А ещё я не злопамятный человек, поэтому все звонки записываю.
Я куда и хуже слышал фразы после включения записи от людей которые пытались включать режим снежинки.
Будем честны, у него больше шансов застать не только дедлайн но и готовый проект.
Хуй. Все просьбы об изменениях только в виде письма. С подтверждением руководителя.
На меня многие смотрят на работе как на дурачка, когда я говорю что все рабочие обсуждения только по рабочему телефону где ведётся запись, эл. письма только на рабочую почту, все "задачи" фиксируются в 1С, любые изменения только после согласования с руководителем. И смотрят вслед фыркая когда я прохожу мимо в корридоре после фразы "А можешь? ..."
Но, мне крайне приятно потом смотреть как они бегают и суетятся, в поисках виноватого, когда всё идёт по пизде.
И хули вы думаете? Так проходит большинство рабочих процессов.
Делаем хуйню -> начальник говорит, хуйня дорогая! надо ещё дешевле -> хуйня в продакшене не работает -> начальник бегает ищет виноватых
Но, мне крайне приятно потом смотреть как они бегают и суетятся, в поисках виноватого, когда всё идёт по пизде.
И хули вы думаете? Так проходит большинство рабочих процессов.
Делаем хуйню -> начальник говорит, хуйня дорогая! надо ещё дешевле -> хуйня в продакшене не работает -> начальник бегает ищет виноватых
Без письма, подтверждающего, что не ты принял решение об критических изменениях, тебя просто уволят нахер да и всё. И не будут платить никак.
опыт чего? прикрывания жопы?
"ты принял решение об критических изменениях" - эт твоя работа, спасибо должны сказать, за такое, а не увольнять.
желаю чтоб такой опыт тебе больше никогда не пригождался.
поувольняли всех способных принять решение, кто остался? даже до самых тугих должно же доходить, что кто-то и работу работать должен, а не только изображать деятельность.
"ты принял решение об критических изменениях" - эт твоя работа, спасибо должны сказать, за такое, а не увольнять.
желаю чтоб такой опыт тебе больше никогда не пригождался.
поувольняли всех способных принять решение, кто остался? даже до самых тугих должно же доходить, что кто-то и работу работать должен, а не только изображать деятельность.
Обычная коллективная ответственность. Самое хуёвое, это когда "подчинённый" одной фамилией с директором, или его родственник.
У нас где то 30-40% персонала - приведённые верхушкой, нихуя не делают, за косяки их не выебать, за не выполненную работу ебут кого угодно, но не их, в итоге все пытаются делать - "За себя и за сашку!", потому что выебут всё равно тебя. А уж когда в отделе 3 начальника и 2 подчинённых, это вообще обычное дело, я вообще с этой подачу хуею, отдел:
Начальник отдела.
Зам начальника отдела.
Руководитель тех. поддержки.
Админ.
Админ.
У нас где то 30-40% персонала - приведённые верхушкой, нихуя не делают, за косяки их не выебать, за не выполненную работу ебут кого угодно, но не их, в итоге все пытаются делать - "За себя и за сашку!", потому что выебут всё равно тебя. А уж когда в отделе 3 начальника и 2 подчинённых, это вообще обычное дело, я вообще с этой подачу хуею, отдел:
Начальник отдела.
Зам начальника отдела.
Руководитель тех. поддержки.
Админ.
Админ.
Плюсую, работал в спортивном комплексе руководитель которой поставил своей помощницей тупую пизду которую потрахивал, в итоге она ходила по комплексу и ебала всем мозги, кастеляны не улыбаются когда подходит клиент(хотя подошла только она), сжечь згрязно клининг куда смотрит(сбасывает фотку с одной высехшей каплей на стене в аквазоне), вай фай тормозит пусть компьютерщики усилят сигнал клиентам это не понравится, до чего же уйобищная тварь
Коллега в ТЦ работал, там на 3 эт был кабинет владельца, та на полном серьёзе, открывая дверь и заходя в кабинет, тебя ждал бильярдный стол, по левую руку сауна, и по правую угадай что? Секретарша :) В общем, человек себе нанимал секретарш разнообразных, и ебал их у себя на бильярдном столе и в сауне. Коллега проработал там 4-5 лет, от желающих потрахатся с богатеем за зп в 4 раза выше средней по городу, отбоя не было, никогда место пустым не бывало.
В итоге начальство компании ебет только старшего начальника который в свою очередь следующих которые кроме "молчать" и "я тебе премию сниму" не в состояние нихуя сделать вплоть до того, что даже подписать отпуск ибо у них нет таких привилегий. Так что можно спокойно забивать на них хуй медленно но уверено выполняя поручения начальника отдела.
Совсем другое дело. Когда начальник отдела как раз таки с другой области и соглашается делать "7 параллельных красных линий зеленного цвета которые пересекаются и одна из них в виде котика" при этом берет инициативу в свои руки и говорит, что лично проконтролирует данный вопрос и в пятницу вечером всё будет готово.
Совсем другое дело. Когда начальник отдела как раз таки с другой области и соглашается делать "7 параллельных красных линий зеленного цвета которые пересекаются и одна из них в виде котика" при этом берет инициативу в свои руки и говорит, что лично проконтролирует данный вопрос и в пятницу вечером всё будет готово.
У нас начальник любит на задачи солнцеликих директоров, коих у нас в с десяток наберётся, вбегать в кабинет и махать хуем сразу, ещё даже не озвучив чего вообще пришёл, сразу показывая что если задачу проебут, он выебет всёх. Но обычно, такие задачи рассасываются сами собой, то человек не вышел, то хотелка оказалась крайне дорогая, то всё подготовили и сделали, но "уже не надо".
Это разве не "workchronicles"?
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!