Ога, прям так у нас народ и начнёт работать xD Всё равно найдут какой хернёй пострадать в рабочее время)
20.01.2016, 09:09
Даже фапать на уроках, глядя на поней в телефоне хотят запретить.
будешь по старинке, на журнал/газеты или игральные карты
Что еще эти долбоебы запретят? Сами проебали всю экономику, залезли в санкции, посрались со всеми с кем только можно, а виноваты гаджеты и надо вкалывать еще больше. Больше больше, за еще меньшие деньги. И похуй что сейчас зп уже по 100-150 долларов блять по стране их силами. Все мы мало работаем
У меня зп была около 1500$, теперь же я получаю порядка 500, но нет бля, виноват Обама, гаджеты, террористы и педофилы.
А в думе у нас сидят святые люди заботящиеся о благосостоянии граждан.
В стране начинает цвести безработица, много где ужесточают условия труда со словами "не нравится - проваливай", но нет бля, давайте еще ужесточим уже на законодательном уровне.
ТРИЖДЫБЛЯДСКАЯНЕНАВИСТЬ!
А в думе у нас сидят святые люди заботящиеся о благосостоянии граждан.
В стране начинает цвести безработица, много где ужесточают условия труда со словами "не нравится - проваливай", но нет бля, давайте еще ужесточим уже на законодательном уровне.
ТРИЖДЫБЛЯДСКАЯНЕНАВИСТЬ!
Вообще они правы, только запретами проблему не решить. Собственно я вообще слабо представляю как её решить. Санкции и прочее это удар по экономике и к этому вопросу вообще никакого отношения не имеют. У нас как была так и есть КРАЙНЕ низкая производительность труда на фоне европейских стран.
радикальное решение - уменьшить рабочий день. Если люди 2 часа работают, а остальные 6 часов хуи пинают, то пусть лучше работают те же два часа, а хуи пинают только допустим 4 часа. Так у них появится больше свободного времени на досуг, при этом не пострадает производительность труда. Возможно тогда людям будет достаточно свободного времени не только чтобы решить свои бытовые проблемы, но и так же заняться саморазвитием и самореализацией, расширить свой досуг и заняться поиском новых увлечений. Ведь проблема низкой производительности значительно исходит из того, что человек обязан проводить N-ое количество часов на рабочем месте, даже если работы толком нет. Прозябая без дела на рабочем месте человек теряет всякий интерес к работе, а следовательно и пропадает инициативность сотрудников.
Еще необходимо наоборот уменьшать контроль за деятельностью сотрудника. Не важно как много человек "работает" - 2 часа или 8, важно чтоб был результат его работы.
Еще важную роль в производительности труда играет транспортная проблема. Если человек тратит 8 часов на "работу" + около 3-4 часов на дорогу, то это значительно сказывается на его производительности. Поэтому стоит практиковать удаленную работу из дому там где есть такая возможность. Или же компенсировать время на дорогу в сокращением обязательного рабочего времени.
В результате сокращение трудочасов, гибкие рабочие графики, работа на дому и др. могут привести к росту производительности труда в рабочее время.
Перерывы между работой достаточной длительности станут залогом повышения интереса к работе.
Конечно, сокращение трудового дня не может быть результативно во всех сферах, поэтому там где это невозможно, стоит ввести сокращенную рабочую неделю (4-дневную или график 2/2, 1/3) или повысить оплату труда.
Конечно, есть множество других нюансов и проблем, связанных с сокращением рабочего времени, но это является концептуальным решением, базисом, от которого следует отталкивать и находить решение уже для возникающие из него проблем.
Еще необходимо наоборот уменьшать контроль за деятельностью сотрудника. Не важно как много человек "работает" - 2 часа или 8, важно чтоб был результат его работы.
Еще важную роль в производительности труда играет транспортная проблема. Если человек тратит 8 часов на "работу" + около 3-4 часов на дорогу, то это значительно сказывается на его производительности. Поэтому стоит практиковать удаленную работу из дому там где есть такая возможность. Или же компенсировать время на дорогу в сокращением обязательного рабочего времени.
В результате сокращение трудочасов, гибкие рабочие графики, работа на дому и др. могут привести к росту производительности труда в рабочее время.
Перерывы между работой достаточной длительности станут залогом повышения интереса к работе.
Конечно, сокращение трудового дня не может быть результативно во всех сферах, поэтому там где это невозможно, стоит ввести сокращенную рабочую неделю (4-дневную или график 2/2, 1/3) или повысить оплату труда.
Конечно, есть множество других нюансов и проблем, связанных с сокращением рабочего времени, но это является концептуальным решением, базисом, от которого следует отталкивать и находить решение уже для возникающие из него проблем.
Оптимист, у продованов рабочий график и 9-21 5-2 может быть, и аргументы у начальства всё те-же - не нравтится - увольняйся.
а они в курсе что это нарушение КЗОТ? При желании через суд из такого работодателя можно выбить плюшки при этом он уволить тебя не сможет. А если еще продаваны додумаются профсоюз создать, то смогут коллективно нагнуть всех таких работодателей. Но кому это нахуй надо, лучше въебывать по 12 часов 5 дней в неделю, и еще и на выходных да по праздникам.
Бро, в наших пердях например такая безработица что даже мобилками устроиться торговать сложно, у нас люди продаванами въебывают по обозначенному выше графику за минималку в 8 плюс еще тыщи 4 процентами, и держатся за места, так как начнешь права качать пойдешь нахуй, так как даже оформлять официально тебя никто не намерен как правило. А так уж лучше 12 тысяч за даже такое въебывание, чем нихуя на еще несколько месяцев поисков работы.
как боженька молвил
жаль, но не в этой вселенной бро
по крайней мере не в этой стране
жаль, но не в этой вселенной бро
по крайней мере не в этой стране
Тащемта низкая производительность труда это разве не забота непосредственных работодателей? от того что какая-нибудь бухгалтерша вместо вконтакта будет еще лишние 10 экселевких таблиц набивать, от этого производительность точно не вырастет. Нужно обновлять оборудование и налаживать собственное производство современных средств производства (станки и т.п.), а вот что для этого делать - я хз, вроде это и не дело государства в рыночной экономике - оно только поддержать может дешевыми кредитами и т.п. Но в конечном итоге это должны быть люди с большим желанием, умением и опытом создания таких производств.
А мб крайне низкая производительность труда объясняется старинным оборудованием, нехваткой рабочего персонала, и кучей бесполезной непроизводительной работы?
Из своего опыта могу привести, да как и каждый в этой стране, бесконечное число отчетов которые требуют запрашивают, ебут мозги, но которые нахуй никому не нужны. Нехватка оборудования, когда приходится изощряться и делать в ручную те операции которые обычно на том же западе делают на станках. И самое прикольное вечные оптимизации, когда изначально на эту работу было задумано 4 человека, потом одного сократили, трое же тащут работу. Потом еще одного, ой двое же тащут, а экономия по деньгам какая. В итоге один оставшийся уже не может тащить как надо, и просто забивает хуй, делает только то что крайне необходимо и на что хватает сил, и постоянно огребает за то что не успевает.
Ну вот примерно так производительность труда у нас рабоатет
Из своего опыта могу привести, да как и каждый в этой стране, бесконечное число отчетов которые требуют запрашивают, ебут мозги, но которые нахуй никому не нужны. Нехватка оборудования, когда приходится изощряться и делать в ручную те операции которые обычно на том же западе делают на станках. И самое прикольное вечные оптимизации, когда изначально на эту работу было задумано 4 человека, потом одного сократили, трое же тащут работу. Потом еще одного, ой двое же тащут, а экономия по деньгам какая. В итоге один оставшийся уже не может тащить как надо, и просто забивает хуй, делает только то что крайне необходимо и на что хватает сил, и постоянно огребает за то что не успевает.
Ну вот примерно так производительность труда у нас рабоатет
Это только одна сторона медали. Ты забыл про вторую - куча мест где набирают людей больше чем нужно и они сидят, гоняют танки/мобы/контру и т.д.. Особенно часто встречается в айти сфере, проектировании и программирование и всём прочем, где работа завязана на компах. И оборудование в той же сфере такоеже как и во всём мире. Но производительность от этого нихрена не растёт - 90% времени сидит страем хернёй, потом как прижмёт криво и косо отрабатываем план.
Или хочешь сказать такого нет?
Или хочешь сказать такого нет?
Мб есть, я не работал в айти сфере не знаю. Я знаю проблему что у нас очень распространено трудоустройство по блату и связям. В принципе без связей устроиться куда то и задержаться надолго сейчас очень сложно. Так как везде сынки, племянники, и сватья, которых берут без каких либо навыков, которые защищены от сокращений и штрафов, и которые как раз и гоняют танки на рабочих местах. Притом часто такие рабочие места специально под них и создаются. Это есть.
Но опять таки запрет на использование гаджетов их не уберет никуда. Они будут просто изображать активную деятельность.
А так согласен с товарищем расписавшим про время. У нас увы часто платят не за работу, а за жопочасы. Не важно как эффективно ты выполняешь свой объем работы, важно чтобы ты отсиживал 8-10-12 часов. И часто получается что опытный сотрудник сделав свою работу играет в танки или просто создает видимость бурной деятельности перед начальством оставшееся время. Т.к. если он будет просто нихера не делать, ему накидают работу других людей за те же самые деньги, и работы будет все больше и больше пока он будет справляться. Поэтому проще ему просто просиживать это время в праздном безделии и имитации работы. Если бы подходили с позиции сделал свою работу и свободен, или сделал дополнительный объем получил дополнительные деньги, то производительность труда была бы выше. Для ряда профессий это так.
Но опять таки запрет на использование гаджетов их не уберет никуда. Они будут просто изображать активную деятельность.
А так согласен с товарищем расписавшим про время. У нас увы часто платят не за работу, а за жопочасы. Не важно как эффективно ты выполняешь свой объем работы, важно чтобы ты отсиживал 8-10-12 часов. И часто получается что опытный сотрудник сделав свою работу играет в танки или просто создает видимость бурной деятельности перед начальством оставшееся время. Т.к. если он будет просто нихера не делать, ему накидают работу других людей за те же самые деньги, и работы будет все больше и больше пока он будет справляться. Поэтому проще ему просто просиживать это время в праздном безделии и имитации работы. Если бы подходили с позиции сделал свою работу и свободен, или сделал дополнительный объем получил дополнительные деньги, то производительность труда была бы выше. Для ряда профессий это так.
не знаю как в айти сфере и программировании, а в проектировании сейчас очень модно нанимать проектировщика на зарплату стажера и ставить его на все проекты сразу как гипа. а потом очень обижаться, "а почему никто у нас работать не хочет" (это если соискатель опытный), или, "а почему все, кого мы нанимаем, такие долбоебы" (это если соответственно зарплате люди пришли)
О-о-о, такой долбоебизм это вообще классика. Есть и покруче. Приходит джуниор программист, платят ему соответствующе от 20 до 40к скажем. Через два-три года он набирается опыта, приближается сеньёру, а зарплату при этом повышают тысяч до 60. При том что нормальная зарплата для этого уровня в районе 100к. Разумеется, его переманивают в другое место. И вместо ушедшего могут так же взять сеньёра, за те же 100к. Но вот тому старому, который от и до знал конкретную специфику 100к никогда не предложат. Маразм)
IT несколько специфичны. Там, где работа есть, в игры не погоняешь. А где сдельщина, волнообразная нагрузка или вообще поддержание в рабочем состоянии имеющегося, там часто бывает, что работу надо ждать.
Это еще не учитывая всякие модные веяния по увеличению той самой производительности. Считается, что специалист должен тратить в среднем только две трети рабочего времени на работу, а остальное на собственное развитие и отдых. В IT-отделах крупных компаний это более-менее прижилось, а некоторых серьезных IT-конторах пошли дальше по примеру Гугла и Метелицы: оборудуют твое рабочее место по твоим капризам, оборудуют комнаты отдыха с пинг-понгом, бильярдом, консолями и мпальными местами.
Это еще не учитывая всякие модные веяния по увеличению той самой производительности. Считается, что специалист должен тратить в среднем только две трети рабочего времени на работу, а остальное на собственное развитие и отдых. В IT-отделах крупных компаний это более-менее прижилось, а некоторых серьезных IT-конторах пошли дальше по примеру Гугла и Метелицы: оборудуют твое рабочее место по твоим капризам, оборудуют комнаты отдыха с пинг-понгом, бильярдом, консолями и мпальными местами.
Тут вроде говорилось что в странах запада люди получают зарплату не за жопачасы. Смотря в какой свере ещё работают. Вы где тут нашли слово "паравалить" уебак?
Пользуйся на здоровье, но не в рабочее время
В первую очередь отпидорьте по этому закону депутатов
Сами себе, лол? Ты разве не знаешь что законы касаются только простых холопов? Вон например как человеку-парику Кобзону понадобилось выехать за бугор на лечение, так сразу для него сделали исключение. Хотя он был под санкциями и сам больше всех орал, что надо лечится на родине.
Самое забавное здесь - это момент "это должно происходить в рамках закона". Чтож, тогда давайте узаконим беззаконие, и тогда будет не придраться. Сам принцип законности в этом предложении смешан с говном.
А чай тут причём?
Я дико не согласен. Когда пиздячишь на работу при -20, то по приходу чай обязателен, чтобы привести в трудоспособное состояние подмороженную тушку свежеприбывшего работника. Ещё совместные чаепития сплачивают коллектив. А людям, которые работают на воздухе, зимой без чая просто пиздец.
Скажи это члену Общественной палаты, председателю Комиссию по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимиру Слепаку.
Нет, ну за такое надо писать жалобу главврачу. А вот 15-20 минут перед и после приёмных часов - самое оно. И ЕЩЁ ЁБАНЫХ БАБОК, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ ПРОСТО ПОПИЗДЕТЬ С ДОХТЕРОМ, НАДО ОТСТРЕЛИВАТЬ НАХУЙ!
Хз какие у вас поликлинники, но на примере своей матери могу сказать что у них прием эндокринологический начинается в 9 и должен быть до 5 талоны выдают из расчета 15 минут на человека, талоны вечно все разобраны, плюс помимо очереди ломятся диабетики на осмотр и которым надо выписывать инсулины, ведь они мать его инвалиды и им все должны, и еще хуева туча просто наглых скандалистов, жалобщиков и знакомых, знакомых начмеда или глав врача. В итоге рабочий день у них в лучшем случае заканчиватся в 18:30 19:00 заканчивается приемом, а не бумажной работой как должен бы. При этом нет времени не то что чаи гонять, даже пообедать обычно 15 минут урвать не могут из законного обеда, так как стоит им приостановить прием, как вся эта орава несется жаловаться к главврачу, и названивать в страховые. А им хоть они и правы потом десятки объяснительных писать, на которые у них просто нет времени.
И так работают почти все врачи. Потому что насокращались
И так работают почти все врачи. Потому что насокращались
"...но это должно происходить в рамках закона". Мне нравится, как они выдумывают новый закон каждый раз, когда хотят пропихнуть черенок еще дальше в задницу населения. На чо? Вы власть выбрали? Выбрали, 146%, значит она легитимная. А законы легитимная какие принимает? Тоже легитимные.
Все правильно, может хоть понемногу отвыкнут. А то пиздец роботы вокруг, в телефоны уткнувшиеся
Какое-то засорение законодательства , этому аутисту не объяснили что уже есть такая хуита как дисциплинарная ответственность за нарушение или не выполнение трудовых обязанностей ?
Лучше бы ввели ответственность за дебильные законодательные инициативе говорящие о правовой неграмотности их авторов.
Лучше бы ввели ответственность за дебильные законодательные инициативе говорящие о правовой неграмотности их авторов.
Ваще пох. У моего руководства одно правило. "Если работа есть, то она должна быть сделана. Если заданий нет, то всем похер чем ты будешь занят."(с) Собственно дословно выражение директора.
З/п фиксированная + бонус за квадраты печати.
З/п фиксированная + бонус за квадраты печати.
вроде уже давно этой хернёй занимается власть, и кажется я должен был привыкнуть к этому за этот огромный срок, но видимо к японскому я привыкну быстрее.
Мы хотим тебя выебать, но все должно быть в рамках закона, потому мы впишем в закон что тебя можно выебать
Качал-качаю,юзал смарфтон-и буду юзать.Пошли они в жопу со своими ебучими законами.Надо их всех на пенсию в немецкие концлагеря отправить,цены не будет.
Когда читаю такие заголовки, всегда хочется добавить: А могут и не ограничить
Да я не о том. Просто сама форма постоения предложения в заголовке как-то желтизной отдает чтоли
Это какие же, интересно? Запретили мультфильм «Ну, погоди!» за пропаганду курения и антисоциального поведения? Ввели на телевидении ограничение на плохие новости, а кинотеатры обязали показывать отечественные фильмы? Убрали со 100-рублёвой купюры Аполлона с членом? Или быть может ввели налог на покупки с иностранных магазинов? Таких дибильных предложений я тебе ещё список назову, а по факту - приняли только закон о блокировке торрентов, который в итоге нихрена не работает и им на это насрать. И все знают, что им на это насрать. Потому что единственное, ради чего разжигается такое петушиное кукареканье в среде плебса - отвлечение внимания от очередного тихого распиливания бабла на очередную никому не нужную хрень.
ну про школьников Астахов прав: 1. во-первых, дети, вместо того, чтобы отдыхать на переменах, рубятся в игры, 2. во-вторых, среди детей нередки случаи хищения дорогих гаджетов.
правда по первому пункту (организация детей на переменах) вообще надо отдельную реформу проводить. А то "бегать нельзя", "на подоконниках сидеть нельзя, а лавки в коридорах хуй вам", "орать нельзя", "толпиться нельзя", "играть в подвижные игры нельзя".
на ребенка, притаившегося в углу с книжкой налетают все училки с этажа и начинают причитать, какой хороший ребенок, читает книжку, то есть, почитать нормально не дают.
правда по первому пункту (организация детей на переменах) вообще надо отдельную реформу проводить. А то "бегать нельзя", "на подоконниках сидеть нельзя, а лавки в коридорах хуй вам", "орать нельзя", "толпиться нельзя", "играть в подвижные игры нельзя".
на ребенка, притаившегося в углу с книжкой налетают все училки с этажа и начинают причитать, какой хороший ребенок, читает книжку, то есть, почитать нормально не дают.
Тут проблема не в детях и не гаджетах, а в родителях которым похуй на своих детей как правило, родили тугосерю, а воспитывать, играть с ним лень. Проще купить ему планшетник накачать игр, и на играйся чадушко. В итоге ребенок вырастает не зная других игр и развлечений.
Тоесть запретив планшетники и телефоны в школах, получим издевательство над детьми по сути, их лишили единственного отдыха который они знают и умеют. Плюс это вызовет еще большую ненависть к школе у детей, так как там нельзя на преемене даже птицу в свиней пустить.
Тоесть запретив планшетники и телефоны в школах, получим издевательство над детьми по сути, их лишили единственного отдыха который они знают и умеют. Плюс это вызовет еще большую ненависть к школе у детей, так как там нельзя на преемене даже птицу в свиней пустить.
дети уже давно не играют в ангрибедс.
это раз.
купить тугосере планшетик или айфончик - это дань моде: мой ребенок должен быть как все. очень редкие сильные духом и имеющие авторитет дети способны насрать на общие тенденции и не быть при этом обсмеянными одноклассниками. а по факту - дети с удовольствием играют в IRL игры, но проблема, возможно, конкретно нашей школы - дебильная политика перемен. то, что давно доказано, что детям нужно бегать и веселиться между уроками, ибо это и есть та самая смена деятельности, при которой отдыхаешь, никого не ебет. училок бесят шумящие дети.
это два
конечно, запрещать - проще. я рассматриваю проблему в комплексе.
это раз.
купить тугосере планшетик или айфончик - это дань моде: мой ребенок должен быть как все. очень редкие сильные духом и имеющие авторитет дети способны насрать на общие тенденции и не быть при этом обсмеянными одноклассниками. а по факту - дети с удовольствием играют в IRL игры, но проблема, возможно, конкретно нашей школы - дебильная политика перемен. то, что давно доказано, что детям нужно бегать и веселиться между уроками, ибо это и есть та самая смена деятельности, при которой отдыхаешь, никого не ебет. училок бесят шумящие дети.
это два
конечно, запрещать - проще. я рассматриваю проблему в комплексе.
Этот пост не является политикой? Законотворчество - не внутренняя политика?
Серьёзно?
Серьёзно?
И одно, конечно, исключает другое, да?
По-моему следует что-то запрещать тем, благодаря кому страна находится в кризисе.
