Но ведь это уже социализм. Социальное равенство в ущерб свободы капиталистических ценностей.
Тссс...
Cultural marxism называется.
В принятом законе его часть. Один закон не может обеспечить.
Калифорния самый левацкий штат и главный оплот демпартии.
Конечно, ведь до фемок левые были такими привлекательными и адекватными! Комми проще верить в теории заговора, чем признать что их идеология это рак, привлекающий лишь дно общества и ментально нестабильных.
Это не леваки придумали. Профсоюзы появились раньше, чем левые движения. Всеобщее избирательное право - см. Древнюю Грецию, Новгородское Вече. Конечно эти примеры не идеальны, но появились намного раньше, чем левацкое движение, которое работает только в теории и дискредитировало себя с самого зарождения.
Это терминологические вопросы. Я говорю о левом движении в целом, а не об отдельных конкретных левых течениях и партиях, коих десятки, если не сотни. Целью левого движения в целом является социальное равноправие. Профсоюз, как организация, представляющая интересы наемных рабочих, является непосредственный элементом левого движения. Не имеет значения, когда левых стали называть левыми. Наша звезда существовала задолго до того, как человек назвал ее "солнце" (или как нибудь на другом языке).
>Всеобщее избирательное право - см. Древнюю Грецию, Новгородское Вече
Очень смешно. Особенно про Грецию. Всеобщее избирательное право в Афинах такое всеобщее, что без женщин и рабов и только жители полиса.
Профсоюзы может и раньше появились (при этом на удивление причины появления профсоюзов и леваков были одними и теми же), но массовость и силу приобрели как раз от леваков.
Ну, и если уж до конца говорить, что было раньше курица или яйцо применяя "не идеальные примеры", то ещё Платон был леваком..
Очень смешно. Особенно про Грецию. Всеобщее избирательное право в Афинах такое всеобщее, что без женщин и рабов и только жители полиса.
Профсоюзы может и раньше появились (при этом на удивление причины появления профсоюзов и леваков были одними и теми же), но массовость и силу приобрели как раз от леваков.
Ну, и если уж до конца говорить, что было раньше курица или яйцо применяя "не идеальные примеры", то ещё Платон был леваком..
А разве это не дискриминация по половому признаку?
А если против гетеро мужиков - не сексизм?
а тут нет другой стороны, это прямая дискриминация женщин: Власти Калифорнии настолько не верят в способность женщин самостоятельно оказаться в советах директоров, что приходится на законном уровне прописывать их наличие.
То же самое относится к любому квотированию по гендерному, найиональному или какому-то другому признаку.
То же самое относится к любому квотированию по гендерному, найиональному или какому-то другому признаку.
на законодательном, а не на законном
это разные понятия
это разные понятия
Прежде чем умничать, внимательно перечитай текст поста к которому относится мой ответ.
В данном конкретном случае, нужно именно слово "законодательный" т.к. обязательство иметь не менее 3 женщин в совете директоров прописывается на ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ уровне (т.е. сперва принимается соответствующий закон), чтобы уже согласно этому закону, законно обязать предпринимателей включать минимум 3 женщин в совет директоров.
В данном конкретном случае, нужно именно слово "законодательный" т.к. обязательство иметь не менее 3 женщин в совете директоров прописывается на ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ уровне (т.е. сперва принимается соответствующий закон), чтобы уже согласно этому закону, законно обязать предпринимателей включать минимум 3 женщин в совет директоров.
А как рады будут женщины, которые в хуемразепривилегиропатриархальном мире самостоятельно добились этих должностей, а теперь с ними рядом будут триглипафы "патамуша торжество равноправия".
Властям Калифорнии всего лишь надо было малой кровью уменьшить вред от негативных социальных процессов. А в том, что другие видят в принимаемом решении дискриминацию, ну так это незначительный побочный эффект и их личные шовинистические проблемы. В любом случае, в интересах бизнеса на эти места будут попадать самые достойные женщины.
скорее по интеллектуальному и профессиональному ...
т.е. вместо эффективной работы у нас на первом месте
система квот .
по факту это такой же тупик , как и наше народное "своячество",
когда вместо специалиста берут кого угодно лишь бы своего .
по результатам комментарии излишни ...
т.е. вместо эффективной работы у нас на первом месте
система квот .
по факту это такой же тупик , как и наше народное "своячество",
когда вместо специалиста берут кого угодно лишь бы своего .
по результатам комментарии излишни ...
Ну, "свой" не будет красть у "себя" же.
стрелочка не поворачивается, епта!
Но если ты откажешь пёздам, то они могут обидеться, и потерять аппетит к слезам ущемляемых белых гетеросексуальных работающих стройных мужчин!
Современная общественность считает, что не существует расизма по отношению к белым и дискриминации по половому признаку мужчин.
Ловите сексиста!!!
Ты не понимаешь, нельзя дискриминировать белых мужиков, все остальные дискриминируются как-то сами собой, а вот у белых мужиков кароч от рождения к этому резист. Ты просто матчасть не знаешь, но ничего, пара суток просмотра видосов от каких-нибудь никсельпиксель тебя просветят.
нет не дискриминация, это называется квотирование, особая форма "равенства" в "цивилизованных" странах
1) Diversification Approach - уже давно один из стандартных видов определения состава совета директоров (а закон приняли только вот и только в одном штате). То, что долго держится - обосновано финансово. Никаких сиджувы не заставят капиталистическую ячейку (бизнес-компанию) делать что-то убыточное. Так что это разве что выглядит, как вопрос социальных свобод и прав.
https://managementhelp.org/blogs/boards-of-directors/2010/04/04/how-many-members-should-we-have/
2) Средний размер совета директоров - 15-20 человек. А у крупного бизнеса (корпораций) обычно гораздо больше. С какой стороны это дискриминация, если всего три места обяжут выделить?
https://managementhelp.org/blogs/boards-of-directors/2010/04/04/how-many-members-should-we-have/
2) Средний размер совета директоров - 15-20 человек. А у крупного бизнеса (корпораций) обычно гораздо больше. С какой стороны это дискриминация, если всего три места обяжут выделить?
Не, ну как нам любят объяснять стрелочка же не поворачивается.
а я не смотрел...как все предсказуемо
ЧТОБЛЯДЬПРОСТИТЕ?! Баба способна лучше?! Тащите мне их на работу, у меня бракованные
Даже не само воспитание, а мышление. Ведь на уровне инстинктов мужчины и женщины разные.
ну незнаю, ты не прав, работы много, работа разная, говорить о том кто нужен, кто не нужен, и кто что должен(хорошо получается) делать, это уже философия и тонны текста. Бессмысленно обсуждать.
бгг, ну ты отжигаешь. у нас коллектив процентов на 90 - бабский. у части - менстряк, у других - ПМС, третьи просто ёбнутые, четвёртым климакс в голову стучит так, что крышку срывает. в итоге - ёбаного дня не проходит без истеричных обезьяньих визгов. плюс постоянная междусобойная грызня, походы на полчаса в курилку с перемыванием костей всем и каждому - и т.д. и т.п.
>Физическая сила для сидения на заднице не нужна
>Женщины куда лучше приспособлены к этому
Настолько лучше способны, что потребовалось вводить специальные квоты, чтобы женщины могли получить рабочие места, в которых требуется именно ум, а не физическая сила.
Ты же не забыла, что помимо сидения на заднице еще и головой работать надобно, причем лучше других соискателей. Или хочешь именно сидеть на заднице и ничего не делать, да еще и получать дохуя при этом? Ха, ну тогда понятно, почему ты ЗА квоты.
>Женщины куда лучше приспособлены к этому
Настолько лучше способны, что потребовалось вводить специальные квоты, чтобы женщины могли получить рабочие места, в которых требуется именно ум, а не физическая сила.
Ты же не забыла, что помимо сидения на заднице еще и головой работать надобно, причем лучше других соискателей. Или хочешь именно сидеть на заднице и ничего не делать, да еще и получать дохуя при этом? Ха, ну тогда понятно, почему ты ЗА квоты.
Ох сталевары на заводе бедные устали от рутины и монотонности, или путейцы на ЖД, совсем зачахли от отсутствия физического труда, и фуры у нас только бабы разгружают, у них ведь производительность труда выше, чем у мужиков. А хоть одного мужика-машиниста видали? Нет конечно, чего там 5 тысяч тонн за жопой тащить 16 часов подряд без сна и отдыха, хуйня, баба во время родов и то сильнее устаёт.
Ага, так и вижу, как заляпанная солярой девочка-припевочка вылазит из машинного отделения и идёт собирать башмаки из под колес. Женщин там нет, не из-за закона, а потому, что это тупо тяжелый физический и моральный труд. В моральном плане даже тяжелее, потому что машинистов (локомотивные бригады) на РЖД ебут направо и налево за любой косяк. А ещё надо от и до знать кучу правил, инструкций и полностью тех. устройство локомотива, а это тебе не омывайку в машину залить. В Мск одна девчуля работает помощником на электричке, даже сюжет в Ютубе есть, но это типа исключение из правил, чтобы показать, что дорога туда открыта всем, а по факту эта девчуля только лампочки включает в салоне и остановки объявляет.
Приезжай к нам в Германию и посмотри. Насчёт товарняков не скажу, но скоростные пассажирские ICE женщины вполне так водят. Может, кто-то просто не в курсе, что 19 век закончился?
Вагоновожатыми на трамваях еще в совке в основном женщины были. Это не та профессия.
А вот у мартена или вибростендов женщине немножко приходит пиздец.
А вот у мартена или вибростендов женщине немножко приходит пиздец.
Извини, я просто забыла, что все женщины - это "девочки-припевочки", не способные запомнить не то, что устройство локомотива, но даже состав йогурта, а все мужчины - это мужественные, широкоплечие, высокие и сильные красавцы, могущие одной рукой поднять локомотив, а другой - процитировать всех античных классиков и большую советскую энциклопедию одновременно.
Женщины гораздо хуже мужчин разбираются в технике, даже на интуитивном уровне, это факт. За всю жизнь я знал лишь одну девушку, которая шарит в машинах, и лишь одного парня, который даже свечи меняет в сервисе. А электровоз устроен в сотни раз сложнее автомобиля и имеет в своей конструкции сотни всяких реле, контакторов, переключателей, резисторов и других узлов. И вот представь, что каждую электрическую цепь, каждое реле, каждый выключатель машинист должен знать так, чтоб от зубов отскакивало, потому что, если встал на перегоне - чини сам. Это я не говорю, о том, что надо таскать 8кг башмаки или, к примеру, суметь удержать тормозной рукав одной рукой, так чтобы при подаче сжатого воздуха под давлением 5,5 атмосфер он тебе ничего не переломал. Если бы работа машиниста заключалась в нажатии двух кнопок "ехать" и "не ехать" там бы одни женщины и работали, в трамваях ведь почти все водители - женщины.
Всмысле кормить не надо, а комп обновлять - не ? считай каждый год требования растут, а прогресс на месте не стоит.
был такой фильм
везет. меня маман отправила на фильм Восставший из ада...
помню в годы моей не столь давней юности(лет 25 назад),довелось мне по местному кабельному ТВ смотреть фильм жанра постапок,где правящим классом были женщины (этакие амазонки 90-х),а мужиков за животных держали,только как называется не помню америка-3000 что ли
Исторически так сложилось, что при неилюзорных пиздецах все матриархаты быстренько сливались и уже белые цысгендерные угнетатели эти пиздецы расхлёбывали. Т.ч. или будет некий постапокалипсис, или бабы мутируют и смогут в расхлёбывание пиздецов.
об этом даже кино есть
Мне всегда казалось, что деньги делают деньги, а не 3 женщины у руководства.
Не всегда, стоит им принять пару решений которые прибыль в нихуя уведут и ещё поднасрут, и мозги Джерри всё-же начнут ебать.
Создадут место директора по групповому обслуживанию высшего руководства и наймут на это место порнозвезду
Не надо переоценивать власть групп давления в сфере бизнеса. Сколько бы они не ныли, люди не станут отказываться от продуктов и услуг, которые им нравятся, по причине, что в руководстве нет баб.
Кроме того этот закон может противоречить другим НПА более высокого порядка вроде Конституции или федерального законодательства США. В России губернатор столкнулся бы с Трудовым Кодексом и Конституцией. Беда в том, что запретить подписывать такие законы по разным причинам не получается, а отменить после рассмотрения в суде вполне можно.
Кроме того этот закон может противоречить другим НПА более высокого порядка вроде Конституции или федерального законодательства США. В России губернатор столкнулся бы с Трудовым Кодексом и Конституцией. Беда в том, что запретить подписывать такие законы по разным причинам не получается, а отменить после рассмотрения в суде вполне можно.
"Не надо переоценивать власть групп давления в сфере бизнеса."
Не надо переоценивать власть групп - точка. Во всяком там кино тоже считали что если ты сделал хороший продукт, то его оценят и нет разницы какого ты пола. А теперь все тихо мирятся, а вслух бормочат о том что "женские (и другие) квоты" это вполне справедливо и необходимо.
Не надо переоценивать власть групп - точка. Во всяком там кино тоже считали что если ты сделал хороший продукт, то его оценят и нет разницы какого ты пола. А теперь все тихо мирятся, а вслух бормочат о том что "женские (и другие) квоты" это вполне справедливо и необходимо.
Кино это тоже бизнес, но чуть более подверженный влиянию скандалов. Кто-то может перестраховываться, кто-то пробовать выезжать на этой волне, у кого-то в руководстве могут быть всякие феминисты, но не более. Если не будет ни одного черного актера, фильм не провалится в прокате от одних воплей.
>А теперь все тихо мирятся, а вслух бормочат о том что "женские (и другие) квоты" это вполне справедливо и необходимо.
В кино пока еще нет никаких гендерных или расовых квот.
В кино пока еще нет никаких гендерных или расовых квот.
И на волне ажиотажа, именно в этот момент, к успеху приходит, далеко не лучшая картина - "лунный свет". Совподение? Не думаю.
Или вот копипаста о "квотах" - тех кто будет голосовать более удобно. (они что, не доверяют точке зрения этих профессианалов? )
В январе 2016 года темнокожий режиссёр Спайк Ли сделал скандальную запись на своей странице в Twitter, в которой обратил внимание на то, что два года подряд в числе актёров, претендующих на «Оскар», нет ни одного афроамериканца. Он призвал бойкотировать 88-ю церемонию вручения премий Американской киноакадемии. Чуть позже к бойкоту присоединились другие известные актёры: Вупи Голдберг, Джордж Клуни, Снуп Догг, Кьюба Гудинг-мл., Уилл Смит и другие. Накануне церемонии было принято решение изменить принцип формирования комитета Американской киноакадемии, члены которого занимаются премией «Оскар». Управляющие решили разнообразить состав голосующих по половому и расовому признакам.
Это же прямо противоречит тому что заявляет эта крикливая толпа - "ни пол, ни цвет кожи, ни что другое не должно отдельно влиять на "выбор". Главное быть спецом в своем деле. А потом пропихивают "своих".
Это не закон конечно, просто "все же взрослые люди и понимают как нужно поступить что бы прикрыть свой зад от орущих неадекватов". Неужели не видно что последствия этого уже давно есть?
Или вот копипаста о "квотах" - тех кто будет голосовать более удобно. (они что, не доверяют точке зрения этих профессианалов? )
В январе 2016 года темнокожий режиссёр Спайк Ли сделал скандальную запись на своей странице в Twitter, в которой обратил внимание на то, что два года подряд в числе актёров, претендующих на «Оскар», нет ни одного афроамериканца. Он призвал бойкотировать 88-ю церемонию вручения премий Американской киноакадемии. Чуть позже к бойкоту присоединились другие известные актёры: Вупи Голдберг, Джордж Клуни, Снуп Догг, Кьюба Гудинг-мл., Уилл Смит и другие. Накануне церемонии было принято решение изменить принцип формирования комитета Американской киноакадемии, члены которого занимаются премией «Оскар». Управляющие решили разнообразить состав голосующих по половому и расовому признакам.
Это же прямо противоречит тому что заявляет эта крикливая толпа - "ни пол, ни цвет кожи, ни что другое не должно отдельно влиять на "выбор". Главное быть спецом в своем деле. А потом пропихивают "своих".
Это не закон конечно, просто "все же взрослые люди и понимают как нужно поступить что бы прикрыть свой зад от орущих неадекватов". Неужели не видно что последствия этого уже давно есть?
Тогда им компенсируют из бюджета штата.
Одной лесбухе будет скучно, нужно как минимум две
Тогда придется искать азиатку-лесбиянку.
Итого: Требуется сотрудник в совет директоров.
Обязательно:
1. Женщина
2. Азиатка
3. Лесбиянка
Понимая, насколько сужается выбор кандидатов, опыт руководства и знания от вас не требуются, но мы будем счастливы, если вы хоть что-то умеете.
Итого: Требуется сотрудник в совет директоров.
Обязательно:
1. Женщина
2. Азиатка
3. Лесбиянка
Понимая, насколько сужается выбор кандидатов, опыт руководства и знания от вас не требуются, но мы будем счастливы, если вы хоть что-то умеете.
Если бы речь шла о какой-то Бразилии или Боливии, да хотя бы даже Канаде, все было бы нормально в этом утверждении. Но в штатах, которые США, всяких азиатов (а это не только японцы, корейцы и китайцы с монголами, но еще и индусы с индонезицами, и прочими лаосцами) насчитывается несколько десятков миллионов, что уступает по численности лишь черным и белым.
Всё еще проще - вся подобная статистика взята с того же места, стеклянную версию которого они обвиняют во всех бедах
Тут была шутка, что им придется стать членами совета директоров, но кто-то удалил свой комментарий
о том и речь - что закон будет скорее всего отменен при первом же прецеденте. Хотя много будет зависить от настроения/гендера/пола федерального судьи и качества адвокатов)
Как по мне пока это ученный изнасиловал журналиста. Не забывайте что в США законы принимают не как наша Госдума. 1 - это местный закон, но если он будет противоречить конституции, то ЛЮБОЙ федеральный судья его отменит. Собственно в таких вопросах суд даже президента и сенат может на хую вертеть. Допустим какой-то русалкосексуал скажет что вот как так ввели закон на квоту женщин, а квоты на мужчин и русалкосексуалов нет, закон отменят, а потом будут думать что делать. Короче такие "законы" вбрасывают больше для инфо повода, но в реальности 1 из 100 будет принят.
Или кто-то решил выебать рынок?
Если женщины эффективны (в чём я лично не сомневаюсь) их должны брать на соответствующие должности без всяких указок сверху.
Уже давно в компаниях при назначении на должность смотрят на личную эффективность сотрудника, а не на его пол или ориентацию.
Вопрос тут в другом. А именно в количестве кандидатов на должность женского пола. А их меньше, поскольку для многих женщин всё еще в приоритете воспитание детей и семья, а не работа и продвижение. Да и беременность и роды не позволяют им уделять достаточно времени работе. Хотя это время "выпадения" и так уже сведено к минимуму.
В итоге женщин меньше, потому что в руководство как правило пробиваются те, кто осознанно пожертвовал семьей ради карьеры. А таких в разы меньше мужчин. Отсюда и такое соотношение.
Женщины очень эффективны. Только от того что в управление заведут больше людей нужного пола, но не соответствующих должности - поскольку не все женщины (сотрудники) одинаково эффективны, особенно как те кто пробились и сделали свои компании успешными - компания вряд ли выиграет.
ЗЫ: бля, банальщину написал.
Если женщины эффективны (в чём я лично не сомневаюсь) их должны брать на соответствующие должности без всяких указок сверху.
Уже давно в компаниях при назначении на должность смотрят на личную эффективность сотрудника, а не на его пол или ориентацию.
Вопрос тут в другом. А именно в количестве кандидатов на должность женского пола. А их меньше, поскольку для многих женщин всё еще в приоритете воспитание детей и семья, а не работа и продвижение. Да и беременность и роды не позволяют им уделять достаточно времени работе. Хотя это время "выпадения" и так уже сведено к минимуму.
В итоге женщин меньше, потому что в руководство как правило пробиваются те, кто осознанно пожертвовал семьей ради карьеры. А таких в разы меньше мужчин. Отсюда и такое соотношение.
Женщины очень эффективны. Только от того что в управление заведут больше людей нужного пола, но не соответствующих должности - поскольку не все женщины (сотрудники) одинаково эффективны, особенно как те кто пробились и сделали свои компании успешными - компания вряд ли выиграет.
ЗЫ: бля, банальщину написал.
Больше бюрократии богам бюрократии!
Офис директоров крупной корпорации скоро начнет напоминать прогнивший насквозь королевский двор. Шуты, шлюхи, карлики, евнухи, алкаш-долбоеб-король, секретари-педерасты и священники-педофилы.
Офис директоров крупной корпорации скоро начнет напоминать прогнивший насквозь королевский двор. Шуты, шлюхи, карлики, евнухи, алкаш-долбоеб-король, секретари-педерасты и священники-педофилы.
А как можно вообще обьязать делать подобную xуйню? А если у меня там все как на подбор мастодонты своего дела? То есть мне надо брать менее способного человека с пиздой вместо члена, при этом лишаясь топового директора. Что то невообразимо тупое
Могут ведь, при этом делают это уже бабы, которые добрались к власти. Фото из презентахи по стратегии развития на 18-21гг пора валить и дать достичь.
Ну тогда и в мужских командах по плаванию/футболу/хоккею должны быть приняты бабы. Маразм уже крепче адамантия становится.
Я то думал лучшие финансовые показатели будут у организаций которые набирают людей исходя из их профессиональных качеств, личностных характеристик и навыков которыми человек обладает, а не из-за его пола, цвета кожи и сексуальной ориентации. ВЫходит данный закон утверждает что женщины по дефолту умнее мужчин и по этому обязаны быть в руководстве организаций в обход общего потока сотрудников и конкурсов?
Я...Да я и не знаю что сказать. В принципе с тех пор как гендерный и расовый состав организаций в европе и сша ныне регламентируется уже на государственном уровне, это никак кроме как крахом западной цивилизации уже назвать нельзя.
Я...Да я и не знаю что сказать. В принципе с тех пор как гендерный и расовый состав организаций в европе и сша ныне регламентируется уже на государственном уровне, это никак кроме как крахом западной цивилизации уже назвать нельзя.
Кому вообще нужен естественный отбор, когда уже судя по всему доказано что белые натуралы это гнилье общества а бабы и меньшинства это высшая раса и любая абаба по дефолту умнее и лучше чем любой белый мужик вне зависимости от его прфоессиональных качеств.
Ведь блять слушаешь весь этот треп баб о том какие мужики козлы и какие все вокруг пидоры одни самки збс (при том сами между собой собачатся), потом смотрю на европу где весь этот треп уже превращается в форменные притеснения. дискриминацию по половому признаку, а саб бабий треп начинает обладать вполне себе юридической силой и чет страшновато становится... Ведь россия уже доказала что ничего кроме неудач и плохих решений у других стран перенимать не умеет и не хочет.
Ведь блять слушаешь весь этот треп баб о том какие мужики козлы и какие все вокруг пидоры одни самки збс (при том сами между собой собачатся), потом смотрю на европу где весь этот треп уже превращается в форменные притеснения. дискриминацию по половому признаку, а саб бабий треп начинает обладать вполне себе юридической силой и чет страшновато становится... Ведь россия уже доказала что ничего кроме неудач и плохих решений у других стран перенимать не умеет и не хочет.
Возьмут в руководство уборщиц, посудомоек, кухарок? Ахаха, поздравляю клиторфорнию, ей пизда. Вся кремниевая долина построена на задротах, тян там не места, индустрия либо переедет, либо полностью перейдет на аутсорс, либо ебнется.
Вряд ли. Просто будут у них несколько дополнительных сотрудников, пардон, сотрудниЦ, которые числятся как руководство и получают соответствующую зарплату, но так же далеки от принятия каких-либо важных решений, как реакторчанин от социальной адаптированности.
Бизнес станет дороже. Какие-то последствия будут, но никакого краха и тлена.
Бизнес станет дороже. Какие-то последствия будут, но никакого краха и тлена.
Один из законов Паркинсона гласит что важные вопросы всегда решают двое-трое самых Важных Людей. Данная группа обычно юридически фиксирует свой статус под каким-нибудь названием - Верховный Совет, Высшая Коллегия, Генеральный Директоратат или как угодно ещё.
Демократические процессы требуют прозрачности и демократичности - поэтому с течением времени Верховный Совет увеличивает свою численность до 5-7 человек. При этом решения всё равно принимают двое-трое, просто теперь им приходится ещё и тратить время чтобы склонить остальных к своей точке зрения.
Демократические процессы требуют ещё большей прозрачности и демократичности и количество членов Верховного Совета перерастает за дюжину. И ключевые решения всё равно принимают двое-трое при поддержке трёх-четырёх, остальные просто молча сидят и вставляют редкие замечания.
В конечном итоге демократические процессы доходят до предела - численность Верховного Совета вырастает до нескольких десятков человек. Всякие выборные представители, квоты для разных специальных групп, чьи-то протэже и любовницы, мёртвые души и проч.
Самые Важные Люди уходят за кулисы, там в узком кругу из двух-трёх человек принимают все важные решения, а потом просто выходят и объявляют/навязывают/манипулируют Верховному Совету эти решения.
Со времем данная группа юридически фиксирует свой статус под каким-нибудь названием - Чрезвычайный Комитет Верховного Совета, Первая Инстанция Высшей Коллегии, Особый Отдел Генерального Директората или как угодно ещё.
И круг замыкается.
Демократические процессы требуют прозрачности и демократичности - поэтому с течением времени Верховный Совет увеличивает свою численность до 5-7 человек. При этом решения всё равно принимают двое-трое, просто теперь им приходится ещё и тратить время чтобы склонить остальных к своей точке зрения.
Демократические процессы требуют ещё большей прозрачности и демократичности и количество членов Верховного Совета перерастает за дюжину. И ключевые решения всё равно принимают двое-трое при поддержке трёх-четырёх, остальные просто молча сидят и вставляют редкие замечания.
В конечном итоге демократические процессы доходят до предела - численность Верховного Совета вырастает до нескольких десятков человек. Всякие выборные представители, квоты для разных специальных групп, чьи-то протэже и любовницы, мёртвые души и проч.
Самые Важные Люди уходят за кулисы, там в узком кругу из двух-трёх человек принимают все важные решения, а потом просто выходят и объявляют/навязывают/манипулируют Верховному Совету эти решения.
Со времем данная группа юридически фиксирует свой статус под каким-нибудь названием - Чрезвычайный Комитет Верховного Совета, Первая Инстанция Высшей Коллегии, Особый Отдел Генерального Директората или как угодно ещё.
И круг замыкается.
корпорации перерегистрируются на другой штат и будут платить налоги в нём.
Хочешь спасти бизнес, тяните всем советом директоров соломинки, трое вытянувшие самые короткие соломинки едут на операцию по смене пола.
У меня напарник на работе в свое время, 25-30 лет назад, в "большом камне" на атомной подлодке служил. И, по его рассказам (а в придумывании всякого за годы знакомства он замечен не был) у них еще тогда поварихи были (да поварихи а не кок(ши?)). И это было не что то из ряда вон, а вполне себе обычно.
А что самих женщин не обязали быть успешными, создавать свои корпорации, нанимать себе успешных женщин и успешно конкурировать с мужскими корпорациями? Пиздец! Я хоть и живу с санной рашке, но меня всегда грела мысль что человечество не обречено, где-то там есть процветающая цивилизация которая колонизируют космос, вселенную и люди выживут, станут лучше. Но бля нет - деградация, деградация везде.
Вангую перенос регистрации кучи компаний из Калифорнии и\или учереждение номинальных директорских должностей.
Вообще изи: просто весь совет директоров говорит что идентифицируют себя как женщины.
При Шварце такой херни еще не было.
Отличный комментарий!