Отличный комментарий!
не звони, листай дальше
Во-первых это не трей, во-вторых чем плох эдж?
Да и "плеймаркет" не из этой ОС
Зп тоже норм для нормального спеца. Вот только смущает опыт - при опыте работы менее года, сильно сомнительно, что там действительно годный специалист
Толковый продажник может уйти в продажники айтишные и зарабатывать в 2-5 раз больше этой суммы.
Не берут потому, что продаван крупы не может продать софт.
Потому что приходят дядьки матерые а у них ментальность типа заказоид в Вильнюсе, ок мне командировочные суточные я, там баньку организую. А спец который уже работает туже продажу сделал из дома.через соцсеточки вышел попиздел презентовал, перевел с инглиша что заказоиду непонятно. (Я утрирую конечно если эта госуха нужна конечно банькапарилкаеблягорилка.) Но наш клиент эт в основном ритейл международный а там этой хуни не нать.
Потому что приходят дядьки матерые а у них ментальность типа заказоид в Вильнюсе, ок мне командировочные суточные я, там баньку организую. А спец который уже работает туже продажу сделал из дома.через соцсеточки вышел попиздел презентовал, перевел с инглиша что заказоиду непонятно. (Я утрирую конечно если эта госуха нужна конечно банькапарилкаеблягорилка.) Но наш клиент эт в основном ритейл международный а там этой хуни не нать.
Какой ты категоричный.
Если знаешь продукт, если знаешь клиента, то ты продаёшь не крупу, а выгоду, прибыль и преимущества.
Клиенту нужен не сайт. Он хочет завтра заработать больше чем вчера.
Хороший продаван может продавать всё. Только вот не все хрюши (и не только хрюши) это понимают.
Если знаешь продукт, если знаешь клиента, то ты продаёшь не крупу, а выгоду, прибыль и преимущества.
Клиенту нужен не сайт. Он хочет завтра заработать больше чем вчера.
Хороший продаван может продавать всё. Только вот не все хрюши (и не только хрюши) это понимают.
Без знаний айти, причем желательно не только общих, но и узкоспециализированных, стать айтипродаваном выше сайтиков за три-пять килобаксов нельзя. Обычно топовые менеджеры по продажам в айти это уверенные мидлы, или уставшие синьоры, которые решили админ.работой заняться за счет сильных софтскиллов.
Точно так же как именно этот контингент идет в тимлиды, продакт менеджеры, и чуть ниже контингент - уровня старше джуна но младше мидла - в ПМы.
Точно так же как именно этот контингент идет в тимлиды, продакт менеджеры, и чуть ниже контингент - уровня старше джуна но младше мидла - в ПМы.
Я те реальные кейсы говорю с которыми евр дей дело имею. Человек который поднял отдел продаж в ритейле или хореке хороший? Да. Но в продаже софта он ноль.
Я скорее про менталитет. Я начинал как инженер по АСУТП и перейти в ойти стоило мне по сути освоения новой профессии.
Я скорее про менталитет. Я начинал как инженер по АСУТП и перейти в ойти стоило мне по сути освоения новой профессии.
Ага, и на любой уточняющий вопрос по теме ИТ-продукта который он продаёт отвечать: "ээээ, я уточню у наших специалистов"
Видели, знаем, ну нахер.
Видели, знаем, ну нахер.
Ну так никто не говорит что сегодня ты продаёшь гайки к трактору, а завтра корпоративные пакеты антивируса. Нужна некоторая переквалификация и погружение в предметную область. Как и при любой смене сферы деятельности.
Что бы быть толковым ИТ продаваном, надо работать а ИТ до этого.
Я сам в ИТ работаю 14 лет и насмотрелся на этих переквалифицировавшихся менеджеров до рвоты. Толковых - единицы, и все они до этого были айтишниками, а уже потом пошли в продаваны и знают и тему и специфику использования. Грусть кароче.
Я сам в ИТ работаю 14 лет и насмотрелся на этих переквалифицировавшихся менеджеров до рвоты. Толковых - единицы, и все они до этого были айтишниками, а уже потом пошли в продаваны и знают и тему и специфику использования. Грусть кароче.
Так, а что тут такого? Я сам работал в компаниях разного рода прогрессивности и не вижу ничего с чего можно кекать когда человек реально заботится о том чтобы не работать с ебланами у которых представление о ведении бизнеса сформированы и закреплены на опыте 90х. Понятное дело, что так он будет искать работу не один месяц, но все же...
листай дальше
В резюме всё правильно написано. Если ты не знаешь реалий больших компаний, это не его вина.
Адекватные продаваны на вес золота.
Если у тебя предположим большая группа компаний которая производит\продаёт металл на экспорт и этот мужик сможет заключить контракт с Tesla на поставки алюминия в штаты на сумму в 50 охулиадр долларов, ты этому манеджеру сам кучу денег принесёшь!
Адекватные продаваны на вес золота.
Если у тебя предположим большая группа компаний которая производит\продаёт металл на экспорт и этот мужик сможет заключить контракт с Tesla на поставки алюминия в штаты на сумму в 50 охулиадр долларов, ты этому манеджеру сам кучу денег принесёшь!
он мог быть до этого на смежной должности(начальник отдела продаж, помощь организации продаж, подготовка договоров и т.д.).
Но вообще да, опты работы - единственное что вызывает хоть какие-то вопросы и этот пункт хорошо бы уточнить конечно.
Но вообще да, опты работы - единственное что вызывает хоть какие-то вопросы и этот пункт хорошо бы уточнить конечно.
Да рофел он там написал в стиле тех работодателей, которых он ненавидит.
Требования типа "если вы не выстроили отдел продаж... нету правильного распределения нагрузки" это кто будет оценивать? Вот этот паренек? Он то точно знает какие "правильные нагрузки" должны быть.
"Если вы поощряете доносы/сплетни" - это что? Это те же требования "мы ищем честного и порядочного работника".
"Если у вас в компании некомпетентный руководитель" - ну конечно, сидит такой работодатель и думает "бля, хороший походу специалист, но как жалко что у нас некомпетентные руководители, эх не судьба". Каждый ведь признается что он "некомпетентный", так же как работник всегда напишет правду про "порядочность и честность" в своем резюме.
В каком манямирке вы (те кто всерьез поддерживает это резюме) живете? Никто ему не доверит договора на 50 охуилиард долларов. Блядь, я надеюсь твой коммент это тоже троллинг.
Требования типа "если вы не выстроили отдел продаж... нету правильного распределения нагрузки" это кто будет оценивать? Вот этот паренек? Он то точно знает какие "правильные нагрузки" должны быть.
"Если вы поощряете доносы/сплетни" - это что? Это те же требования "мы ищем честного и порядочного работника".
"Если у вас в компании некомпетентный руководитель" - ну конечно, сидит такой работодатель и думает "бля, хороший походу специалист, но как жалко что у нас некомпетентные руководители, эх не судьба". Каждый ведь признается что он "некомпетентный", так же как работник всегда напишет правду про "порядочность и честность" в своем резюме.
В каком манямирке вы (те кто всерьез поддерживает это резюме) живете? Никто ему не доверит договора на 50 охуилиард долларов. Блядь, я надеюсь твой коммент это тоже троллинг.
эээээ, Да, но НЕТ. По роду деятельности постоянно общаюсь с подобными компаниями. Для тебя это может оказаться новостью, но в крупнейших компаниях обычно сидят самые обычные манагеры, причем похер снаб или продажник. Они приносят на собеседования кучу сертификатов об окончании какой то очередной хуйни и их принимают. На деле же оказывается что кроме как огромного количества всяких терминов типа демпинг, воронка, лпр, битуби иногда конверсия, лиды, они нихера не знают. Усугубляет положение то, что такие компании сами по себе вкусный объект для большинства покупателей и поставщиков, поэтому манагеры там даже не слышали о том что такое холодный звонок, а снаб тупо ебашит по книжке заготовленные спичи или просто фразы. Такие снабы как раз самый лакомый кусочек для хорошего продажника, потому что какую бы навароченую систему защиты не придумали в мире, всегда найдутся те кто придумает как ее сломать.
Конечно манагер Северстали или Русского алюминия может заключить договор с Tesla, но это не потому что он такой крутой, просто на этот момент компания находится на таком уровне и в такой нише и могут дать манагеру все для заключения подобного контракта. Производя "заглушки для петельки" с штатом 5 человек ты не сможешь заключить контракт даже с Рос Атомом, какой бы ахуенный манагер ты бы не был.
Это я к тому, что в твоем примере главным хуем в мире животных является манагер, заключивший контракт на 50 охулиард долларов, но на самом деле продажник является только звеном. Звено может быть охуенным, красивым и прочным, если надо эластичным как гандон, а может быть ржавым говном, но тем не менее это только звено в огромной цепи.
Конечно манагер Северстали или Русского алюминия может заключить договор с Tesla, но это не потому что он такой крутой, просто на этот момент компания находится на таком уровне и в такой нише и могут дать манагеру все для заключения подобного контракта. Производя "заглушки для петельки" с штатом 5 человек ты не сможешь заключить контракт даже с Рос Атомом, какой бы ахуенный манагер ты бы не был.
Это я к тому, что в твоем примере главным хуем в мире животных является манагер, заключивший контракт на 50 охулиард долларов, но на самом деле продажник является только звеном. Звено может быть охуенным, красивым и прочным, если надо эластичным как гандон, а может быть ржавым говном, но тем не менее это только звено в огромной цепи.
Да, ты тоже прав абсолютно. Просто не знаю всех деталей человека из резюме мы гадаем на кофейной гуще.
Мой пример конечно очень кривенький в рамках сегодняшних Российских реалий. Понятное дело что есть компании которые живут за счёт продаж(не важно чего) и там продажники будут являться главной движущей силой, а есть компании для которых это не настолько критично и там это просто один из отделов.
Но да, пример с большим производителем металла на экспорт - так себе :)
Мой пример конечно очень кривенький в рамках сегодняшних Российских реалий. Понятное дело что есть компании которые живут за счёт продаж(не важно чего) и там продажники будут являться главной движущей силой, а есть компании для которых это не настолько критично и там это просто один из отделов.
Но да, пример с большим производителем металла на экспорт - так себе :)
Ппц ты аутист. Ты у моего ХРюшии не прошел даже на уровне резюме веротяно. Че там, банальное "стрессоустойчивость, умение работать в тиме"?
Такое резюме по крайней мере цепляет, показывает подход соискателя и мотивирует перейти к личным митингам, а атм уже будет видно, пиздит он или реально профессионал.
Щас бы работать не зная миссии компании, пришел попил кофе 8 часов за 300 бачей в месяц и ушел домой. А потом удивляются чего рынок в жопе и в снг стоимость труда три копейки, и злобно шутим про айти "а давайте мне сделает з.п. 300КК/наносек, гыгы"
Такое резюме по крайней мере цепляет, показывает подход соискателя и мотивирует перейти к личным митингам, а атм уже будет видно, пиздит он или реально профессионал.
Щас бы работать не зная миссии компании, пришел попил кофе 8 часов за 300 бачей в месяц и ушел домой. А потом удивляются чего рынок в жопе и в снг стоимость труда три копейки, и злобно шутим про айти "а давайте мне сделает з.п. 300КК/наносек, гыгы"
Не подходи, видишь как все хорошо сложилось. Ты не подходишь а тебя и не зовут и все довольны.
Да, в моей компании все сотрудники кроме самого нижнего звена бухгалтерии, электромонтажников и обслуживающего персонала вроде уборщицы знает миссию компании и орг.структуру отделов. Помогает мотивировать иногда помимо финансов. Пока рыночек решает в нашу пользу, а значит все ок.
Да, в моей компании все сотрудники кроме самого нижнего звена бухгалтерии, электромонтажников и обслуживающего персонала вроде уборщицы знает миссию компании и орг.структуру отделов. Помогает мотивировать иногда помимо финансов. Пока рыночек решает в нашу пользу, а значит все ок.
а чем занимаешься, если не секрет?
пополам говнокодер/инженер и на пол шишечки ПМ небольшого неосновного отдела ємбедед разработки
Ну и кто ты у нас, грузчик? Дворник? Неопределившийся в жизни поэт не маминой шее?
Задок щипет от того, что "манагеры" получают деньги а ты нет?
Да миссия, когда разрабатываешь продукт в стол это одно, а когда потом его видишь в каждой серверной каждой городской конторы, это другое. Когда ведешь ребенка в школу и понимаешь что камеры в ней работают в системе, к который ты руку прилоижил, или когда твой город не подтапливает потому, что датчики в канализации стоят на которые ты ТЗ писал то независимо от з.п. ты испытываешь гордость и наглядно видишь результат своего труда. Когда на сайт который ты написал, или в игрушку, созданную тобой, играет лям людей тоже гордость испытываешь.
Когда у компании есть четкий путь развития на ближайшие годы, и ты знаешь, что через месяц тебе в отдел добавят еще одного чувака, а через год создадут дополнительный департамент, то проще планировать каскадные задачи.
И про роадмап - когда у тебя не совковый кадровик, а современный ХР, который следит за твоим продвижением, помогает вникнуть в структуру компании, обеспечивает обратную связь с начальством. Когда у тебя нормально работает Скрам, митинги приносят пользу, марафоны выполняются вовремя, на ежемесячных ты обсуждаешь что-то с начальством, которое параллельно мониторит твои таски и скорость их выполнения в жире и потом тебя говорят что подняли з.п. на 500 бачей, а не как в СНГшный конторах надо добится аудиенции у его сиятельства НачальникА, мямля себе под нос, краснея и потея просить себе повысить з.п. на 500 грн, потому что ты такой молодец и т.д. И чувствовать себя не профессионалом, продавшим конторе свое время и при этом делающим одно общее дело, ради которого иногда и на сверхурочку не грех даже без доплаты остаться, просто потому что лично вовлечен в проект, а каким-то рабом, который смеет у господина двойную пайку просить? Да, я определенно предпочту современный подход к работе, и мне намного более милы манагеры чем мужики петровичи. И со мной и правда все в порядке, в т.ч. благодаря печенькам, мед.страховке и регулярным тимбилдингам в пейнтболл или на велах.
Ну а что такое визия я не знаю, захлебнись ка своим гноем, дружок.
Задок щипет от того, что "манагеры" получают деньги а ты нет?
Да миссия, когда разрабатываешь продукт в стол это одно, а когда потом его видишь в каждой серверной каждой городской конторы, это другое. Когда ведешь ребенка в школу и понимаешь что камеры в ней работают в системе, к который ты руку прилоижил, или когда твой город не подтапливает потому, что датчики в канализации стоят на которые ты ТЗ писал то независимо от з.п. ты испытываешь гордость и наглядно видишь результат своего труда. Когда на сайт который ты написал, или в игрушку, созданную тобой, играет лям людей тоже гордость испытываешь.
Когда у компании есть четкий путь развития на ближайшие годы, и ты знаешь, что через месяц тебе в отдел добавят еще одного чувака, а через год создадут дополнительный департамент, то проще планировать каскадные задачи.
И про роадмап - когда у тебя не совковый кадровик, а современный ХР, который следит за твоим продвижением, помогает вникнуть в структуру компании, обеспечивает обратную связь с начальством. Когда у тебя нормально работает Скрам, митинги приносят пользу, марафоны выполняются вовремя, на ежемесячных ты обсуждаешь что-то с начальством, которое параллельно мониторит твои таски и скорость их выполнения в жире и потом тебя говорят что подняли з.п. на 500 бачей, а не как в СНГшный конторах надо добится аудиенции у его сиятельства НачальникА, мямля себе под нос, краснея и потея просить себе повысить з.п. на 500 грн, потому что ты такой молодец и т.д. И чувствовать себя не профессионалом, продавшим конторе свое время и при этом делающим одно общее дело, ради которого иногда и на сверхурочку не грех даже без доплаты остаться, просто потому что лично вовлечен в проект, а каким-то рабом, который смеет у господина двойную пайку просить? Да, я определенно предпочту современный подход к работе, и мне намного более милы манагеры чем мужики петровичи. И со мной и правда все в порядке, в т.ч. благодаря печенькам, мед.страховке и регулярным тимбилдингам в пейнтболл или на велах.
Ну а что такое визия я не знаю, захлебнись ка своим гноем, дружок.
Как это прекрасно наблюдать за мракобесием в комментах. Человек знает чего хочет, вероятно уже не раз обжёгся на конторках с ебанутым овнером, которые не понимает что происходит и пытается заставлять выполнять задачи помимо должностных инструкций, может верочтно предложить что-то компании взамен - так один удачный договор вполне может перекрыть его полугодовую з.п. помимо чистого дохода компании, так то менеджер по продажам, это не что в СНГ ими обзывают - продаван телефонов в Билайне, это крутой спец. с кучей необходимых навыков, а эти зубоскалят.
И ладно бы по делу, так нет, говорят з.п. большая. Меньше штуки евро и это большая з.п.? Тут недавно коммент был, что девушкам в РФ вообще не интересны партнёры с з.п. меньше полутора штук баксов, и там в комментах каждый первый столько зарабатывал, а тут штука много? С каких пор, если в Киеве средняя з.п. 20К. На 50% больше средней з.п. это много? Лол, удачи с таким подходом к работе не жить в говне.
И ладно бы по делу, так нет, говорят з.п. большая. Меньше штуки евро и это большая з.п.? Тут недавно коммент был, что девушкам в РФ вообще не интересны партнёры с з.п. меньше полутора штук баксов, и там в комментах каждый первый столько зарабатывал, а тут штука много? С каких пор, если в Киеве средняя з.п. 20К. На 50% больше средней з.п. это много? Лол, удачи с таким подходом к работе не жить в говне.
Спасибо тебе, добрый человек. Хоть ты встал на сторону чувака из резюме.
Мой скромный плюс тебе.
Мой скромный плюс тебе.
Разрешите доебаться.
Если внимательно прочесть резюме, то становится понятно, что "соискатель" не "чувак", а "чувиха" :)
Если внимательно прочесть резюме, то становится понятно, что "соискатель" не "чувак", а "чувиха" :)
"Я прямолинейная и честная человечка"
Где я упустил этот момент-то?
Где ты увидел?
Где ты увидел?
Все верно. Не говоря уже о том, что даже адекватные требования, если вывалены как хер на стол, а не выставлены в деловой форме, таковыми казаться не будут.
Кого адекватный работодатель предпочтёт собеседовать?
а) Если в офисе нет кулера - не звоните мне, дальше листайте резюме.
б) Требования к работодателю: кулер.
Кого адекватный работодатель предпочтёт собеседовать?
а) Если в офисе нет кулера - не звоните мне, дальше листайте резюме.
б) Требования к работодателю: кулер.
Ну то, что этот человек перечислил достаточно немало в резюме - предполагаю, он не так плох)
А может он даже и пидор, что тоже вполне вероятно)
>вообще не интересны партнёры с з.п. меньше полутора штук баксов, и там в комментах каждый первый столько зарабатывал
Ну все правильно, мы зарабатываем меньше полутора штук баксов.
Ну все правильно, мы зарабатываем меньше полутора штук баксов.
Это скорее всего рофл-резюме
Наверняка где-то рядом лежит его обычное резюме, а подобные вопросы можно позадавать непосредственно на собесе
Предложение же будет стремится к нулю (тк хрюше будет влом звонить какому-то чсвшному(а в снгшных условиях это иначе не называют лол), со всем уважением, пидору)
Ну и опыт работы всего 11 мес
Наверняка где-то рядом лежит его обычное резюме, а подобные вопросы можно позадавать непосредственно на собесе
Предложение же будет стремится к нулю (тк хрюше будет влом звонить какому-то чсвшному(а в снгшных условиях это иначе не называют лол), со всем уважением, пидору)
Ну и опыт работы всего 11 мес
За 11 месяцев-то да, не раз обжегся, это точно XD
Ну и прямолинейность такая вызывает сомнения, не будет ли он говорить клиентам - не готовы покупать - не звоните сюда нахуй.
К сожалению имел опыт работы с таким "сотрудником", который клиентскую базу систематично обзвонил, пару регулярных покупателей напугал, что они аж на личный мне перезванивали, а когда база теплых кончилась - сказал что делать тут нехуй, клиенты у меня говно и заявление на стол, мол продукт отстой никто его покупать не хочет. В следующую компанию, с опытом работы в 12 месяцев XD
Ну и прямолинейность такая вызывает сомнения, не будет ли он говорить клиентам - не готовы покупать - не звоните сюда нахуй.
К сожалению имел опыт работы с таким "сотрудником", который клиентскую базу систематично обзвонил, пару регулярных покупателей напугал, что они аж на личный мне перезванивали, а когда база теплых кончилась - сказал что делать тут нехуй, клиенты у меня говно и заявление на стол, мол продукт отстой никто его покупать не хочет. В следующую компанию, с опытом работы в 12 месяцев XD
Только дело в том, что у него форма постановки требований (кроме про ексель) противоречат логике и здравому смыслу. Что говорит о многом само по себе.
Когда я пилил пост, то надеялся, что уважаемые пидоры обратят своё внимание на данный факт. Но нет. В который раз убеждаюсь, что с большинством мне не по пути.
Когда я пилил пост, то надеялся, что уважаемые пидоры обратят своё внимание на данный факт. Но нет. В который раз убеждаюсь, что с большинством мне не по пути.
Форму и суть - разные вещи. Для меня второе важнее. Кроме того смотри как как мы все тут обсуждаем его. 30-50% резюме даже не просматривают, это бы точно просмотрели и обратили внимание. Воронка уже в его пользу имхо.
Он уже пол года его постит. Хуёвая у него воронка, если конверсия ноль.
Форма же, в данном случае, даёт отличное понимание образа мышления автора. И судя по всему там в голове каша. Мягко говоря. А значит 30к "платить мне" слишком много. Я бы дал такому тот же ноль. Не больше.
Форма же, в данном случае, даёт отличное понимание образа мышления автора. И судя по всему там в голове каша. Мягко говоря. А значит 30к "платить мне" слишком много. Я бы дал такому тот же ноль. Не больше.
Это все конечно прекрасно, но "менеджер по продажам" или sales manager - это именно то как называют практически любых продавцов любого дерьма, во всех цивилизованных странах, а не только "у нас в СНГ". И с таким резюме с 11 месяцами опыта он скорее будет заниматься не какими-то крупными договорами в "пол его зарплаты", а именно что продажей телефонов.
Да, во многих даже опытных компаниях пиздец и должностные инструкции нафиг никому не вперлись, но тут представляется личность которая поработала 11 месяцев в каких-то хреновых условиях и решила что познала мир. Большинство его "требований" - это такой же пиздец как требования типичных работодателей к соискателям.
Соглашусь со многими что это резюме или фейк, или для "поржать", сама фраза "Умный продавец по продажам" чего стоит.
Да, во многих даже опытных компаниях пиздец и должностные инструкции нафиг никому не вперлись, но тут представляется личность которая поработала 11 месяцев в каких-то хреновых условиях и решила что познала мир. Большинство его "требований" - это такой же пиздец как требования типичных работодателей к соискателям.
Соглашусь со многими что это резюме или фейк, или для "поржать", сама фраза "Умный продавец по продажам" чего стоит.
Нет чувак, продавец и менеджер по продажам это разные должности. И шутки уровня задорнова - гыгы не удорщица а клининг менеджер это для скудных умов снг. Само понятие менеджер это высококлассный специалист с большим набором навыков помимо основной специальности еще и в менеджменте, что подразумевает сильный софтскиллы. Так на всякий напомню manage - управлять. В мире менеджер это младший руководящий состав, уровня начальников департаментов и замдиров мелких контор на 30-50 человек.
А она где работу ищет? Не в СНГ? Человек проработал 11 месяцев. Какое нафиг управление? Какой менеджмент? Какие контракты на "пол зарплаты"? Ни одна полувменяемая контора не доверит ей кем-то управлять вот так сходу. И судя по резюме это как раз обычный продавец, задорновский "умный продавец".
Так уборщица это исполнитель, клининг это отдел, менеджер это руководитель клининга, у меня мама в центре в киеве в элитном фитнес клубе жим макс работает помощником менеджера отдела клининга, та следит за расходниками, графиками, шлет нахуй "эффективных" менеджеров других отделов, а мама говорит что, кому, где и как делать, как себя вести(просто контингент специфичный, кто бывал в таких местах тот поймет), говорит как им выглядеть , обучает новеньких, иногда покушац издому берет
Да зарплата адекватная, не адекватно составлено резюме. Продажники в Киеве хорошо зарабатывают, зависит от сферы конечно, но к примеру медиа байеры, которых лично знаю имею 80-120 к (фин сфера, продажа рекламы банков на интернет порталах, связи, многолетняя база). И когда такие ребята выёбуются - это понятно, они и прибыль принесут. А тут какой-то поц, без собственной базы клиентов (все не глупые продажники меняя место работы пиздят) ведет себя очень нагло, с большой претензией.
Медиабаер знакомый, 2.5К бачей, серая реклама интернет-казино. Ну не пидор ли)
тут резюме составлено своеобразно. Прямых оскорблений или проявления чсв в принципе и нет. + меня больше всего удивило как в комментахохуевают с з.п. а не способа выкладки резюме. Это ж копейки так то глобально. Печально что люди не уважают себя и адекватно не оценивают свой труд. даже если все монтажники Петровичи в стране решат, что з.п. меньше 20 смешная - рынок подстроится.
тут резюме составлено своеобразно. Прямых оскорблений или проявления чсв в принципе и нет. + меня больше всего удивило как в комментахохуевают с з.п. а не способа выкладки резюме. Это ж копейки так то глобально. Печально что люди не уважают себя и адекватно не оценивают свой труд. даже если все монтажники Петровичи в стране решат, что з.п. меньше 20 смешная - рынок подстроится.
Все правильно хейтят.
Задача продавца - хорошо продавать. Вот скажи - хорошо ли это резюме продает мне этого человека? Если продаван не может продать себя, то как он будет продавать мои зюгенфлипперы?
Пока я вижу только ахуенно большое ЧСВ не подкрепленное реальными достижениями и умениями.
Продаван должен понимать принцип воронки - а тут он тупо всех сбривает на первом этапе. Какой работодатель клюнет на его предложение?
Можно понять его состояние, но такое резюме - не достойно продавана.
Задача продавца - хорошо продавать. Вот скажи - хорошо ли это резюме продает мне этого человека? Если продаван не может продать себя, то как он будет продавать мои зюгенфлипперы?
Пока я вижу только ахуенно большое ЧСВ не подкрепленное реальными достижениями и умениями.
Продаван должен понимать принцип воронки - а тут он тупо всех сбривает на первом этапе. Какой работодатель клюнет на его предложение?
Можно понять его состояние, но такое резюме - не достойно продавана.
1. Где тут именно ЧСВ?
2. Воронка отсекает большинство на этапе непрочтения резюме. Этого прочтут и с большим шансом пригласят на собес. дальше он сможет свои софт проявить нормально.
3. сам он отсекает только тех, к кому бы и так не пошел. Учитывая голод на рынке продаж может себе позволить имхо.
2. Воронка отсекает большинство на этапе непрочтения резюме. Этого прочтут и с большим шансом пригласят на собес. дальше он сможет свои софт проявить нормально.
3. сам он отсекает только тех, к кому бы и так не пошел. Учитывая голод на рынке продаж может себе позволить имхо.
ну, как юрист, который просмотрел уже тысячи уставов могу сказать, что отдел будь-то продаж или еще какой (кроме бух/фин) в устав попадает примерно 1 раз на 500. и как правило это очень и очень хуевая контора, так что вряд ли кто-то когда-то ему позвонит
Можно даже на пост ссылку, не переохладись http://joyreactor.cc/post/4882415
Медианный != средний. Надеюсь минфин достаточный пруф https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/average/kiev/
Согласно ему средняя з.п. в середине лета была аккурат 20455 грн, при этом по Украине она равна 14313 грн.
Инфу по медианной не нашел, но статистика ворк.юа подтверждает данные минфина https://www.work.ua/stat/?region=39
Согласно ему средняя з.п. в середине лета была аккурат 20455 грн, при этом по Украине она равна 14313 грн.
Инфу по медианной не нашел, но статистика ворк.юа подтверждает данные минфина https://www.work.ua/stat/?region=39
А, да, неофициальная средняя по Киеву вообще 25.
В смысле? Ты первую ссылку с отчетом минфина смотрел? Ворк юа это же сайт для самых нижних ступеней эволюции работника. Средний и выше это всякие ХХ и Линдедины напрямую.
Да и вон, в том же воркюа, средняя з.п. продажника/закупщика 21140. То есть на 30% больше средней может получать почти любой нормальный спец.
Да и вон, в том же воркюа, средняя з.п. продажника/закупщика 21140. То есть на 30% больше средней может получать почти любой нормальный спец.
Вы чего выше все тупые по поводу 11 месяцев и резюме никогда не составляли на сайте, потому что мамка норм кормит? Этот чувак забил все тезисы по требованиям к работодателю в качестве одного из опыта работы. 11 месяцев это длительность этого одного опыта. То есть скорее всего ниже идут записи о его реальном опыте работы и последним местом он добавил вот этот крик души, может на сайте ограничение какое то по печатным знакам, или просто решил чтобы было видно хорошо почти на самом верху резюме, а не где то внизу в поле "О себе'.
11 месяцев. Справедливо. А ты вспомни все эти шарашкины конторы, которые ищут "программиста на всем, при этом он должен ремонтировать все, иметь опыт в продажах, быть дизайнером, сантехником и мануалтным терапевтом. ЗП 20 000 рублей"
Хз, сам думал поискать работу джуном, всё откладываю типа опыта мало. Решил глянуть что пишут другие без опыта работы, офигел с резюме где перечислено куча всего (ну типа JS с кучей фреймворков, БД, знание сетевых технологий, html+css, администрирование Линукса /Винды и т.д и т.п.) и запрос з/п - 15к рублей.
Вот и думаю, как с такими конкурировать на рынке труда? Т_Т
Либо тоже научиться перекрашивать в резюме)
Вот и думаю, как с такими конкурировать на рынке труда? Т_Т
Либо тоже научиться перекрашивать в резюме)
Ты просто не умеешь читать резюме таких ребят.
JS с кучей фреймворков - Сделал алерт - hello world, подключил к сайту jQuery.
БД - создал на хостинге новую БД, когда сайт ставил на Wordpress
знание сетевых технологий - могу в винде найти пароль от вай фая
администрирование Линукса - читаю БАш и IThappens
Винды - собрал сборку Windows 7 Vasyan Edition Forsage
JS с кучей фреймворков - Сделал алерт - hello world, подключил к сайту jQuery.
БД - создал на хостинге новую БД, когда сайт ставил на Wordpress
знание сетевых технологий - могу в винде найти пароль от вай фая
администрирование Линукса - читаю БАш и IThappens
Винды - собрал сборку Windows 7 Vasyan Edition Forsage
Для этого и нужны HR. В свою фирму джуна искал по JS/PHP + верстка, 13 зарплат, свободный график, фирма маленькая. Так никто идти не хочет. У супруги крупная контора, джунов - тьма, сидят за 600 баксов/месяц, ебут их в хвост и гриву, но те всё равно работают. Думаю HR с промыванием мозгов, перспективой карьерного роста (1 из 100) и всякими корпоративными плюшками
По тому что дядя располагает офисом, коллективом и финансово обладает больши потенциалом/буфером.
"А че программист не напишет новый фейсбук за пару дней и не станет миллионером гыгы"
Ты же видишь, как он СЕБЯ продает.. Прямолинейный честный человек априори не может быть продажником, имхо..
Читая резюме понимаешь, что пишет его истеричная дура, считающая себя королевой. Листаем дальше.
Товары блядь продавать, договора заключать, проекты вести со стороны продаж и клиента.
Ну эт странно конечно. Я незнаю как в Украине но в РФ контор которые готовы платить косарь Грина фикса продавану и при этом иметь базу на бумаге наверное нет. Я по крайней мере не знаю таких. Есть куча полубесплатного софта начиная с битрикса заканчивая 1с.
Может какие то мутные ИПэхи так работают, но там никакого фикса. Что потопаешь то полопаеш .
Может какие то мутные ИПэхи так работают, но там никакого фикса. Что потопаешь то полопаеш .
Самый первый пункт - это же по-моему ее прямые обязанности это все наладить, не? И нанимают специалиста на работу чтоб он это все сделал и организовал. То есть она хочет попасть на все готовенькое чтоб не решать никаких проблем, а только звонить клиентам и забивать буковки в современные комуктерные программы?
Часто по проектно нанимаю людей, и время от времени встречаются вот такие "элитные". Один раз обжёгся, теперь сразу в черный список, не смотря на заслуги и портфолио. Буквально вчера, дизайнера искал, приходит запрос от соискателя: "ну в принципе, могу взяться. А вы точно всё написали в ТЗ, или потом куча всякой фигни повсплывает?!"
Ну, я хз. С одной стороны, это хорошо, что человек понимает, какие инструменты нужны для работы, и что будет отнимать время без какого-либо полезного выхлопа.
С другой стороны, если она так же ведет переговоры, как пишет резюме, то это до до лампочки - от нее старые клиенты убегут, не то, что новых не будет.
С другой стороны, если она так же ведет переговоры, как пишет резюме, то это до до лампочки - от нее старые клиенты убегут, не то, что новых не будет.
Больше того, вменяемые конторы его резюме тоже отсеют, потому что очевидно, что он любит ебать мозг и качать права, а такого сотрудника мало какой из руководителей захочет к себе в подчинение, будь этот сотрудник хоть в 10 раз эффективнее остальных (что тоже весьма сомнительно).
Соискатель(ница) хочет прийти в компанию с готовыми, настроенными рабочими процессами. Очевидно, что у неё недостаточно опыта для того чтобы помочь с постройкой/настройкой этих процессов в компании, где их нет. Но это нормально, учитывая что ЗП всего 30 тыщ гривен, а не 130 тыщ :)
Она работать собирается, а не просто в офисе сидеть. За 11 месяцев скилы какие-то есть, и может даже неплохие.
Вот продаст она, скажем, на миллион за месяц. А шеф решит съэкономить на зарплате ещё немного, ведь 400 баксов должно хватить всем. А так все требования выставлены сразу, без обиняков.
Вот продаст она, скажем, на миллион за месяц. А шеф решит съэкономить на зарплате ещё немного, ведь 400 баксов должно хватить всем. А так все требования выставлены сразу, без обиняков.
Ну, а два оболтуса с зряплатой по 400 баксов продают по 500 тысяч каждый месяц. И получится, они мне прибыли приносят больше, чем она одна такая красивая. Плюс, штука баксов для Украины или России или других стран бывшего СССР сейчас далеко не маленькие деньги. Может конечно, тут ситуация как с масквичами, которые воротят нос от зарплат в 100+ тысяч рублей, когда остальное население впахивает за 20-30 тысяч рублей, но все равно платить зарплату сильно выше среднего человеку "с какими-нибудь" скилами так себе идея.
Если в совке токарь работал на дорогущем станке за никакую зарплату - значит пиздил что-то с завода.
Твои два оболтуса будут что-то пиздить. Имея доступ к таким деньжищам будут пиздить много. А ты отбрасываешь человека, который хочет просто честно работать, и ничего не пиздить. Это самообман.
Твои два оболтуса будут что-то пиздить. Имея доступ к таким деньжищам будут пиздить много. А ты отбрасываешь человека, который хочет просто честно работать, и ничего не пиздить. Это самообман.
И ладно бы по делу, так нет, говорят з.п. большая. Меньше штуки евро и это большая з.п.? Тут недавно коммент был, что девушкам в РФ вообще не интересны партнёры с з.п. меньше полутора штук баксов, и там в комментах каждый первый столько зарабатывал, а тут штука много? С каких пор, если в Киеве средняя з.п. 20К. На 50% больше средней з.п. это много? Лол, удачи с таким подходом к работе не жить в говне.