Когда ищешь работу в 2020
Когда пытаешься не запостить баян и все равно постишь.
07.07.2020, 19:24
Когда работодатель тебе правда перезванивает
В дверной звонок.
Но... вы не можете, я уже отказал покупателю своей почки!
На выключенный телефон?
Я кста как раз увольняться собирался, а то от текущей работы уже вешаться хочется. Устраивался я, скажем так, при далеко других жизненных обстоятельствах и тогда жаловаться было грех, но теперь.....
Я это к тому, что действительно ли пост на злобу дня и это для всех очевидно и так трудно будет найти нормальную работу даже в ДС? Или это так, просто пост ради поста?
Я это к тому, что действительно ли пост на злобу дня и это для всех очевидно и так трудно будет найти нормальную работу даже в ДС? Или это так, просто пост ради поста?
По количеству вакансий в ХХ и прочих агрегаторах, ситуация на первый взгляд не показалась такой ужасной
Ну такое себе. Первый канал самый пиздливый канал зомбоящика. Может мамке и прикольно будет похвалиться перед подругами, "смотрите, у меня сын на 1м канале", опустив остальные подробности. Остальные же просто посочувствуют, еще и такой зарплате, особенно по сравнению с московскими зп.
Ну так гейлофт же. Отбили у меня желание погроммировать на 8 лет, "дружественный атмосфера" и "сплоченный коллектив" "расположили" меня к работе в офисе. Только веб помог мне вернуться в отрасль. Ну и бедственное финансовое положение)
Ну у меня например так: я работаю по договору подряда и там прописано что я не две недели, а месяц буду ещё отрабатывать, прежде чем уволят. Я хз кто из работодателей согласится месяц ждать работника (я не такой уж и крутой спец).
Единственный вариант как-то договариваться с текущим работодателем или увольняться в неизвестность.
Единственный вариант как-то договариваться с текущим работодателем или увольняться в неизвестность.
А читаем мы жопой? Он же сказал, "по договору подряда". Какой блять отпуск
Это не отпуск, а чисто договоренность на добровоьных началах, которая ничем не регулируется, и никак не гарантируется. Я бы не стал называть это таким громким словом "отпуск".
Ну можно сделать так:
Когда уходишь в ежегодный отпуск, то публикуешь свое резюме, а в настройках ставишь, что бы оно не показывалось твоей конторе.
Гуляешь по собесам с целью оценить свои навыки и узнать свои слабые стороны.
Если более менее норм собесы проходишь, то увольняешься, а в последнюю неделю начинаешь активно искать работу.
Если все плохо было во время оценки, то у тебя есть представление о том, что тебе нужно подучить. Учишь и потом снова пытаешься через какое-то время.
По моему, более менее надежная стратегия.
Когда уходишь в ежегодный отпуск, то публикуешь свое резюме, а в настройках ставишь, что бы оно не показывалось твоей конторе.
Гуляешь по собесам с целью оценить свои навыки и узнать свои слабые стороны.
Если более менее норм собесы проходишь, то увольняешься, а в последнюю неделю начинаешь активно искать работу.
Если все плохо было во время оценки, то у тебя есть представление о том, что тебе нужно подучить. Учишь и потом снова пытаешься через какое-то время.
По моему, более менее надежная стратегия.
Тут может быть загвоздка, твоя компания может отдать поиск кадров на аутсорс.
Да, сейчас тоже думаю о таком варианте.
Но блин, никак не могу набраться пофигизма. Мне всегда кажется что если я прошёл собеседование, то всё, надо устраиваться на работу, ни в коем случае нельзя отказывать, ну типа как-то неловко. Да даже увольняться всегда тяжело, кажется будто всех подведу если уволюсь, хз как в себе это истребить.
Но блин, никак не могу набраться пофигизма. Мне всегда кажется что если я прошёл собеседование, то всё, надо устраиваться на работу, ни в коем случае нельзя отказывать, ну типа как-то неловко. Да даже увольняться всегда тяжело, кажется будто всех подведу если уволюсь, хз как в себе это истребить.
По-моему, работодателям в основном плевать, кто там какой спец. Они или могут подождать месяц, или не могут. Причем бывает, что на одной и той же фирме на разные вакансии этот момент рассматривается по-разному.
Так что не надо думать за работодателя, надо просто предлагать себя, спрашивать про условия, и вести себя по ситуации.
Так что не надо думать за работодателя, надо просто предлагать себя, спрашивать про условия, и вести себя по ситуации.
Я все-таки не понимаю, почему это должно хоть как-то занимать мысли искателя работы. На месте человека, который ищет, нужно думать только о том, чего бы ему хотелось - и потом где-то раз в двадцать собеседований слегка пересматривать список своих желаний: вдруг они и правда не совместимы с реальностью.
Поиск работы - это работа на количество, а не качество.
Поиск работы - это работа на количество, а не качество.
>работодателям в основном плевать, кто там какой спец. Они или могут подождать месяц, или не могут.
А вот нет. Условного эникея меловероятно, что будут месяц ждать. Более узких спецов, особенно по какому-нибудь закрытому софту, написанному на коленке в отечественном интеграторе дцать лет назад, на который и документации толком не существует, могут и полгода ждать.
А вот нет. Условного эникея меловероятно, что будут месяц ждать. Более узких спецов, особенно по какому-нибудь закрытому софту, написанному на коленке в отечественном интеграторе дцать лет назад, на который и документации толком не существует, могут и полгода ждать.
Если условный эникей нужен к сентябрю, и при этом есть бюджет и добро на найм с августа - то я дам объявления в июле.
Я просто периодически подменяла нашу кадровичку, и делала, в том числе, как описано выше. Может это трижды непрофессионально - тут даже спорить не стану. И тем не менее, вакансии так закрывались.
Я просто периодически подменяла нашу кадровичку, и делала, в том числе, как описано выше. Может это трижды непрофессионально - тут даже спорить не стану. И тем не менее, вакансии так закрывались.
У корпоратов месяц может занять согласование о приеме.
Такая же хрень, устраивался когда сидел без работы и с минусом на кредитке, теперь мечтаю свалить, а вот даже хз в неизвестность уходить не хочется...
Я думаю что пост о том что собакен ищет работу посреди всего пиздеца 2020го
могу сказать про ит, стало больше позиций на удаленку (особенно в ДС).
В целом ХРы почти перестали писать. Если пишут, то это только ДС.
Большинство ИТ контор так и сидят на удаленке, а брать нового сотрудника сразу на удаленку не очень хотят.
Поэтому в целом да, какой то застой.
В целом ХРы почти перестали писать. Если пишут, то это только ДС.
Большинство ИТ контор так и сидят на удаленке, а брать нового сотрудника сразу на удаленку не очень хотят.
Поэтому в целом да, какой то застой.
Я щас ищу работу. Нужен кому 20-25 летний чел который сидит за компом 9-14 часов?
Если бы не нужно было бы постоянно продавать кому то, то что ему не нужно.
Я умный, но пиздец ленивый. Раз в месяц берусь за любую работу что бы лутануть еды. Ставил двери, таксовал, продавал акки в играх, работал на ЧАЭС монтажником, пилил сайт, продавал машину которую купил через интернет. Но так жизть пиздец грусно.
Проституция?
В рот - 500, анал - 1500 и проблемы решены сами собой.
Заодно и поешь?
Не, гееееймер в 3х дисциплинах. Конечно среднестатистический, ну и да 3-4 часа нехуя неделания в нэте.
попробуй влиться диспетчером в компанию которая занимается перевозками. Работа не пыльная. Созваниваешься по утрам с водителями и уточняешь локации. потом собираешь по всем машинам данные и отправляешь дальше. + если что-то надо будет решить по машине опять же общаться с водителем и передавать информацию дальше. Звучит скучно. Но вполне можно работать из дома. + есть вариант потом перекатится на менеджера по перевозкам. Там уже сидишь переписываешься клиентами и договариваешься от грузе для машин.
Плюсы: работа из дома. Неплохая зарплата.
Минусы: однообразная работа по началу, много обьщаться с людьми.
Плюсы: работа из дома. Неплохая зарплата.
Минусы: однообразная работа по началу, много обьщаться с людьми.
А меня просто уволили. Сначала приехуел, т.к. был не последний человек, но потом порадовался и наконец начал посвящать всё своё время делу, которое развивал последние 6 лет, но по остаточному принципу. И поскольку времени на него не было, то и работало оно так себе. Теперь же погрузился туда сам и рад, что выгнали. Сам бы ещё хз сколько сидел на офф работе, не решаясь уйти
Кстати совет, ходите на собеседования даже если не ищите работу: плюсы узнаёте о трендах в вашей профессии, есть возможность найти реально работу получше, получение опыта прохождения собеседований (получает работу не лучший сотрудник, а тот кто лучше пройдёт собеседование). Минусы: если ваша текущая компания мониторит своих же на рынке, то получится неловко, но всегда можно подменять имена, это нормальная практика.
Жизненно, блиать!
