Просишь сотрудника работать из Еревана, а он там с армянами в нарды играет.
Что значит "просить работать"? Это что-то на советском?
Кто-то же должен там жить. Если все уедут, кто там буде влачить жалкое существование?
Ну, существует множество факторов, которые могут помешать переезду. Например:
- Брак. Теперь на переезд нужно x2 денег и нужно учитывать желания и возможности супруга/супруги. Если вы живёте за полярным кругом, а ваш супруг по профессии какой-нибудь оленевод/геолог/бурильщик, то при переезде в какую-нибудь Москву он лишиться возможности работать по специальности.
- Дети. Это x2 денег, а то и больше. Плюс теперь при переезде надо искать не только съёмное жильё, но и детский сад/школу для ребёнка.
- Старые родители. Их, конечно, можно оставить. В надежде, что за месяц-два работы на новом месте вы сможете заработать столько что бы помочь им материально. Но если заработать не прокатит? Придётся вернуться ведь это вы имея мухосранскую зарплату едва сводите концы с концами, а родители на мухосранскую пенсию не проживут.
- Больные родители/родственники. Последствия инсульта, травмы, деменция и etc. Сдать в спец. учреждение? Ближайшее только в области и на оплату его услуг у вас уйдёт солидная часть зарплаты. Сиделка? Ещё дороже. Сдать родственникам? Вы или единственный ближний родственник, или остальные родственники даже не хотят заговаривать на эту тему. Можно, конечно, подкинуть больного родственника под дверь других родственников и, собрав манатки, тикать с городу... но это вариант для тех, кто не боится моральных терзаний.
- Деньги. В Мухосранске не так и много платят. Что бы съездить в область вам надо неделю готовится и месяца два-три откладывать зарплату. На поездку в отпуск на море вы откладываете год при этом экономя на всём. Что бы куда-то переехать вам надо копить не один год.
Я нисколько не оправдываю тех, кто даже не пытается хоть что-то изменить в своей жизни. Но существует множество проблемных моментов, мешающих хоть как-то поменять жизнь. И не надо из-за этого хаять всех жителей дальнего замосковья.
- Брак. Теперь на переезд нужно x2 денег и нужно учитывать желания и возможности супруга/супруги. Если вы живёте за полярным кругом, а ваш супруг по профессии какой-нибудь оленевод/геолог/бурильщик, то при переезде в какую-нибудь Москву он лишиться возможности работать по специальности.
- Дети. Это x2 денег, а то и больше. Плюс теперь при переезде надо искать не только съёмное жильё, но и детский сад/школу для ребёнка.
- Старые родители. Их, конечно, можно оставить. В надежде, что за месяц-два работы на новом месте вы сможете заработать столько что бы помочь им материально. Но если заработать не прокатит? Придётся вернуться ведь это вы имея мухосранскую зарплату едва сводите концы с концами, а родители на мухосранскую пенсию не проживут.
- Больные родители/родственники. Последствия инсульта, травмы, деменция и etc. Сдать в спец. учреждение? Ближайшее только в области и на оплату его услуг у вас уйдёт солидная часть зарплаты. Сиделка? Ещё дороже. Сдать родственникам? Вы или единственный ближний родственник, или остальные родственники даже не хотят заговаривать на эту тему. Можно, конечно, подкинуть больного родственника под дверь других родственников и, собрав манатки, тикать с городу... но это вариант для тех, кто не боится моральных терзаний.
- Деньги. В Мухосранске не так и много платят. Что бы съездить в область вам надо неделю готовится и месяца два-три откладывать зарплату. На поездку в отпуск на море вы откладываете год при этом экономя на всём. Что бы куда-то переехать вам надо копить не один год.
Я нисколько не оправдываю тех, кто даже не пытается хоть что-то изменить в своей жизни. Но существует множество проблемных моментов, мешающих хоть как-то поменять жизнь. И не надо из-за этого хаять всех жителей дальнего замосковья.
Про то, что в айти много вакансий, все лицом воротят - миф. 1% - это работники с высокой зарплатой и большими возможностями трудоустройства. Остальные такие же как и в других отраслях. Может з.п. на 20%-40% процентов больше. И все. Удаленка - единственный жирный плюс.
Есть несколько вариантов.
1. Перестать жить в жопе мира.
2. Перепрофилироваться.
3. Послать нахуй и быть что будет.
Есть несколько вариантов.
1. Перестать жить в жопе мира.
2. Перепрофилироваться.
3. Послать нахуй и быть что будет.
Если ты джун без опыта работы, то да. Джунов только большие компании собирают и растят на перспективу. Если от тебя на проекте проблем больше, чем пользы, то нефиг ныть и отрабатывай свои 3 года.
Если ты мид и выше и у тебя есть хотя бы профиль в линкедине и пару контактов коллег и эйчаров, то скоро эйчары сами тебя будут находить и заваливать предложениями. Мидловая ЗП - 1500-2500$, зависит от твоей наглости и умения себя преподнеси(быстро поднимается походами по собесам). 1500$ в мухосранске, где 30000RUB считается норм ЗП - это совсем не 40% больше.
Если ты мид и выше и у тебя есть хотя бы профиль в линкедине и пару контактов коллег и эйчаров, то скоро эйчары сами тебя будут находить и заваливать предложениями. Мидловая ЗП - 1500-2500$, зависит от твоей наглости и умения себя преподнеси(быстро поднимается походами по собесам). 1500$ в мухосранске, где 30000RUB считается норм ЗП - это совсем не 40% больше.
Проблема в том, что чтобы стать МИДом, нужно стать джуном, а чтобы стать джуном надо найти первую работу, а в мухосранске ее нету. На удаленку тебя не возьмут. Вот и получается порочный круг, что чтобы перехать в большой город нужно стать мидлом, а чтобы стать мидлом нужно перехать в большой город. Проверено на личном опыте, помог разве что карантин.
> чтобы стать джуном надо найти первую работу
Или пилить свои проекты.
Благо в ойти в первую очередь смотрят на код и знания
В опенсорсы ещё можно контрибьютить
> На удаленку тебя не возьмут.
Возьмут. Если забесплатно
Или за условные 100$ в мес
Работаешь так с полгода-год
Потом идешь уже на мидл-минус
Там уже зп +- норм
Я первый год учился, второй пилил свои проекты.
Потом меня взяли на зп в 200$ с переездом из своей говени в Днепр.
Там я снимал комнату 5м, в старом доме на окраине. Сральник в другом конце огорода.
Как и ледяной душ.
В течении года поднялся до 700$
В течении след 2х - зп стала овер 2к
Так что тут вопрос чисто желания и настойчивости
Или пилить свои проекты.
Благо в ойти в первую очередь смотрят на код и знания
В опенсорсы ещё можно контрибьютить
> На удаленку тебя не возьмут.
Возьмут. Если забесплатно
Или за условные 100$ в мес
Работаешь так с полгода-год
Потом идешь уже на мидл-минус
Там уже зп +- норм
Я первый год учился, второй пилил свои проекты.
Потом меня взяли на зп в 200$ с переездом из своей говени в Днепр.
Там я снимал комнату 5м, в старом доме на окраине. Сральник в другом конце огорода.
Как и ледяной душ.
В течении года поднялся до 700$
В течении след 2х - зп стала овер 2к
Так что тут вопрос чисто желания и настойчивости
Всё зависит от постановки вопроса и матёрости начальника и сотрудника.
В далёкие времена, когда я был молодым и неопытным стажёром, довелось мне в такой ситуации побывать.
Пятница, завершающая первую неделю практики. Мы с другом сидим в столовке на обеденном перерыве. К нам подваливает директор предприятия и так, как бы невзначай, интересуется:
- Ребята, а что вы в выходные делаете?
Мы в ступоре. Мозги скрипят, продвигая мысль о каком-то подвохе. Директор продолжает:
- Надо что бы кто-то вышел в выходные...
Мы сразу почти хором:
- Не, заняты. Семейные обстоятельства. Личные дела. Надо бабушке на даче помочь. Едем на концерт Горшка.
Директор от на отстал. В выходные мы отдыхали.
Пятница. Вторая неделя практики. Обеденный перерыв. Столовая. К нас подходит начальник нашего подразделения.
- В выходные вы выходите.
- Но...
- Один в субботу. Один в воскресенье. Но в воскресенье Пасха. Решайте кто из вас двоих выйдет в Пасху.
Мой друг неуверенно так:
- Я...
Начальник на меня:
- Ты тогда в субботу.
И уходит. И, так как мы были молодые и неопытные, то в те выходные работали.
Так что если застать работника врасплох и в наглую продвигать свои требования, то можно заставить работника не только в выходные выйти.
В далёкие времена, когда я был молодым и неопытным стажёром, довелось мне в такой ситуации побывать.
Пятница, завершающая первую неделю практики. Мы с другом сидим в столовке на обеденном перерыве. К нам подваливает директор предприятия и так, как бы невзначай, интересуется:
- Ребята, а что вы в выходные делаете?
Мы в ступоре. Мозги скрипят, продвигая мысль о каком-то подвохе. Директор продолжает:
- Надо что бы кто-то вышел в выходные...
Мы сразу почти хором:
- Не, заняты. Семейные обстоятельства. Личные дела. Надо бабушке на даче помочь. Едем на концерт Горшка.
Директор от на отстал. В выходные мы отдыхали.
Пятница. Вторая неделя практики. Обеденный перерыв. Столовая. К нас подходит начальник нашего подразделения.
- В выходные вы выходите.
- Но...
- Один в субботу. Один в воскресенье. Но в воскресенье Пасха. Решайте кто из вас двоих выйдет в Пасху.
Мой друг неуверенно так:
- Я...
Начальник на меня:
- Ты тогда в субботу.
И уходит. И, так как мы были молодые и неопытные, то в те выходные работали.
Так что если застать работника врасплох и в наглую продвигать свои требования, то можно заставить работника не только в выходные выйти.
Вообще это в принципе минусы любой удалёнки. Я максимально далёк от программирования, но с начала пандемии 99% на удалёнке, и все - коллеги, руководство, клиенты - перешли на режим работы 24/7. Т.е. в головах этих ебанутых трудоголиков теперь считается нормальным поставить конференц-звонок на 19 часов или прислать запрошенное согласование в час ночи. В особо лютые моменты у меня в неделю было 50-56 часов рабочего времени.
При этом всё равно считаю, что удалёнка лучше офиса.
При этом всё равно считаю, что удалёнка лучше офиса.
У меня "установлен режим ненормированного рабочего дня", за это 3 дня в год дополнительного отпуска)
Ну и плюс в России всё-таки особенности... назовём это "деловой этикой" таковы, что ты не можешь просто взять и послать коллегу (или особенно начальника) нах - по крайней мере, не в крупнейшем корпоративном банкинге. Был момент, когда в выходной понадобилось готовить материалы для ПредПравления, потому что он в понедельник встречался с ключевым клиентом, с которым случайно пересёкся в субботу. Раздражает, изматывает, work/life balance перекошен, но и платят за это соответственно.
Меня это всё подзадолбало, поэтому я планировал летом заняться своим бизнесом... но, видимо, не судьба. Продолжаем работать на дядю Васю.
Ну и плюс в России всё-таки особенности... назовём это "деловой этикой" таковы, что ты не можешь просто взять и послать коллегу (или особенно начальника) нах - по крайней мере, не в крупнейшем корпоративном банкинге. Был момент, когда в выходной понадобилось готовить материалы для ПредПравления, потому что он в понедельник встречался с ключевым клиентом, с которым случайно пересёкся в субботу. Раздражает, изматывает, work/life balance перекошен, но и платят за это соответственно.
Меня это всё подзадолбало, поэтому я планировал летом заняться своим бизнесом... но, видимо, не судьба. Продолжаем работать на дядю Васю.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!