и вастали машыны из ядернава пепла пердаков....
25.12.2022, 20:25
В целом я за развитие новых инструментов по автоматизации, но злорадствовать людям потерявшим работу так себе тема. Особенно когда это толковая молодежь, которой на руинах снг просто негде себя реализовать и варианты действительно сводились к айтишке или уехать нахуй в нормальную страну.
Такой ИИ-оптимизм мог быть разве что у вкатывальщиков, которые не видели это ИИ изнутри.
Автоматизация бухгалтерии и прочих бизнес-процессов при помощи компьютерных алгоритмов началась 70 лет назад. ИИ здесь ничего кардинально не изменит, т.к. в той же бухгалтерии нужны точные алгоритмы а не угадайка.
Очевидно что всех не уберут, но оптимизация производства за счёт ИИ/Технологий идёт как бы не первое десятилетие.
Проблема того что люди остаются без работы из-за развития технологии не выдумана, и так как айти сейчас одна из самых "актуальных" отраслей, многие дебы злорадствуют, что они самые охуенные и "скоро вас всех заменим"
Встречал на удивление много таких кадров
Проблема того что люди остаются без работы из-за развития технологии не выдумана, и так как айти сейчас одна из самых "актуальных" отраслей, многие дебы злорадствуют, что они самые охуенные и "скоро вас всех заменим"
Встречал на удивление много таких кадров
Ну не знаю, я вот вижу наоборот, что благодаря Яндекс-еде и доставке появилось много вакансий курьеров. Раньше столько курьеров не было.
Мне кажется кризис вакансий в айти вызван падением мировой экономики, а не вот этими вот инструментами. В целом инструменты повышающие производительность вряд ли могут уменьшить количество вакансий, потому что нельзя вместо 1 или 2 человек на проект направить 0.9 или 1.8 человек.
Была компания 1000 человек, стало 500 и эти 1-2 человека просто будет делать в два раза больше проектов за счет новых инструментов.
Если с помощью кодогенератора можно уменьшить количество человек на проекте, то это был очень странный проект. Количество людей на проекте редко упирается в объёмы кода которые нужно выдать.
Рекомендую попользоваться этими инструментами самостоятельно, чтобы сделать вывод об их эффективности. Оценка в 10% очень оптимистичная, по мне так там максимум 1% наберётся, и то в какие-то дни эти инструменты будут только в минус, потому что будут отвлекать и при этом генерировать ненужный мусор.
Рекомендую попользоваться этими инструментами самостоятельно, чтобы сделать вывод об их эффективности. Оценка в 10% очень оптимистичная, по мне так там максимум 1% наберётся, и то в какие-то дни эти инструменты будут только в минус, потому что будут отвлекать и при этом генерировать ненужный мусор.
В целом это не кризис вакансий. Это просто в ковидную эпоху все ринулись деньги в ИТ вливать. "Эффективные менеджеры" стали нанимать всех подряд и раздули штаты иногда в разы. Ковид, внезапно закончился, шальные деньги тоже. И тут эти же мудаки решили финансовую отчетность красивую показать поувольняв народ. Из-за взрывного роста, действительно, можно посокращать народ, не ухудшая кратко-срочные и даже средне-срочные показатели, так что этим стали повально пользоваться. Думаю, еще год-два будут несколько процентов в год сокращать, но айтишка не загибается нифига.
Это могло давно произойти если бы не копирайт. Юристам музыкальных лейблов палец в рот не клади, обглодают по самое лицо. А вот разрозненных художников можно щемить, используя их работы для комерческой деятельности, не имея на то разрешение и обзывая луддитами.
И нет, полная отмена копирайта не сделает мир лучше.
И нет, полная отмена копирайта не сделает мир лучше.
Как минимум с сфере музыки и книг быстро наступит жопа с новым контентом. Забудем про нейронки, контент делают люди, которые заключают контракты с издательствами и получают роялти. Вопрос зачем писателю стараться и писать крутую книгу если деньги он получит только от тех издательств с кем договорится лично, остальные тупо сопрут текст и будут продавать книжки без отчислений автору.
Также все кому не лень будут эксплуатировать старые франшизы и не вкладываться в новые идеи. Зачем, ведь есть старые, проверенные, с известным именем и толпами фанатов. Кому понравились новая трилогия ЗВ и сериал Кольца власти могут быть рады, остальные получат тонны экранизированных фанфиков.
Копирайт конечно не всегда хорош и доходит до абсурда(нинтендо), но и его отсутствие еще хуже.
Также все кому не лень будут эксплуатировать старые франшизы и не вкладываться в новые идеи. Зачем, ведь есть старые, проверенные, с известным именем и толпами фанатов. Кому понравились новая трилогия ЗВ и сериал Кольца власти могут быть рады, остальные получат тонны экранизированных фанфиков.
Копирайт конечно не всегда хорош и доходит до абсурда(нинтендо), но и его отсутствие еще хуже.
Конечно отмена копирайта сама по себе сделает мир хуже, но полная смена текущей системы вместе с отменой копирайта разве не сделает мир лучше? Ведь люди которые готовы выдавать чужие труды за свои, которые готовы эксплуатировать старое и не вкладываться в новое созданы этой системой поощряющей эгоизм.
Этак вы батенька, все к коммунизму сведёте. Вот сделал я несколько моделей под 3д печать и залил на стоки. И сделаю так еще, хоть и не против раздавать свои модельки бесплатно, однако кушать хочу. И копирасты хотят кушать и собственно авторы контента тоже.
я чет не заметил, а когда внезапно нейронки кодеров решили заиенить? ну если речь про ко-пилота, то не то что бы он заменяет кодера. порой в принципе выполняет работу плохо. Но даже если представить идеального ко-пилота, то тут мы опять же получаем кодера, что пишет не на питоне, а на естественном языке код. Не то что бы великая разница.
да я как бы не противник ии в кодерстве, н окажется что кодерство это несколько не та сфера, чтоб её заменять сеткой. Ну кодер по сути переводит задачу с человеческого на машинный. И тут даже если сделать идеальную нейросетку, кто будет весь код на человеческом языке писать? Проджект менеджер? да пошлет он это все в сраку.
Ну вот кстати в тестировании - да, было бы круто иметь инструмент, который тебе болванки тестов по твоему коду нарисует.
Мне одному несмешно? Ни с первоначального варианта, ни с переделок.
Ох сколько видел подобных срачей. Вот основные тезисы которых могу вкинуть
1. Нейросетки и всякие код генераторы типо copilot как правило умеют отлично генерить бойлерплейт или ккод под изолированные задачи. Эти приколюхи становятся бесполезны в комплексных проектах со сложной кодовой базой или где обсуждение задачи может занимать сильно больше времени чем непосредственная имплементация.
2. Наличие таких средств отлично соответствует основной идеологии программирования: Всё что может быть автоматизировано должно быть автоматизировано. И это совсем не значит что реальных задач становиться меньше.
3. Весь предыдущий опыт эволюции экономики показывает, что при наличии средств автоматизации высвобождается довольно много людей и одновременно с этим на поддержание требуются всё более опытные инженеры. Зарплаты растут, а вылетают только те кто не смог приспособиться.
Выводы. Труд джуна в ит действительно мало цениться при этом есть постоянно растущий кадровый голод и постоянно возрастающие требования для старших спецов. Надо активнее развиваться в этом вся суть. Я ещё не слышал что бы Петровичи с завода организовывали конференции или устраивали срачи по поводу профильной литературы. Так что двачеры могут пососать жопу ибо нормальный итшник врядли пойдёт фрезеровать болты, а скорее переквалифицируется под какую то новую смуззи технологию.
1. Нейросетки и всякие код генераторы типо copilot как правило умеют отлично генерить бойлерплейт или ккод под изолированные задачи. Эти приколюхи становятся бесполезны в комплексных проектах со сложной кодовой базой или где обсуждение задачи может занимать сильно больше времени чем непосредственная имплементация.
2. Наличие таких средств отлично соответствует основной идеологии программирования: Всё что может быть автоматизировано должно быть автоматизировано. И это совсем не значит что реальных задач становиться меньше.
3. Весь предыдущий опыт эволюции экономики показывает, что при наличии средств автоматизации высвобождается довольно много людей и одновременно с этим на поддержание требуются всё более опытные инженеры. Зарплаты растут, а вылетают только те кто не смог приспособиться.
Выводы. Труд джуна в ит действительно мало цениться при этом есть постоянно растущий кадровый голод и постоянно возрастающие требования для старших спецов. Надо активнее развиваться в этом вся суть. Я ещё не слышал что бы Петровичи с завода организовывали конференции или устраивали срачи по поводу профильной литературы. Так что двачеры могут пососать жопу ибо нормальный итшник врядли пойдёт фрезеровать болты, а скорее переквалифицируется под какую то новую смуззи технологию.
>Труд джуна в ит действительно мало цениться
любого джуна. от ит до художников и того же слесаря или повара
любого джуна. от ит до художников и того же слесаря или повара
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
