Если работаешь без трудоустройства, то почему бы и нет.
Та ну ещё купюры печатать заморачиваться - на листе написать "зарплата" и выдать.
Но дело в том, что ты не начальник. Я не начальник. Он не начальник. А начальник - начальник. А что нам-то до начальников?..
В том чтобы распечатав это и выложив в соц сети ее автор получит внимание.(Btw - крайне сомневаюсь что это реальный случай).
Можно. Просто тебя уволят по статье за прогулы и всё.
Одна из моих первых работ была в госучреждении(больница, к слову, отделение трансплантации органов). Когда я нашел более толковую работу, и пришел в отдел кадров больницы писать заявление по собственному, мне сказали, что начальница в отпуске, нехуй тут хуйней страдать, иди дальше работать. Ну я и пошел, но, естественно, на новую работу.
Когда через полгода я заглянул в больницу, я узнал:
1. Я - мудак.
2. Мне нужно написать заявление на увольнение.
3. Мне нужно получить в кассе зарплату за полгода и расчет.
Когда я сказал, что ебал я в рот обходной лист и прочие мудоебства, я еще раз узнал, что я мудак, но уж ладно, хуй со мной, можно на формальности забить.
Когда через полгода я заглянул в больницу, я узнал:
1. Я - мудак.
2. Мне нужно написать заявление на увольнение.
3. Мне нужно получить в кассе зарплату за полгода и расчет.
Когда я сказал, что ебал я в рот обходной лист и прочие мудоебства, я еще раз узнал, что я мудак, но уж ладно, хуй со мной, можно на формальности забить.
Трудовая нонче нахуй не нужна, или ты собрался до пенсии дожить?
Все данные о том где и сколько ты работал передаются в пенсионный фонд. Зарегайся на госуслугах и запроси выписку , "Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР" называется услуга, бесплатно. У меня там есть даже летняя подработка периода студенчества, где я не просил вносить данные в трудовую книжку и вообще ее делать, с точностью до дня. Трудовая книжка бесполезный атавизм нынче.
У него мораль провалена была...
ну правильно.работодатель по закону встряет на очень нихуевый штраф если вовремя не отдаст трудовую и, по факту, это еще и сотрудник может поднасрать проигнорировав извещение о том, что книжечку надо забрать.
РФ:
В этом случае на имя ИП, собственника организации либо уполномоченного лица отдела кадров будет выписан штраф от 1000 до 5 000 рублей, а само предприятие облагается штрафом в 30 000 – 50 000 рублей. Для должностного лица штраф будет составлять от 100 000 до 200 000 рублей с возможностью дисквалификации не менее чем на 1 год
Украина:
согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку. В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя уволенный вправе требовать восстановления на работе и выплаты среднего заработка за весь период вынужденного прогула (ст. 235 КЗоТа). Кроме того, невыполнение требований ст. 47 КЗоТа может повлечь административную ответственность согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях в виде штрафа от 30 до 100 НМДГ
по факту тут работник может нагибать, а не наоборот
РФ:
В этом случае на имя ИП, собственника организации либо уполномоченного лица отдела кадров будет выписан штраф от 1000 до 5 000 рублей, а само предприятие облагается штрафом в 30 000 – 50 000 рублей. Для должностного лица штраф будет составлять от 100 000 до 200 000 рублей с возможностью дисквалификации не менее чем на 1 год
Украина:
согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку. В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя уволенный вправе требовать восстановления на работе и выплаты среднего заработка за весь период вынужденного прогула (ст. 235 КЗоТа). Кроме того, невыполнение требований ст. 47 КЗоТа может повлечь административную ответственность согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях в виде штрафа от 30 до 100 НМДГ
по факту тут работник может нагибать, а не наоборот
А можно так сделать спустя пять лет? Мне мтс торчит трудовую как раз столько
Я выше описал, как я уволился, а меня увольнять не хотели. В результате заплатили мне зп за полгода, когда я ни разу не появлялся.
Трудовая книжка - атавизм совка.
Ну вообще можно, если проработал там, не знаю, недели две, тогда все, что потеряешь - карму да деньги на покупку новой трудовой.
А вообще трудовая книжка - это что-то вроде показателя твоего опыта - лучше не терять, чтоб потом не выглядеть нубом в глазах будущего работодателя.
А вообще трудовая книжка - это что-то вроде показателя твоего опыта - лучше не терять, чтоб потом не выглядеть нубом в глазах будущего работодателя.
Таки не соглашусь. Исходя из личного опыта, работодатель проверяет, на сколько коробов ты напиздел на собеседовании - просит подтвердить трудовой, что ты в росатоме и прочих газпромах работал.
Работать в компании X не аргумент на собеседовании. Так же как и работать на должности Х тоже не аргумент. Аргумент это какие были задачи, как ты их решал и какой был результат. Можно и сортиры чистить в Газпроме, а какой-нибудь начальник из гос компании - коррумпированный распиздяй. Пиздеть на собесах само собой надо, это часть игры, но всегда хорошо иметь убедительные пруфы.
Наверняка в разных профессиях по-разному, но в программировании сказать "Я работал в гугле" помогает пройти кадровика, но на собеседовании с ведущим программистом тебя попросят рассказать над какими проектами ты в гугле работал и что ты там понаписал, и если ты это можешь нормально рассказать, то всем насрать, есть ли у тебя в трудовой запись про гугль, а если не можешь... то тем более насрать.
Прежде чем выкобениваться, ты бы мозг включил.
Форма, в которой чувак извещает о том, что но сваливает не предполагает официального трудоустройства.
Эта бумажка - не заявление на увольнение, соответственно отсчет двух недель с момента подачи этого "документа" не начинается. Сегодня 12-е июля, через 2 недели будет 26-е, а не 31-е.
В наших реалиях человек может уволиться просто позвонив по телефону и сказав "Вы меня заебали, я с завтрашнего увольняюсь".
И читать внимательно научись, я упоминал про трудовую, которую тебе на руки выдают после официально увольнения.
Форма, в которой чувак извещает о том, что но сваливает не предполагает официального трудоустройства.
Эта бумажка - не заявление на увольнение, соответственно отсчет двух недель с момента подачи этого "документа" не начинается. Сегодня 12-е июля, через 2 недели будет 26-е, а не 31-е.
В наших реалиях человек может уволиться просто позвонив по телефону и сказав "Вы меня заебали, я с завтрашнего увольняюсь".
И читать внимательно научись, я упоминал про трудовую, которую тебе на руки выдают после официально увольнения.
А ты упертый.
1) Картинка в посте - не заявление на увольнение. То есть про официальный путь забываем вот прям сразу.
2) Подача такого "заявления" означает что либо с чуваком уже рассчитались, либо не собирались делать этого в любом случае. Третий вариант - он клинический дибил и не понимает чем ему это грозит, судя по креативу - не похоже.
3) 26vs31 - ты вообще увольнялся хоть раз в жизни? Если ты нужен - тебя попытаются оставить, предложив лучшие условия. Если ты не нужен - никому не впилось тебе еще за это время платить, когда ты будешь балду пинать и коллектив разлагать своим похуизмом. Уволить могут в день подачи заявления по соглашению сторон. Еще раз - ДВЕ НЕДЕЛИ НИХРЕНА НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! Это не считая того что официальный путь (п.1) у нас исключаются.
4)Ты как то дофига агрессивный, а знаешь кто у нас чемпионы по немотивированному агро? То-то же.
1) Картинка в посте - не заявление на увольнение. То есть про официальный путь забываем вот прям сразу.
2) Подача такого "заявления" означает что либо с чуваком уже рассчитались, либо не собирались делать этого в любом случае. Третий вариант - он клинический дибил и не понимает чем ему это грозит, судя по креативу - не похоже.
3) 26vs31 - ты вообще увольнялся хоть раз в жизни? Если ты нужен - тебя попытаются оставить, предложив лучшие условия. Если ты не нужен - никому не впилось тебе еще за это время платить, когда ты будешь балду пинать и коллектив разлагать своим похуизмом. Уволить могут в день подачи заявления по соглашению сторон. Еще раз - ДВЕ НЕДЕЛИ НИХРЕНА НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! Это не считая того что официальный путь (п.1) у нас исключаются.
4)Ты как то дофига агрессивный, а знаешь кто у нас чемпионы по немотивированному агро? То-то же.
Последние два раза я увольнялся в день написания заявления, "по соглашению сторон" и "без отработки". Мелким долбоебом не являюсь уже лет тридцать, так что...
2 недели, это если не удалось достичь мирового соглашения с официальным работодателем. обычно никому нахер не всралось держать сотрудника, который уже навосрил лыжи в другое место, возможно к конкуренту и может слить какую-либо инфу или тупо поднасрать. Поэтому увольняют в один день, потом ждешь пару недель расчета по деньгам, всё.
если ты работал неофициально то может и так уволить тебя могут за 1, но если ты увольняешься сам, можно договорится за 1 день если согласится работодатель, можно предоставить документы что ты переезжаешь, если же ты работаешь не как "принеси -подай -удйинахуйнемешай" то такому человеку трудно найти замену за 1 день, поэтому если работодатель не согласен ты будешь отрабатывать 2 недели, как это уже твои проблемы, но это отразится на записи в трудовой. не бойся школотёнок у тебя еще всё в переди.
Хз, когда уходишь нормально и в нормальных отношениях с работодателем, то эти две(а то и 4) недели уходят на передачу дел. И за них платят, разумеется.
Ничего ты не обязан, лол)))
Не если ты работал без трудоустройства ниокаких 2х неделях речи и быть не может)
Везде задним числом делают.
а вот хуй!
ты обязан предупредить за 2 недели до сваливания, а что-то там "отрабатывать" - не обязан.
можешь хоть из отпуска заказным письмом прислать "So Long, and Thanks for all the Fish!".
главное чтобы работодатель узнал о твоем желании за 2 недели, а потом можно просто выйти из отпуск и забрать трудовую
ты обязан предупредить за 2 недели до сваливания, а что-то там "отрабатывать" - не обязан.
можешь хоть из отпуска заказным письмом прислать "So Long, and Thanks for all the Fish!".
главное чтобы работодатель узнал о твоем желании за 2 недели, а потом можно просто выйти из отпуск и забрать трудовую
Я свалил с одной работы посреди дня (получив сначала зарплату) со словами "Я слишком стар для этого дерьма" - как же это было клёво.
Почему вокруг букв шакальный ореол?
Выше написали, как ты можешь теперь получить за эти 4 года компенсацию или зарплату.
Отличный комментарий!