так же можете отменить своё увольнение, а ускорить этот процесс можете только если начальство пойдёт на уступки или есть кандидат на эту должность, а так вас увольняют одним днём, это день который у вас прописан в заявлении по собственному желанию.
Какая ответственность за то, что я просто встану из-за стола, пошлю всех нахуй и уйду? Зарплата? А если я её вчера получил?))
Прогул поставят.
"А если я её вчера получил?))"
Именно поэтому редко кто даёт увольняющимся расчёт раньше срока. В моей конторе люди ещё через пару месяцев после увольнения за деньгами приходили.
"А если я её вчера получил?))"
Именно поэтому редко кто даёт увольняющимся расчёт раньше срока. В моей конторе люди ещё через пару месяцев после увольнения за деньгами приходили.
АХАХАХАХАХАХАХАХАХАХАХАХАХХАХАХА.
Месяц назад сьебал с завода, где работал по профессии.
Когда работал, нахуй никому не нужен был, хуй там какие премии или доплаты за доп. работы. Относились в духе, зелёный ещё, нихуя не умеешь, нихуя не знаешь, вот поработаешь лет пять тогда может быть поймешь что-то,и вообще радуйся халоп, что работаешь здесь.
А как написал заявление на расчет, по причине нахождения другой работы не по профе, но с большей зарплатой. Так сразу: "Ну куда же ты уходишь, а как же опыт по профессии. Деньги это так, а вот опыт. А ведь столько преспектив, впереди. Уже и место тебе готовили. Ты подумай."
Месяц назад сьебал с завода, где работал по профессии.
Когда работал, нахуй никому не нужен был, хуй там какие премии или доплаты за доп. работы. Относились в духе, зелёный ещё, нихуя не умеешь, нихуя не знаешь, вот поработаешь лет пять тогда может быть поймешь что-то,и вообще радуйся халоп, что работаешь здесь.
А как написал заявление на расчет, по причине нахождения другой работы не по профе, но с большей зарплатой. Так сразу: "Ну куда же ты уходишь, а как же опыт по профессии. Деньги это так, а вот опыт. А ведь столько преспектив, впереди. Уже и место тебе готовили. Ты подумай."
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
