Это не похоже на шутку.
семь раз отмерь, четырнадцать раз согласуй
казалось бы, причем тут SJW
почему ты со мной на Вы
Руководил когда-то техподдержкой IT в крупной компании
Присылает какая-то клюшка письмо: "Бла-бла-бла, откройте доступ. Сидорова" Отвечаю: "Сделайте заявку по форме". Звонит на телефон: "Бла-бла-бла, я же Сидорова, откройтенемедленномнеработатьнадо". Блять! В компании 40 Сидоровых, каждый день два десятка людей в компанию устраиваются и столько же увольняются. Я вас не помню, не знаю и знать не обязан. Пока вы звоните по межгороду за 5000 километров вы уже заявку могли написать и отправить. Прислала заявку не согласованную. Отклоняю. Звонит на телефон: "Вымнеработусрываете! У меня директор филиала в отпуске, подписать не может, я главбух, я за него". Ну так согласуйте за него и распишитесь. Я не могу знать, кто в вашем запердюйском филиале за кого. Даже права не имею соваться в ваши кадровые и должностные взаимоотношения. Завтра ко мне СБ прибежит и за отсутствие закорючки взъебет. И правильно сделает, потому что раз в год приходит аудит ПрайсВотерхаусКуперс, требует себе выгрузку прав сотрудников, берет наугад несколько десятков и начинает требовать подтверждения, на основании чего они им предоставлены. И если я не отчитаюсь правильно согласованными заявками, нам напишут хреновое аудиторское заключение, нам понизят рейтинг, нас взъебет ЦБ а нашего гендиректора акционеры пинками на мороз выгонят. Поэтому закорючка должна стоять! У тебя своя работа, у меня своя. Регламент написан, утвержден, доведен до каждого сотрудника.
Да, крупная компания это сложная система. И она работает сложно. И на каждый чих идеальный регламент не существует. Иногда бывают дурацкие ситуации, если в них вникать, но регламенты выполнять надо. Иначе бардак, воровство и концов никаких не найдешь. А время исполнения заявок должно в SLA быть прописано. Нарушают - нажалуйтесь.
Присылает какая-то клюшка письмо: "Бла-бла-бла, откройте доступ. Сидорова" Отвечаю: "Сделайте заявку по форме". Звонит на телефон: "Бла-бла-бла, я же Сидорова, откройтенемедленномнеработатьнадо". Блять! В компании 40 Сидоровых, каждый день два десятка людей в компанию устраиваются и столько же увольняются. Я вас не помню, не знаю и знать не обязан. Пока вы звоните по межгороду за 5000 километров вы уже заявку могли написать и отправить. Прислала заявку не согласованную. Отклоняю. Звонит на телефон: "Вымнеработусрываете! У меня директор филиала в отпуске, подписать не может, я главбух, я за него". Ну так согласуйте за него и распишитесь. Я не могу знать, кто в вашем запердюйском филиале за кого. Даже права не имею соваться в ваши кадровые и должностные взаимоотношения. Завтра ко мне СБ прибежит и за отсутствие закорючки взъебет. И правильно сделает, потому что раз в год приходит аудит ПрайсВотерхаусКуперс, требует себе выгрузку прав сотрудников, берет наугад несколько десятков и начинает требовать подтверждения, на основании чего они им предоставлены. И если я не отчитаюсь правильно согласованными заявками, нам напишут хреновое аудиторское заключение, нам понизят рейтинг, нас взъебет ЦБ а нашего гендиректора акционеры пинками на мороз выгонят. Поэтому закорючка должна стоять! У тебя своя работа, у меня своя. Регламент написан, утвержден, доведен до каждого сотрудника.
Да, крупная компания это сложная система. И она работает сложно. И на каждый чих идеальный регламент не существует. Иногда бывают дурацкие ситуации, если в них вникать, но регламенты выполнять надо. Иначе бардак, воровство и концов никаких не найдешь. А время исполнения заявок должно в SLA быть прописано. Нарушают - нажалуйтесь.
это тут вроде бы ни при чем, но 3:33 крутые ребята
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!