Кабан эффективный менеджер
Всех сотрудников криком распугал
О, это прям я. Отсылаю свое CV кому могу и радуюсь если приходит отказ. ХОТЯ БЫ ОТВЕТИЛИ. А то обычно игнорят. При этом в Норвегии постоянно ноют о нехватке рабочих.
Друг рассказывал великолепную историю про Норвегию и их радости трудового законодательства.
Обслуживали они несколько крупных предприятий у Норвегов, включая почту местную и прочие монополии на предмет АйТи аутсорса.
В уютные и давние времена, норвеги имели привычку привозить к себе на год-два аутсорсеров их конторы. Не помню мотивации, но вроде как, чтобы они лучше познали все процессы изнутри.
При этом, в офисе клиента работало немало гостей из арабских стран, которые смогли легализоваться и невозбранно пользовались радостями бездуховного скандинавского социализма.
Товарищ, находясь там, стал свидетелем увлекательной драмы, как мадам не местного происхождения ничерта не делала, в офис приходила когда ей вздумается и в целом, была неприятна в общении. На одной из пьянок з местным менеджментом он спросил, кто она собственно и почему она присутствует в офисе, ибо культурный шок :)
Норвежец, матерясь, рассказал, что это ее стандартное поведение. Ее уволили за то, что она просто ничерта не делала, что для Скандинавии редкость. Мадам не растерялась и подала на контору в суд, что ее уволили на почве расизма и шовинизма. Суд решил, что человек не может про такое врать, и обязал восстановить ее на роботе, выплатить «утерянную» зарплату и запретил ее увольнять на протяжении Х лет.
Компания охренела, но решила, что яснопнятно, и ей сказали, чтобы она просто приходила в офис для отчетности.
Я это к чему вспомнил, может, если ты тоже понаехал, то они просто не хотят связываться с потенциальным геммором?
Обслуживали они несколько крупных предприятий у Норвегов, включая почту местную и прочие монополии на предмет АйТи аутсорса.
В уютные и давние времена, норвеги имели привычку привозить к себе на год-два аутсорсеров их конторы. Не помню мотивации, но вроде как, чтобы они лучше познали все процессы изнутри.
При этом, в офисе клиента работало немало гостей из арабских стран, которые смогли легализоваться и невозбранно пользовались радостями бездуховного скандинавского социализма.
Товарищ, находясь там, стал свидетелем увлекательной драмы, как мадам не местного происхождения ничерта не делала, в офис приходила когда ей вздумается и в целом, была неприятна в общении. На одной из пьянок з местным менеджментом он спросил, кто она собственно и почему она присутствует в офисе, ибо культурный шок :)
Норвежец, матерясь, рассказал, что это ее стандартное поведение. Ее уволили за то, что она просто ничерта не делала, что для Скандинавии редкость. Мадам не растерялась и подала на контору в суд, что ее уволили на почве расизма и шовинизма. Суд решил, что человек не может про такое врать, и обязал восстановить ее на роботе, выплатить «утерянную» зарплату и запретил ее увольнять на протяжении Х лет.
Компания охренела, но решила, что яснопнятно, и ей сказали, чтобы она просто приходила в офис для отчетности.
Я это к чему вспомнил, может, если ты тоже понаехал, то они просто не хотят связываться с потенциальным геммором?
Думаешь, они видят во мне потенциального аллах-бабаха или жевателя ката? Которым ещё потом в суд подаст? Может и видят, но мне просто нужны денюжки...
Слышал теорию заговора, что тему с "некому работать" пиарит крупный бизнес, чтобы давить на власти своих стран в плане либерализации иммигрантской политики. Игнорировать соискателей чтобы слать наверх отчёты отчёты о пустых рабочих местах.
А зчем это крупному бизнесу иммигранты? Чтобы платить меньше или чтобы как у чела чуть выше в треде?
Платить меньше, меньше брать на себя обязательств.
Мне кажется, что такая тема может сработать разве что в странах со слабой соцзащитой, тех же США.
Старушка Европа, мягко говоря, оберегает работников от охреневания работодателей, но в то же время выставляет весьма высокие требования к найму всяких там гостей вне ЕС. Поэтому, платить меньше и меньше обязательств в условном Дойчланде или Британии - не выйдет. Нанять иммигранта там дикий геморрой, а уволить в Европе - очень и очень сложно.
Как пример, мой друг живет в Нидерландах уже около пяти лет. Одно из наблюдений - тебя крайне затруднительно уволить до окончания контракта. А если тебя наняли просто в штат, а не по контракту - все, ты тут будешь столько, сколько сам захочешь.
В его команде был индус, который просто адски тупил, регулярно косячил и любил писать тесты, которые точно не упадут. Друг, будучи его лидом, проводил с ним беседы - Пофиг.
Поднимал эту ситуацию на дейликах - Пофиг. Эскалировал проблему менеджеру - его отправили на курсы инклюзивности и «здоровой обратной связи» :)
Друга тоже не уволили за «токсичность», но объяснили, что тут не принято «критиковать» и каждый работает «в меру своих возможностей» :)
Старушка Европа, мягко говоря, оберегает работников от охреневания работодателей, но в то же время выставляет весьма высокие требования к найму всяких там гостей вне ЕС. Поэтому, платить меньше и меньше обязательств в условном Дойчланде или Британии - не выйдет. Нанять иммигранта там дикий геморрой, а уволить в Европе - очень и очень сложно.
Как пример, мой друг живет в Нидерландах уже около пяти лет. Одно из наблюдений - тебя крайне затруднительно уволить до окончания контракта. А если тебя наняли просто в штат, а не по контракту - все, ты тут будешь столько, сколько сам захочешь.
В его команде был индус, который просто адски тупил, регулярно косячил и любил писать тесты, которые точно не упадут. Друг, будучи его лидом, проводил с ним беседы - Пофиг.
Поднимал эту ситуацию на дейликах - Пофиг. Эскалировал проблему менеджеру - его отправили на курсы инклюзивности и «здоровой обратной связи» :)
Друга тоже не уволили за «токсичность», но объяснили, что тут не принято «критиковать» и каждый работает «в меру своих возможностей» :)
Ну да, я в американских интернетах это и слышал.
Booo, to "lifly". Kurwa "entry level job requires 2-3 years experience "
Отличный комментарий!