Если выполнение тестового занимает более 2х часов то либо работодатель его оплачивает либо идёт нахуй
Отсюда кстати второй вопрос. Как правило программист получает почасовую оплату.
Как понять, он работает 100% из 3 часов или сидит полный рабочий день с 8:00 до 17:00 но по факту "оно компилируется" и нихуя не делает?
Как понять, он работает 100% из 3 часов или сидит полный рабочий день с 8:00 до 17:00 но по факту "оно компилируется" и нихуя не делает?
> Как правило программист получает почасовую оплату.
Это если фриланс. В офисах у тебя оплата за месяц.
Плюс нередко есть проекты с fixed price - там вообще не надо беспокоиться пинает он хуи или нет - конечная цена не поменяется от этого. Главное чтобы в сроки и ТЗ укладывался.
> Как понять, он работает 100% из 3 часов или сидит и нихуя не делает?
Никак. А всякие програмы которые делают скрины, трекают мышь, клаву и сайту куда прогер заходит, в этом не помогают - легко обходятся и делает програмиста только раздраженным, и в дальнейшем он просто сваливает.
Вычислить разве что можно эмпирическим путем - времени прошло много а проект никуда не двигается.
Тут всё больше на доверии строится. Плюс профи не нужно тебя наебывать - им репутация дороже.
> по факту "оно компилируется" и нихуя не делает?
Видел как чувак предлагал проект с пунктом "время компиляции не оплачивается". Ему сказали что пусть тогда сам компилирует.
Думаю никого не удивит что он работника так и не нашел.
Да и в 90% случаев компиляция займет 5-10 минут самый максимум. А мелкие так вообще меньше чем за пол минуты.
Вообще моск может эффективно работать 3-4 часа подряд максимум. Остальное время на холостых оборотах.
Так что если у программиста 8часовой рабочий день, то половина этого времени будет просрана и с этим ничего не сделать.
Впрочем, если программисту реально интересен проект то он будет работать с полной отдачей.
Это если фриланс. В офисах у тебя оплата за месяц.
Плюс нередко есть проекты с fixed price - там вообще не надо беспокоиться пинает он хуи или нет - конечная цена не поменяется от этого. Главное чтобы в сроки и ТЗ укладывался.
> Как понять, он работает 100% из 3 часов или сидит и нихуя не делает?
Никак. А всякие програмы которые делают скрины, трекают мышь, клаву и сайту куда прогер заходит, в этом не помогают - легко обходятся и делает програмиста только раздраженным, и в дальнейшем он просто сваливает.
Вычислить разве что можно эмпирическим путем - времени прошло много а проект никуда не двигается.
Тут всё больше на доверии строится. Плюс профи не нужно тебя наебывать - им репутация дороже.
> по факту "оно компилируется" и нихуя не делает?
Видел как чувак предлагал проект с пунктом "время компиляции не оплачивается". Ему сказали что пусть тогда сам компилирует.
Думаю никого не удивит что он работника так и не нашел.
Да и в 90% случаев компиляция займет 5-10 минут самый максимум. А мелкие так вообще меньше чем за пол минуты.
Вообще моск может эффективно работать 3-4 часа подряд максимум. Остальное время на холостых оборотах.
Так что если у программиста 8часовой рабочий день, то половина этого времени будет просрана и с этим ничего не сделать.
Впрочем, если программисту реально интересен проект то он будет работать с полной отдачей.
Двачую этого господина, 3-4 часа подряд и дальше абсолютнейший тупняк начинается и, казалось бы, простые вопросы решаются очень нудно и долго.
Бывает отложишь на следующий день какое-то говно над которым долго возился и утром делаешь минут за 30.
Бывает отложишь на следующий день какое-то говно над которым долго возился и утром делаешь минут за 30.
Мне прислали вообще через задницу составленное ТЗ, с очень специфичной областью. В вакансии отмечено не как "обязательно", а как "будет плюсом" заинтересованность в авто-транспорте. В итоге ТЗ составлено в таком стиле, будто я не программист, а инженер-механик, для которого можно и опустить некоторые математические подробности, как это должно работать.
И еще, 1 задание и 1 собеседование - это еще ничего. Бывает они начинают выебываться, мол у них пиздец конкурс, поэтому будешь решать еще абстрактные задачки, и отвечать на тупые вопросы на дополнительных собеседованиях, в стиле: "зачем тебе работа?", "как ты определил, что заслуживаешь именно такую зарплату?" и т.д.
А почему в тегах "it-юмор geek", если такая херня с эффективными манагерами-главредами везде? И да, какое отношение обыденный пиздец имеет к гик тематике? Ну и вообще, тут нужен тег "Приколы для даунов", ибо это оно самое.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться