"Вы, ребята, оплатили это" - Джефф Безос
а инвестиции совершают не с целью заработать? инвестиции это не благотворительность
так что он себе помогает в первую очередь
его не выставляют в плохом качестве, он сам себя таким выставляет ,ну не берется столько денег у человека из ниоткуда , это все из неоплаченного труда других людей, то есть чем богаче человек тем он бОльшая мразота
так что он себе помогает в первую очередь
его не выставляют в плохом качестве, он сам себя таким выставляет ,ну не берется столько денег у человека из ниоткуда , это все из неоплаченного труда других людей, то есть чем богаче человек тем он бОльшая мразота
И в чем плохого в том что он вместе с своими личными интересами продвигает отрасль и развитие?
И почему неоплаченного? Если бы он не платил своим людям они бы на него не работали.
Если бы он не платил им достаточно, по мнению работников, они бы на него не работали.
Почему ты считаешь что организация труда других людей не является трудом как таковым в принципе?
Что такое неоплаченный труд? Человек может сделать часы, но пока он их не реализует, они ничего не стоят. Если он не сможет их реализовать - значит он совершил работу впустую, просто потратив свое время и ресурсы.
Почему реализация чужого труда не может считаться тоже трудом?
Вернее, очень избирательный подход. Если рабочий создал часы, он ведь это сделал из материалов и инструментов, которые являются трудом других людей, а так же питался продуктами выращенными другими людьми. Что приводит к тому что на самом деле любой работник просто реализует труд других людей. Нету такой области которая не опиралась бы на труд других людей.
Но ты избирательно дискредитируешь конкретно руководящие должности, обвиняя их в том что они что то у кого то крадут.
На самом деле, очень забавно что по сути ты используешь такую вещь (которую лично я не считаю валидной) как "упущенная прибыль". Мол если бы не жадные руководители, рабочий мог бы продать САМ часы которые сделал и получить "справедливую оплату".
В принципе, да он может сам продать часы и многие в современном мире так и делают что сами реализуют продукты своего труда, снова же причина для твоей радости, люди мало того имеют доступ к средствам производства так еще могут часто обходиться без посредников для реализации плодов своего труда. Радуйся, сейчас как никогда твоя "социальная справедливость" близка и реализована.
Но при этом, у рабочего остается выбор, если он не хочет тратить свое время и усилия на реализацию своего продукта, он может поручить эту работу другому человеку и хоть получать меньше прибыли, но при этом не заниматься реализацией (например если у него банально нету навыков для этого).
В общем снова же, я не понимаю избирательного подхода, я не понимаю что такое "социальная справедливость" в твоем контексте, я не понимаю КТО должен устанавливать эту "социальную справедливость" и с КАКОГО ХРЕНА у этого кого то такие права что бы устанавливать это для других.
За время наших дискуссий ты так и не развернул не терминологию, не идеи, не решения проблем на которые я тебе указываю. Просто слепое осуждение одного, восхваление другого, без аргументов, почему, как и зачем.
И почему неоплаченного? Если бы он не платил своим людям они бы на него не работали.
Если бы он не платил им достаточно, по мнению работников, они бы на него не работали.
Почему ты считаешь что организация труда других людей не является трудом как таковым в принципе?
Что такое неоплаченный труд? Человек может сделать часы, но пока он их не реализует, они ничего не стоят. Если он не сможет их реализовать - значит он совершил работу впустую, просто потратив свое время и ресурсы.
Почему реализация чужого труда не может считаться тоже трудом?
Вернее, очень избирательный подход. Если рабочий создал часы, он ведь это сделал из материалов и инструментов, которые являются трудом других людей, а так же питался продуктами выращенными другими людьми. Что приводит к тому что на самом деле любой работник просто реализует труд других людей. Нету такой области которая не опиралась бы на труд других людей.
Но ты избирательно дискредитируешь конкретно руководящие должности, обвиняя их в том что они что то у кого то крадут.
На самом деле, очень забавно что по сути ты используешь такую вещь (которую лично я не считаю валидной) как "упущенная прибыль". Мол если бы не жадные руководители, рабочий мог бы продать САМ часы которые сделал и получить "справедливую оплату".
В принципе, да он может сам продать часы и многие в современном мире так и делают что сами реализуют продукты своего труда, снова же причина для твоей радости, люди мало того имеют доступ к средствам производства так еще могут часто обходиться без посредников для реализации плодов своего труда. Радуйся, сейчас как никогда твоя "социальная справедливость" близка и реализована.
Но при этом, у рабочего остается выбор, если он не хочет тратить свое время и усилия на реализацию своего продукта, он может поручить эту работу другому человеку и хоть получать меньше прибыли, но при этом не заниматься реализацией (например если у него банально нету навыков для этого).
В общем снова же, я не понимаю избирательного подхода, я не понимаю что такое "социальная справедливость" в твоем контексте, я не понимаю КТО должен устанавливать эту "социальную справедливость" и с КАКОГО ХРЕНА у этого кого то такие права что бы устанавливать это для других.
За время наших дискуссий ты так и не развернул не терминологию, не идеи, не решения проблем на которые я тебе указываю. Просто слепое осуждение одного, восхваление другого, без аргументов, почему, как и зачем.
"И в чем плохого в том что он вместе с своими личными интересами продвигает отрасль и развитие?"
в том что личный интерес ключевое слово
"И почему неоплаченного? Если бы он не платил своим людям они бы на него не работали.
Если бы он не платил им достаточно, по мнению работников, они бы на него не работали.
Почему ты считаешь что организация труда других людей не является трудом как таковым в принципе?"
задумайся почему существует безработица? не для того ли чтобы был рынок труда и рабочих которые начнут качать права или откажутся работать всегда можно было бы заменить
организация труда это труд,но безос к этому отношения не имеет
"Что такое неоплаченный труд? Человек может сделать часы, но пока он их не реализует, они ничего не стоят. Если он не сможет их реализовать - значит он совершил работу впустую, просто потратив свое время и ресурсы."
я прошлый раз тебе обьяснял что такое прибавочная стоимость, кратко у буржуев никогда не было бы таких состояний если бы они платили справедливую зп
"Но ты избирательно дискредитируешь конкретно руководящие должности, обвиняя их в том что они что то у кого то крадут."
Это ты приписываешь мне того что я не писал, есть большая разница между управляющим персоналом и хозяином ,почему-то не в первый раз такое замечаю
на даже управляющий персонал высшего эшелона получает все равно ДОХУЯ, зависит от компании конечно, но вот как тебе в 2019 году глава ржд получил за год 450 лямов и это не самая крутая зп
извини ,но надоело второй раз обьяснять и особенно опровергать то что я не писал
в том что личный интерес ключевое слово
"И почему неоплаченного? Если бы он не платил своим людям они бы на него не работали.
Если бы он не платил им достаточно, по мнению работников, они бы на него не работали.
Почему ты считаешь что организация труда других людей не является трудом как таковым в принципе?"
задумайся почему существует безработица? не для того ли чтобы был рынок труда и рабочих которые начнут качать права или откажутся работать всегда можно было бы заменить
организация труда это труд,но безос к этому отношения не имеет
"Что такое неоплаченный труд? Человек может сделать часы, но пока он их не реализует, они ничего не стоят. Если он не сможет их реализовать - значит он совершил работу впустую, просто потратив свое время и ресурсы."
я прошлый раз тебе обьяснял что такое прибавочная стоимость, кратко у буржуев никогда не было бы таких состояний если бы они платили справедливую зп
"Но ты избирательно дискредитируешь конкретно руководящие должности, обвиняя их в том что они что то у кого то крадут."
Это ты приписываешь мне того что я не писал, есть большая разница между управляющим персоналом и хозяином ,почему-то не в первый раз такое замечаю
на даже управляющий персонал высшего эшелона получает все равно ДОХУЯ, зависит от компании конечно, но вот как тебе в 2019 году глава ржд получил за год 450 лямов и это не самая крутая зп
извини ,но надоело второй раз обьяснять и особенно опровергать то что я не писал
"в том что личный интерес ключевое слово" ииии? В чем личный интерес человека плох? Почему иметь свои интересы, желания, стремления - это плохо?
"задумайся почему существует безработица? " мне проще поверить что это следствие того что по тем или иным причинам люди не смогли найти работу, в процессе поиска новой или не ищут вообще. В это вериться намного проще, чем в явление созданное по мировому заговору, я в принципе плохо перевариваю конспирологию.
"я прошлый раз тебе обьяснял что такое прибавочная стоимость, кратко у буржуев никогда не было бы таких состояний если бы они платили справедливую зп"
ты ничего не объяснил, просто покидал несколько ссылок на видео, которые я конечно не открывал, у меня дискуссия с тобой, используй сам аргументы и сам разъясняй идеи собеседнику доступным ему языком.
Заметь я виду с тобой диалог и читаю то что ты пишешь. Если у тебя проблемы разъяснить свою точку зрению человеку который тебя слушает....то тебе будет очень сложно пробовать это с менее терпеливыми слушателями...я бы на твоем месте это забросил.
"Это ты приписываешь мне того что я не писал, есть большая разница между управляющим персоналом и хозяином ,почему-то не в первый раз такое замечаю"
в прошлом посте мы обсуждали именно соотношение управляющего состава и обычных рабочих, ты даже приводил инфографику, так что это касается в том числе и управляющего персонала.
"на даже управляющий персонал высшего эшелона получает все равно ДОХУЯ, зависит от компании конечно, но вот как тебе в 2019 году глава ржд получил за год 450 лямов и это не самая крутая зп"
а еще действительно забавно приводить в аргумент своей модели предприятие в рф (как я понимаю ржд это железнодорожная компания компания рф), где в принципе царствует почти чистый феодализм, так же можно начать сравнивать с разными странами третьего мира в африке или азии.
я надеялся увидеть действительно интересные идеи и способы их реализации, как можно сделать мир лучше, но в замен вижу просто старые вытащенные из чулана методички, которые просто не натягиваются на современный мир.
НО!
При этом из этого лично для себя я кое что смог вынести из этого обсуждения.
А именно осознание, настоящее осознание, того что мы сейчас в самое лучшее время за всю историю, где у людей есть самые большие возможности для самореализации и это действительно удивительно.
"задумайся почему существует безработица? " мне проще поверить что это следствие того что по тем или иным причинам люди не смогли найти работу, в процессе поиска новой или не ищут вообще. В это вериться намного проще, чем в явление созданное по мировому заговору, я в принципе плохо перевариваю конспирологию.
"я прошлый раз тебе обьяснял что такое прибавочная стоимость, кратко у буржуев никогда не было бы таких состояний если бы они платили справедливую зп"
ты ничего не объяснил, просто покидал несколько ссылок на видео, которые я конечно не открывал, у меня дискуссия с тобой, используй сам аргументы и сам разъясняй идеи собеседнику доступным ему языком.
Заметь я виду с тобой диалог и читаю то что ты пишешь. Если у тебя проблемы разъяснить свою точку зрению человеку который тебя слушает....то тебе будет очень сложно пробовать это с менее терпеливыми слушателями...я бы на твоем месте это забросил.
"Это ты приписываешь мне того что я не писал, есть большая разница между управляющим персоналом и хозяином ,почему-то не в первый раз такое замечаю"
в прошлом посте мы обсуждали именно соотношение управляющего состава и обычных рабочих, ты даже приводил инфографику, так что это касается в том числе и управляющего персонала.
"на даже управляющий персонал высшего эшелона получает все равно ДОХУЯ, зависит от компании конечно, но вот как тебе в 2019 году глава ржд получил за год 450 лямов и это не самая крутая зп"
а еще действительно забавно приводить в аргумент своей модели предприятие в рф (как я понимаю ржд это железнодорожная компания компания рф), где в принципе царствует почти чистый феодализм, так же можно начать сравнивать с разными странами третьего мира в африке или азии.
я надеялся увидеть действительно интересные идеи и способы их реализации, как можно сделать мир лучше, но в замен вижу просто старые вытащенные из чулана методички, которые просто не натягиваются на современный мир.
НО!
При этом из этого лично для себя я кое что смог вынести из этого обсуждения.
А именно осознание, настоящее осознание, того что мы сейчас в самое лучшее время за всю историю, где у людей есть самые большие возможности для самореализации и это действительно удивительно.
Хотя достаточно забавно, даже то что человека который в том числе внес инвестиции в развитие космической отрасли, что поможет движению всего человечества, можно выставить в плохом ключе)