А как на счёт карьерного роста?
Тебе-то карьерный рост зачем?
Ну он-то по карьерному росту чемпион как раз
Именно. Куда уж дальше расти? Потому и спросил.
Где вы были, когда они строили соц. лифт в небо?
как будет расти карьер, будет зависеть только от вас
Был сын бога, потом стал предводителем 12 опездолов, один из которых его предал, потом вообще преступником на кресте, а сейчас js-программист вообще. Ты уверен, что рост выглядит именно так?
Отрицательный рост
Frontend Engineer попрошу.
Ага, так и знал, что к опездолам претензий не возникнет.
Из обычного, в старшего, в ведущего, а потом и в главного!
Золотой, платиновый, бриллиантовый..
Золотой хуй в форме медальки.
У медалек разная форма бывает. Какой именно?
Вы приняты
ну, в плане научных сотрудников в каком-нибудь НИИ, в котором я как раз работаю, это довольно весомо отражается на зарплате
ибо главный, по сравнению со старшим, получает в три раза больше
ибо главный, по сравнению со старшим, получает в три раза больше
Да хоть учредителем, все равно зп не будет
Учредителя еще и на бабки могут опустить. Так что разница есть.
Я думал все шишки у ген директора,он ведь все доки подписывает
Ещё у главбуха. Его тоже можно упечь неслабо. Но учредитель, читай хозяин, отвечает за свою собственность.
Ну так на то и нужен ген директор, что-бы у учредителей небыло проблем
Видео не хочет здесь воспроизводиться, так что вот:
горизонтальный
Карьерный рост и дружная команда несовместимы.
А если друг оказался вдруг? Чем компенсируют? Бесплатными сверхурочными?
Нет спасибо, я ищу что-то более соответствующее моим навыкам – чай, кофе, печеньки в кафетерии.
На самом деле можно вкатываться в разработку интересных проектов без денег. Но при соблюдении некоторых условий:
1) Проект действительно интересный
2) Хороший стек, который ты хочешь выучить
3) В команде есть нормальные менторы
4) У тебя есть основная работа и свободное время
Как можно понять из условий, цель вкатывания - обучение стеку и повышение скилла в обмен на выполненную работу
1) Проект действительно интересный
2) Хороший стек, который ты хочешь выучить
3) В команде есть нормальные менторы
4) У тебя есть основная работа и свободное время
Как можно понять из условий, цель вкатывания - обучение стеку и повышение скилла в обмен на выполненную работу
Четвёртый пункт решает всё.
Получишь ценный опыт « как выебать своё время в постную хуйню» ,потом без бабла и пальцем не двинешь...
Ну, скажу лично про себя. Для меня команда с котрой можно посмеяться і потусить на перерьівах - дорогого стоит
Поддерживаю. После определенного уровня зп комфорт на рабочем месте становится важней величины твоей зп.
Если проект реально интересный, и лидер адекватный, который не будет сворачивать идеи из-за собственных предрассудков - почему бы и нет? Особенно если там сайфай тематика. Я бы наверное ноги отдал за участие в разработке хотя бы аа-игры такой темы.
А питаться будешь манной небесной?
Так-то я ничего больше в жизни не делаю, у меня времени хватит и платным, и бесплатным заниматься. К тому же если игра будет коммерческой - то в итоге будет revshare, а я уж позаботился бы о том чтобы у людей были причины это покупать)
Ревшара будет у арбитражников,инвесторов и начальства,а у тебя бонусы ...через месяц после запуска будешь жалеть что Майнер в двигало не вмазал этим пидорасам
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться