Сажать будут тех кто без работы до пенсии, или начальников, которые таким образом лишают пенсии?
Слишком много вопросов задаёшь, посадить его!
Слишком много восклицательных. Посадить его.
слишком много посадить-расстрелять его!
кто ж его посадит, он же памятник начальник
Значит увольнять начнут раньше, и в обязательном порядке.
Дебилы блять.
Дебилы блять.
А тут кстати как раз прорабатывается вариант увольнения по утрате доверия.
Довериеметр нужно будет разработать, единицы измерения штоп тожи..
Типа при Принятии на работу Доверие составляло 0,8 Дов/чел , а при увольнении- 0,6 Дов/чел - утратил 0,2 ед Доерия за 2 недели работы завскладом..
Типа при Принятии на работу Доверие составляло 0,8 Дов/чел , а при увольнении- 0,6 Дов/чел - утратил 0,2 ед Доерия за 2 недели работы завскладом..
Год до пенсии - о каком доверии тут может идти речь?
* Год до момента, после которого увольнение - уголовка.
Да ну бля, ну ты понимаешь что никто никого не увольняет. Просто создадут максимально невыносимые условия труда. Уже сейчас работадатель может рабочее место сотрудника переместить внутри населенного пункта без его согласия. Отправят тебя на другой конец города, куда надо добираться через лес и еще хуй пойми как, где транспорт не ходит. Там вариантов просто овердохуя, как заебать сотрудника так, чтобы он сам уволился нахуй.
Сантехника без перчаток пустить гальюны чистить.
Языком
Вилкой.
С вилкой в жопе.
Ну тут слишком шатко - работник может сжать зубы и потерпеть произвол до наступления предпенсионного возраста. А потом класть жирный болт на всё.
Да хз, я понимаю конечно что мы нация терпилоидов и это у нас в крови, но не 40 же лет измывательства терпеть.
Создать невыносимые условия да, хер ты докажешь что тебя пытаются вычмырить с работы. А вот про перевод без согласия работника, и тем более за зону доступности рабочего места, за исключением специфики работы которая изначально это предусматривает, я не нашел ничего в ТК РФ.
Плохо искал. Статья 72.1 ТК РФ. Ч.3
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
Местность - это населенный пункт.
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
Местность - это населенный пункт.
Сразу добавлю по поводу местности - "Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2)."
В итоге работодатель окажется крайним, а государство как всегда заботится о своих гражданах.
Дебилы в этой ситуации мы.
Дебилы в этой ситуации мы.
Притом года этак с 2004
Не просто увольнять, а вообще на работу брать не будут после 50.
Вот это 100%, давно работающего хорошего работника еще ладно, но нового с улицы кота в мешке, которого ты знаешь, что потом гарантированно хуй уволишь, если он окажется долбоёбом (а такая вероятность есть всегда) - нахуй надо!
скорее будут на людей давить, чтобы по собственному желанию увольнялись
Ебать дилемма будет:
- выгнать нахуй потому что больше ему не верю поскольку он скоро будет требовать пенсию.
- продолжать держать его потому что предпенсионный(любой возраст не пенсионный-предпенсионный)
- выгнать нахуй потому что больше ему не верю поскольку он скоро будет требовать пенсию.
- продолжать держать его потому что предпенсионный(любой возраст не пенсионный-предпенсионный)
Теперь все сложилось в единую картину!
Питун в предпенсионном возрасте.
Питун в предпенсионном возрасте.
На госслужащих типа депутатов, судей и т.п. пенсионный возраст вообще не существует.
Ну он уже 5 лет как пенсионер, просто хуйло уходить не хочет всё о народе думает.
Окстись, он бессмертный
Всегда должен быть коро... Путин
Отличный план же. Теперь нанимать предпенсионных ребят не будут ещё и из-за боязни уголовного преследования.
Не нужно будет увольнять предпенсионеров, если ты их так и не нанял. То есть работодателям дают серьёзный мотив ничего в своей политике не менять.
Предпенсионеры и так ложат хер на работу (у частника не знаю, а в госорганах - 100%, имею опыт). Пытаешься что-то им объяснить - да я ебал, мне год остался, нахуя мне твой эксель. А теперь их вообще хуй заставишь работать.
Это не вина всех предпенсионеров, что какие-то чиновники мудаки. Это вина мудаков. Не надо всех под одну гребенку, все-таки большинство людей в нашей стране еще, слава богу, не чиновники.
Ой, типа работодатель не найдёт безопасной причины уволить. У нас сейчас вообще одна статья увольнения в стране - по собственному желанию.
Прекрасно задумано - Предприниматель садится- а пенсионер так работы и не получает - ибо работодатель се..
Еще и остальные сотрудники идут на волю.
Я другой такой страны не знаю
где так вольно дышит человек
где так вольно дышит человек
П-поддержка бизнеса
Я чего-то не понимаю. Вот кто-то работает, платит отчисления в пенсионный фонд (причем, неважно, в частной или государственной структуре, если работа официальная, а все это касается только официального работоустройства). И вот он выходит на пенсию. С хуяли у работодателя должны быть какие-то проблемы? Пенсию то должен платить пенсионный фонд, который пожирал проценты от зарплаты уйму лет?
Или что-то в законах странное в России сделали и теперь работодатель платит пенсию, а пенсионный фонд просто жрет деньги... Звучит убедительно.
Или что-то в законах странное в России сделали и теперь работодатель платит пенсию, а пенсионный фонд просто жрет деньги... Звучит убедительно.
Уволил работника 60-ти лет, который не приходил в течении месяца на работу безо всякой причины - загремел в тюрягу
не продлят контракт после 50 - делов то
Отлично, еще один довод в пользу того, чтобы не брать старперов на работу.
Увольнять-то они запретят, но никто и ничего не говорил об убийстве!
Если работник не пенсионер, то технически его возраст предпенсионный.
Нормальный работодатель нормального работника и так не уволит. Если же смог проработать до 60 в одном месте, то с начальником нормальные отношения и так есть. Обычно не проблема дать человеку доработать до пенсии, даже если он и не тянет работу как молодые.
Если же человек мерзкий и от него надо избавиться, то и так найдут способ. Вот например та же схема что и с финансами. Фирма делиться на две, основную и дочернюю фирмы. В дочернюю переводят всех кого надо уволить, а потом фирму банкротят.
Если же человек мерзкий и от него надо избавиться, то и так найдут способ. Вот например та же схема что и с финансами. Фирма делиться на две, основную и дочернюю фирмы. В дочернюю переводят всех кого надо уволить, а потом фирму банкротят.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться