А после полного выполнения задания говорит "я совсем не это имел в виду, вы все неправильно поняли, переделывайте"
Убил бы суку!
Убил бы суку!
Ну и что в результате? За сколько переделал? Спасибо хоть сказали или как всегда?
Гораздо хуже, когда эффективный менеджер слишком эффективен для того, чтобы что-либо объяснять. Сразу говорит "сделай вот-то и вот-это, сам знаешь, как реализовать, ты ж специалист и за это деньги получаешь". Ну а потом "это все хуйня, переделывай".
Всё верно. И потому, что тот, кто знает как однозначно и доступно объяснить быстрее сделает это сам, чем объяснит другому. Короче говоря, чёткие и понятные люди с пониманием как работа делается менеджерами не становятся.
В армии НПЦ «Старшины и Офицеры» просто живут по этому принципу!
Неее нихуя действительно эффективный менеджер знает что главное указать направление , и не в коем случае не объяснять всякие там не нужные детали типа ТЗ. дедлайна и прочего, подчинённые сами должны догадаться и справится, даже если направление не то.
Ну и пусть идет нахуй, че.
Эффективный менеджер объясняет задание так ёмко,
чтобы у работников было побольше времени додуматься самим.
чтобы у работников было побольше времени додуматься самим.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
-Да
-Спасибо, уже не надо