"работать на дядю" не равно "ничего не достиг", всякие там директора - часто тоже наёмные работники
08.12.2020, 06:55
Технически это просто другая должность, и за неё платят больше, но и дел "иногда" больше если это гос организация (вышестоящее начальство например по голове катается начальнику конторки, за всякие отчеты его подчиненных)
С другой стороны - зависит от зарплаты, гдето ты просто подчиненный с нормальной зарплатой (хотя-бы давайте представим это) - тогда всё ок, а есть должности которые должны оплачиваться вдвое-трое больше, чем "сейчас" дает работодатель - это уже не ок.
Короче, в деньгах счастье.
С другой стороны - зависит от зарплаты, гдето ты просто подчиненный с нормальной зарплатой (хотя-бы давайте представим это) - тогда всё ок, а есть должности которые должны оплачиваться вдвое-трое больше, чем "сейчас" дает работодатель - это уже не ок.
Короче, в деньгах счастье.
А они не ставит знак равенства, он как Цезарь - одновременно работает на дядю и ничего не достиг.
но я не директор и даже не начальник отдела
Я работаю на дядю, на заводе, у знакомого небольшой бизнес, магазинчик спорттоваров. У меня удобный график (работаю по 12 часов день, ночь потом три выходных), почти два месяца отпуска в году, зарплата не зависящая от погоды (когда внезапно снег ебнул, а лыж на продажу у тебя нет, потому, что ты еще велосипеды не продал). Он работает без выходных, может себе позволить в году отдохнуть две, три недели, сам разбирается со всякими проблемами, имеет "зарплату" где-то в полтора два раза больше моей. Мне мой выбор нравится больше.
Ох уж эти сказки великих атлантов.
Смысл создания бизнесов либо заниматься любимым делом, либо развивать до тех пор пока не получишь свободу. Такую свободу, в которой тебе не надо отпрашиваться, где ты можешь подстроить свой график чтобы больше времени проводить с близкими, а кому-то даже тратить время по минимуму на работу. Ради этого люди ебашат. Иногда годами, а у кого-то вовсе не получается.
Он то своим выбором доволен?
Он то своим выбором доволен?
Ну, скажем, в студенческие времена он представлял себе это немного не так. Смотаться со мной на рыбалку на несколько дней, или, скажем, слетать в Питер на неделю отдохнуть от провинциальной жизни он уже не может, о чем сожалеет. Но в целом его уровень жизни конечно лучше чем у меня, новее машина, отдых в европе, вот это все.
Вот интересно, на отдых в Европе время есть, а на рыбалку с приятелем нет...
Вот, вот... Я такой же наёмник, квалификация высокая, работу всегда менял с лёгкостью и уходил на большие деньги, мог устроить себе 6 месяцев отдыха. На работу к 10... :-)
Как по мне если и начинать бизнес то стремится не в одного его тянуть, а использовать время-ресурсы наёмных работников, уходить в учредители и только направлять наёмного директора и менеджмент.
Как по мне если и начинать бизнес то стремится не в одного его тянуть, а использовать время-ресурсы наёмных работников, уходить в учредители и только направлять наёмного директора и менеджмент.
С таким подходом вам лучше бизнес не начинать)
Директора найми, медеджменту плати, уверен там ещё и бухгалтер. Ты ещё сделать ничего не успел, а уже троих нанял. Большая ошибка думать что даже если есть жгущие карман деньги — наймешь специалистов и они все за тебя сделают, с таким подходом разворуют деньги и уйдут восвояси.
Директора найми, медеджменту плати, уверен там ещё и бухгалтер. Ты ещё сделать ничего не успел, а уже троих нанял. Большая ошибка думать что даже если есть жгущие карман деньги — наймешь специалистов и они все за тебя сделают, с таким подходом разворуют деньги и уйдут восвояси.
Это разве жизнь?
они тебе хоть дают?
С чем, с чем! Зато горячие!
как же бесит ебаное «работаю на дядю» и то в каком негативном ключе это подается. Сука в жизни 99% вещей делаются людьми, которые на кого-то работают и в этом нет ничего плохого. Идти делать свой бизнес «шоб не на дядю» это в большинстве своем АРХИ СЛОЖНАЯ задача, выполнение которой еще зависит не только от крайне серьезного и профессионального подхода, но еще и от кучи РНГ факторов, от дефолтных - ебанутости местных властей, поставщиков, клиентов до тотал рандома вроде ковида. При этом если все сложится, то до уровня, когда можно жить на мальдивах и приезжать ради контроля раз в пару месяцев могут пройти десятилетия, а до этого нужно будет вьебывать за 10 человек без выходных. Единственный плюс этого «работать на дядю = ужас, позор, фи», это появления десятков мультимаркетинговых пирамид, которые заманивают народ этим же «не работай на дядю, получай золотые горы, сидя на печи кушая калачи», а я потом читаю истории как очередной блять гений бизнесмен вьебывает свои последние копейки, шоб не на дядю и ловлю с этого мега лулзы.
Адово плюсую, еще от себя добавлю, что все эти "Лишь бы не работать на дядю" порождает систему, в которой люди лишь бы не на дядю идут заниматься всякой хуйней, а всякая хуйня это что? правильно - ёбаные перекупы. Перекупщики идут нахуй.
Сейчас люди, работающие "на дядю" мир спасают, создавая вакцину. Вопрос не в том, на кого работаешь, а таки над чем. Скорее это особенность современного мира: ты работаешь над какой то мелкой хуитой огромного проекта, твой коллега - тоже. И твой труд кажется незначительным и мелким, но по факту сумма "мелких" вкладов коллектива и есть великий результат.
У тех кто изначально орал про неработатьнадядю был аргумент что при работе на себя у тебя нет отчуждения от результатов труда и таким образом ты круче. Вот только про разорение 80-90 % бизнесом никто говорить не хочет, да и вообще легче орать хуйню как по зомбоящику а не прикладывать мозг
Работаю на "дядю". Встаю в 6 утра, прихожу в 8.00, ухожу с работы в 17.00. Оказавшись с утра на работе надо еще обойти весь угольный склад чтобы дойти до мастерской, попутно уворачиваясь от джипов начальников всяких сортов (только им можно на машине на территорию станции), а на улице бывает холодно, пурга и метель. Дойдя переодеваюсь в спецовку - хлопковое нательное белье, термостойкий костюм, боты, перчатки термозащитные, подшлемник термозащитный, каска с забралом дугозащитным. Ладно зимой в таком комплекте хорошо, а летом в 30 градусов жары в цехе где еще +20 всю смену обтекать ну такое себе. Самое забавное что нам как бы не надо такой сильной экипировки по роду деятельности, но в какой то момент на станции всех уровняли и теперь все так ходим. Инструментов нема, кондей уже лет 5 просим, делаю постоянно не свою работу (чтобы не сидели попусту). Претензии к начальству заканчиваются словами - не нравится дверь там. Из за этого людей мало. На вопрос - че сам не свалишь? Отвечу - не могу контракт еще 2 года. После работы сил хватает на постираться и поесть, а потом спать. И так всю неделю. Личной жизни нет от слова совсем. Отпуск из за перехода в другую компанию (одни дяди купили завод у других) сгорел. Не жалуюсь, это так, о жизни персонала первой ступени. Все родственники предприниматели, зарабатываю в 10 раз больше меня, времени свободного дофига, просто если идете в бизнес желательно чтобы конкуренции было поменьше, батя например камазы через комп диагностирует и таких как он в городе 3 человека. Так что все не так однозначно. К слову у меня два высших ¯\_(ツ)_/¯ и это одна из причин контракта. Не верьте в сказки про золотые берега как я в свое время. Так то и там и там хорошо, просто кому то везет кому то нет.
У меня контракт обязывающий меня отработать на данном предприятии, а как неважно. А про должностную инструкцию это ты про ту зеленую книжечку которой начальство жопу вытирает?
Не знаю про какую ты книжечку, но при устройстве на работу, особенно контрактному, в договоре чётко прописываются любые твои обязанности (потому что любые размытые формулировки, это твои задокументированные лазейки пинать хуи, а предприятию такое не нужно), которые чаще всего ссылаются на статьи в офф. документе предприятия - должностной инструкции, с ней тебя ознакамливают ещё при приёме, ещё в кадрах. Т.е. на всё, что вне этого, ты можешь со спокойной душой класть болт, если начальство это не устраивает, то контракт расторгнут по инициативе работодателя и никаких штрафов тебе не будет.
а могут не расторгнуть, а пойти на принцип, чтобы другие не смели дергаться.
и будешь сидеть на голом окладе, всю смену на табуретке в пустой комнате без права выйти иначе как на пять минут в туалет
и будешь сидеть на голом окладе, всю смену на табуретке в пустой комнате без права выйти иначе как на пять минут в туалет
В пустой комнате тебя никто держать не будет, так же как и ограничивать твоё передвижение. Ты будешь заниматься своей работой, пусть и за оклад (тут не уточнялось про зп ничего, возможно оклад норм). "без права выйти" - при "летом в 30 градусов жары в цехе где еще +20 всю смену" у тебя есть основание для перерыва раз в час на 15 мин, плюс обед 1 час, это вполне нормально. Плюс какой бы плохой работодатель не был, есть САНПИН, ТК и трудовая инспекция, которая любит ебать такие вот компании за несоблюдение норм, в которую и нужно обращаться при "Инструментов нема, кондей уже лет 5 просим".
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
