Только 22% бюджета россияне тратят на досуг и культуру, рестораны, отдых и другие категории необязательные для того, чтобы завтра снова выйти на работу. Почти все средства уходят на питание, транспорт, коммунальные услуги, товары для ухода за домом и лечение.
«Стоимость рабочей силы определяется стоимостью привычно необходимых жизненных средств среднего рабочего» — Карл Маркс
В этом подкасте поговорим о зарплате: просто ли зарплата это плата за товар "рабочая сила", какие есть основные системы оплаты труда, решит ли почасовая система оплаты труда все проблемы, какое должно быть соотношение премии и оклада, почему самое главное - это размер тарифной ставки первого разряда, как правильно оценивать свой труд и как оценить реальное повышение заработной платы с социологом и экономистом по труду, руководителем проекта "Мониторинг трудовых протестов", ассоциированным научным сотрудником Социологического института РАН (Санкт-Петербург) Петром Бизюковым.
00:00 Социальная значимость заработной платы
08:49 Сдельная и повременная системы оплаты труда
18:00 Почему повременная система выгодна профсоюзам
20:09 Сколько заплатят за работу по 16 часов в день
22:25 Почему почасовая система оплаты труда не панацея. Социальный контекст системы оплаты труда
26:51 Для чего нужна зарплата. Как рассчитать МРОТ, прожиточный минимум.
30:36 Как ГМПР разработали отраслевую систему оплаты труда с помощью экспертов и исследований
35:48 Почему так важна минимальная ставка минимального разряда?
38:00 Премия это скрытый штраф? Соотношение премии и оклада.
43:05 Как премия воспитывает покорность. Влияние зарплаты на политику
51:25 Почему МПРА против премий?
55:39 Как понять выросла ли зарплата?
01:04:50 Итоги
Отличный комментарий!