Сидел, ожидая собеседования, накидалось вот
P.S. На работу не взяли =\
А ты походу хотел устроиться художником, а они такие: извини но стиль Ван Гога нам не подходит мы работаем только в стиле Клода Моне и Эдуарда Мане...
17.09.2021, 08:17
Это в каких лидерах рынка такие причины?
Аутистичная иконопись из фортнайта
Лоуполи; «казуальный» (а-ля мобильные дрочильни); пиксельарт; 3д (как террайны, персонажи, сорты фурнитуры, etc); арты вроде тех, что на картонках матыги/гвинта или постерах варгеймов / гаджинов / батлстейтов (это те, что тарков варганили), я хз, как они назваются, я не хуйдожник, а только с ними общаюсь иногда
можно в маляры, там требования пониже
И правильно - зато теперь можешь прокачать ветку с рекрутингом польской территории:
HR - Human Resources
А если по нашему - отдел кадров
А если по нашему - отдел кадров
Ну, потому что нужно было заполнить ФИО и паспортные данные. А ты чего сделал?!
Портфолио hr'а? А у них бывают?
за час нанять 5 миддлов на зарплаты джунов
А это ржекично, кстати, попросили объяснить принципиальную разницу получения образования на Земле и на Марсе, собственно без других вводных, пока я орал внутри себя на предмет, там сейчас уровень образования самый высокий среди планет солнечной системы, потому что чья-то дипломная работа без единой капли воды катается самостоятельно и камни фоткает, время на размышления было просрано, а мои попытки выяснить условия сравнения были сочтены за душность. В общем лажа
в небольших компаниях hr совмещает должностные обязанности с офис-менеджером и тамадой на корпоративах (и к каждому мало-мальскому празднику нужно украшать офис тематическим визуальным мусором).
это если вообще микроскопические на 10-15 сотрудников. в таких сам директор привозит печеньки и собственноручно таскает их на кухню.
на 35-50. 100 - это уже средняя компания, там уже отдельный кадровик полагается, и отдельный офис-менеджер, а тамаду отдельно нанимают, как и оформление офиса делает сторонняя компания (2-4 девочки 14-18 лет, у старшей - ФОП).
Пахала в такой конторе в начале карьеры, один хер там креативность нахер не нужна. Серьезно, эййчар должен уметь переформулировать вопросы так что бы хотя бы самому от однообразия не спятить и что бы соискатель хот немного от заготовленных ответов отошел, но это нихрена не креативность.
аншлюс на год раньше был
Мне больше облака понравились - такие румяные, нажористые, обособленно-кучные, компактные и самодостаточные.
Ну можно было все ж зайти на собеседование, а не рисовать в это время…
