заниматься олдскульным майнингом
ну так всем везде надо мидлы и сеньоры. но видимо все забывают, что мидлы рождаются из джунов (которых никто никуда не берет). а потом ноют, что некому работать, а джунов дорого обучать (хотя многие готовы за хлеб с водой работать лишь бы год опыта набрать).
А кто его учить то будет?
Тот же мидл или сеньор. Т.е. вместо того, чтобы заниматься чем-то полезным для конторы, он будет учить Джуна, который свалит отсюда при малейшей возможности, т.к
Никто не самом деле за еду работать не хочет. Ну вот и смысл?
Другое дело, там где джуну деньги платят, а вообще ещё хороший вариант это стажировка. Сейчас вроде достаточно распространяется практика брат стажёров, вот тебе и джуны
Тот же мидл или сеньор. Т.е. вместо того, чтобы заниматься чем-то полезным для конторы, он будет учить Джуна, который свалит отсюда при малейшей возможности, т.к
Никто не самом деле за еду работать не хочет. Ну вот и смысл?
Другое дело, там где джуну деньги платят, а вообще ещё хороший вариант это стажировка. Сейчас вроде достаточно распространяется практика брат стажёров, вот тебе и джуны
Нет, проводят. У меня как раз 3 стажёра сейчас на удалёнке работают. 2 вот-вот заканчивают универы/институты, а вот третьего не уверен почему согласились взять, тот вообще первый курс заканчивает только.
Платят...ну так, нормально, там зависит от количества часов, которые готов уделять, но они на стажировку попали за ЗП, с которой я начинал работать ITшником )))
Я не погроммист, не могу сказать где искать стажировку для джависта, у нас в разработку онли сеньоры нужны.
У нас Linux инженеров набирали. Компанию называть не буду, но это одна из крупнейших российских IT-компаний.
А искали стажёров для дальнейшего их перекатывания в инженеров техподдержки оТеЧеСтВеНнОй системы виртуализации. Компания Московская, но я как я ранее написал, все на удалёнке )
У нас Linux инженеров набирали. Компанию называть не буду, но это одна из крупнейших российских IT-компаний.
А искали стажёров для дальнейшего их перекатывания в инженеров техподдержки оТеЧеСтВеНнОй системы виртуализации. Компания Московская, но я как я ранее написал, все на удалёнке )
сейчас распространены не стажировки, а "стажировки". где ты 3 месяца бесплатно пилишь проект, после его продают, а ты вылетаешь ботинком под зад со "строчкой в резюме" и дальше сидишь без работы. вакансий джунов тупо нет.
P.S. а чтобы джун не сбежал, надо ему повышать зарплату потом. да и если все начнут нанимать так джунов, то если убежит твой, то можно словить другого, который тоже убежал с опытом. а если хотеть только мидлов и выше, то идите нахуй а не нойте.
P.S. а чтобы джун не сбежал, надо ему повышать зарплату потом. да и если все начнут нанимать так джунов, то если убежит твой, то можно словить другого, который тоже убежал с опытом. а если хотеть только мидлов и выше, то идите нахуй а не нойте.
Ну так я примерно об этом и говорил)
Но опять же, взрастить джуна и еще закрепить его на проекте и ещё снабдить задачами чтобы не перегорел (или не заскучал) это действительно не простая по менеджменту и экономике задача. Решить её может или гибкая кампания, где тебя возьмут о зарядят своей энергией и проектом или большие компании, которые в принципе способны себе позволить такие траты на джунов
"стажировки" же были распространены всегда, как древний ритуал "наеби ближнего своего"
Увы тут может помочь только контора у которой есть какое-никакое имя. Я не говорю, что это панацея, но говорю, что варианты есть.
Но опять же, взрастить джуна и еще закрепить его на проекте и ещё снабдить задачами чтобы не перегорел (или не заскучал) это действительно не простая по менеджменту и экономике задача. Решить её может или гибкая кампания, где тебя возьмут о зарядят своей энергией и проектом или большие компании, которые в принципе способны себе позволить такие траты на джунов
"стажировки" же были распространены всегда, как древний ритуал "наеби ближнего своего"
Увы тут может помочь только контора у которой есть какое-никакое имя. Я не говорю, что это панацея, но говорю, что варианты есть.
"Джуны" ходят по собесам, говорят "я кровь из носа, как люблю разрабатывать софт!", просишь его показать, что он уже разработал, раз ему так нравится разрабатывать - в лучшем случае показывает недоделанные домашки с курсов.
Поэтому сразу ищут мидла, подразумевая, что нужна самодостаточная боевая единица, которая может закрыть задачу, не затрачивая на это время других уже работающих специалистов.
Взращивать мидлов из джунов - это роскошь, которую себе могут позволить крупные компании во время экономического роста.
Поэтому сразу ищут мидла, подразумевая, что нужна самодостаточная боевая единица, которая может закрыть задачу, не затрачивая на это время других уже работающих специалистов.
Взращивать мидлов из джунов - это роскошь, которую себе могут позволить крупные компании во время экономического роста.
Я вообще считаю, что у мидла и сеньера должен быть полный гитхаб, если только он не работал в насквозь проприетарной компашке. А если у линуксодевелопера или админа нет гитхаба - это повод внимательно присмотреться к тому, действительно ли он дохуя так любит что-то в своей профессии, или просто Senior Pizdobol.
> если только он не работал в насквозь проприетарной компашке
А есть другие?
А есть другие?
А я считаю, что это херня полная. За всю карьеру встретил лишь пару программистов, у которых были адекватные пет проекты, которые можно было без стыда показывать на собесе. Правда есть нюанс - они свои рабочие задачи выполняли будто у черной дыры летали, мелкие правки по полгода вытаскивали.
Я серьезно не понимаю такого подхода. Я работаю полный день, в остальное время у меня личная жизнь. Либо программирование - это прям страсть и ты прям горишь, спать не надо, дай покодить только, либо жизненная ситуация вынуждает. Таких людей меньшинство и растягивать на всех "нет хотя бы двух проектов, пяти библиотек и кучи наработок - не синьор" - это глупо.
Я серьезно не понимаю такого подхода. Я работаю полный день, в остальное время у меня личная жизнь. Либо программирование - это прям страсть и ты прям горишь, спать не надо, дай покодить только, либо жизненная ситуация вынуждает. Таких людей меньшинство и растягивать на всех "нет хотя бы двух проектов, пяти библиотек и кучи наработок - не синьор" - это глупо.
Ты вот мне хочешь сказать, что прям ни разу за свою карьеру не столкнулся ни с одним багом библиотеки/фреймворка и не заслал ни один патч в используемые тобой вещи?
Это не глупо, а единственный рабочий вариант взять на работу человека с опытом.
- Резюме без пруфов мало о чем говорит. Человек мог просто стул греть и перекладывать жсоны.
- Собеседование показывает, есть ли у человека мозг и умение рассуждать, а умеет ли он хороший код писать - нет.
- Алгоритмические секции показывают только то, насколько гениально можно сортировать списки.
Так что да, я хочу посмотреть, как человек пишет код, и какой у него багаж знаний. Для первого - гитхаб, для второго - беседа.
Это не глупо, а единственный рабочий вариант взять на работу человека с опытом.
- Резюме без пруфов мало о чем говорит. Человек мог просто стул греть и перекладывать жсоны.
- Собеседование показывает, есть ли у человека мозг и умение рассуждать, а умеет ли он хороший код писать - нет.
- Алгоритмические секции показывают только то, насколько гениально можно сортировать списки.
Так что да, я хочу посмотреть, как человек пишет код, и какой у него багаж знаний. Для первого - гитхаб, для второго - беседа.
Мидлы рождаются из тех, кто не вкатился в айти, а занимался им целенаправленно сам - по книжкам, интернетам и форумам, написав при этом пачку любого софта чисто для себя.
А вот вкатун вырастет в спеца только в том случае, если окажется, что ему реально это занятие по кайфу. Но это редкость. В остальных случаях вкатуны приходят чисто за зарплатой, и выше своего зарплатного потолка развиваться не будут. А если будут (в силу выслуги лет) - то превращаются в прыгунков, которые прыгают с вакансии на вакансию за повышением зп, при этом, не принося никакой пользы. В терминальном случае могут стать менеджерками, и тогда горе тому, кто их наймет.
А вот вкатун вырастет в спеца только в том случае, если окажется, что ему реально это занятие по кайфу. Но это редкость. В остальных случаях вкатуны приходят чисто за зарплатой, и выше своего зарплатного потолка развиваться не будут. А если будут (в силу выслуги лет) - то превращаются в прыгунков, которые прыгают с вакансии на вакансию за повышением зп, при этом, не принося никакой пользы. В терминальном случае могут стать менеджерками, и тогда горе тому, кто их наймет.
>А когда они перестанут этим заниматься, куда им скатиться?
В пятерочку, где они раньше работали? Не вижу никакой проблемы.
В пятерочку, где они раньше работали? Не вижу никакой проблемы.
В 6 живет сам, а в 18- его мамка с папкой
На конкурента наговариваешь поди?
В других районах другие вебмастера его пиздят.
Не могу сказать как там погроммистам, вкатывался одменом, после учёбы искал от 35, за месяц прилетели пару офферов. В течении 2-3 месяцев возвысился аж до 50К.
Свердловская область, если что
Отучился недавно на фронтендера (бэкграунд обширный, начинал со скриптов для Gta, потом delphi 7, потом шарп). В веб разработке не шарил от слова совсем. Начал искать работу. Куча отказов. Даже на стажировку не взяли никуда. Самооценка ниже плинтуса упала. А потом на рандоме откликнулся на вакансию, позвонили, грят приходи на собес прям щас. Пришел, поговорил с ничальником, который не задал ни одного вопроса из этих ебаных собеседований. Показали проект, познакомили с бывшим фронтом. Короче работаю. История из категории: никогда не сдавайся.
Стучись в боди-шопы, которые продают сотрудников большим московским компаниям. Там, правда, тоже сокращают бюджеты, но с таким демпингом можно вкатиться.
Сайты делать он предлагает.
ну, как бы делать сайты эт даже мне понятно.
просто мне как чуваку который нанимает специального человека сделать сайт совершенно ничего не говорят волшебные слова в описании его списка услуг. логично, что я для того и нанимаю чела, раз сам не петрю, сделать сайт. пох мне как он это делает и что такое развёртка дата баз и все остальные слова. а если он хотел наняться к людям знающим то как бы зоны охвата клиентов ему бы побольше.
просто мне как чуваку который нанимает специального человека сделать сайт совершенно ничего не говорят волшебные слова в описании его списка услуг. логично, что я для того и нанимаю чела, раз сам не петрю, сделать сайт. пох мне как он это делает и что такое развёртка дата баз и все остальные слова. а если он хотел наняться к людям знающим то как бы зоны охвата клиентов ему бы побольше.
Ну как бы юмор в том, что люди, способные сделать сайт, не будут искать работодателя путём расклейки объявлений на столбах.
ну как бы шутку я понял, просто в ответ пошутил неудачно.
но потом заинтересовался. вот нахера мне ламеру чайнику и человеку даже в винде путающемуся все эти слова про его навыки? мне нужен сайт точка. я понятия не имею из чего он сделан. а если перечисленные им навыки это не все, что надо знать чтобы сделать сайт? как я об этом узнаю? а он мне потом скажет ну вот коряво вышло, но я ж заранее предупредил, в объяве нет навыка чтоб все ровно было.
а так что он бог маркетинга и рекламы, который не хочет далеко от дома отходить я понял.
но потом заинтересовался. вот нахера мне ламеру чайнику и человеку даже в винде путающемуся все эти слова про его навыки? мне нужен сайт точка. я понятия не имею из чего он сделан. а если перечисленные им навыки это не все, что надо знать чтобы сделать сайт? как я об этом узнаю? а он мне потом скажет ну вот коряво вышло, но я ж заранее предупредил, в объяве нет навыка чтоб все ровно было.
а так что он бог маркетинга и рекламы, который не хочет далеко от дома отходить я понял.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!