Диверсифицировали, но не выдиверсифицировали

Любой лицензированный адвокат в США обязан поддерживать квалификацию, посещая предписанное коллегией количество специализированных курсов ежегодно. Организаторами таких курсов являются, как правило, профильные ассоциации адвокатов, которые регистрируют программу курса в коллегии Штата. Количество и распределение курсов по направленности утверждается Верховным Судом Штата. Чтобы адвокат мог засчитать прослушанные часы в обязательные для обновления лицензии требования, коллегия должна определенным образом курс сертифицировать.
Во Флориде секция корпоративного права решила внести изменения в свои правила. Она утвердила новый регламент, по которому если курс преподаётся тремя лекторами или более (а это обычно именно так), как минимум один из лекторов должен быть представителем группы каких-то меньшинств: расовых, национальных, религиозных, сексуальных - любых.
,logofilka,Флорида,адвокаты,инклюзивность,против,бабла
Коллегия же такой порыв не оценила и посчитала, что искусственная «диверсификация» лекторского состава приведёт к снижению качества курсов, потому что преподавателей будут отбирать не по профессиональной экспертности, а по критерию «политкорректности». Коллегия сказала, что, мол, можете проводить свои семинары сколько угодно, но если отбор лекторов был по требованиям соблюсти diversity, то этот семинар нельзя засчитывать как сертифицированный для повышения квалификации адвокатов. Естественно, адвокаты, которым важно посещение этих курсов для продления лицензии, несертифицированные курсы посещать не желают.
Поскольку бюджет секции в значительной мере формируется из стоимости таких курсов, секция корпоративного права вскоре ощутила финансовый эффект от оттока слушателей курсов повышения квалификации, которые закономерно предпочитают менее диверсифицированные, но сертифицированные коллегией курсы. Секция подала иск в суд против коллегии, требуя обязать по суду сертифицировать курсы с требованием к «правильному» лекторскому составу.
Суд занял позицию, поддерживающую решение коллегии. По сути, у секции корпоративного права остаётся возможность проводить свои несертифицированные (и оттого не особо популярные) семинары с лекторским составом, отражающим культурное многообразие. Но почему-то кажется, что благой порыв диверсифицировать профессию просто уберут из прописанного регламента этой секции.