На самом деле система мотивации не имеет значения. Это всё морковка на ниточке перед носом. Всё зависит от размера планов, которые проставляет сова. А точнее от суммы которую она готова платить за работу. Зная сумму план подгоняется так, чтобы ты получил не больше чем она себе нафантазировала.
Если же ты вдруг изъебёшся и перевыполнишь, то на следующим месяц среднее значение твоей зп обязательно выровняется. Если нет, то ещё на следующий. Нужно понимать, что откат всё равно наступит. Ступеньки за спиной пропадают. И чем дольше оттягиваешь, тем больше сил потребуется чтобы залезть на следующую и не упасть вниз.
Если же ты вдруг изъебёшся и перевыполнишь, то на следующим месяц среднее значение твоей зп обязательно выровняется. Если нет, то ещё на следующий. Нужно понимать, что откат всё равно наступит. Ступеньки за спиной пропадают. И чем дольше оттягиваешь, тем больше сил потребуется чтобы залезть на следующую и не упасть вниз.
Звучит как ММО.
Менддмент таки победил трудовое законодательство при поддержке похуизма трудящихся?
Пятилетку в четыре года!
Даааа!!!
"План - закон. Выполнение - долг. Перевыполнение - честь."
Забавно читать комменты, как будто тут все нарисованой сове подчиняются
Работаю. У нас в компании все норм.
Бля... Теперь если я и пойду на сходку реакторчан и скажу как есть, что я менеджер и чувствую себя великолепно, мне же печень отобьют!
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!