Отклинки.
Тогда это ронин.
Да похуй всем на опыт в резюме если ты в ходе интервью нормально себя показал (подошел руководителю или подходишь под то, что хрюшка считает подходящим) и действительно говоришь как человек, который понимает что делает. Просто часто довольно некомфортно говорить кандидату что он долбоящер или еще что-то, поэтому приходится сглаживать. А еще всегда есть дамоклов меч "мы щас позовем крутого кандидата Васю, Петю пошлем нахер, а потом Вася сольется и мы вообще без человека будем".
Да не обязательно долбоящер. Часто просто ищут конкретные навыки, и глубокое умение работать вот именно с вот этой хуетой, что у них, чтобы с места в карьер. Ну, в смысле, на конвейер.
У кандидата указана "эта хуйня", но по факту, оно было три работы назад, 10 версий хуйни назад, и использовалось кандидатом косвенно и редко, так что он по этой хуйне толком ничего ответить не смог, что им надо.
И кандидат неплохой, и опыта нормально, но сверху спустили "искать только опытных в этой хуйне, времени на раскачку нет". Ну и будут искать до третьего пришествия.
У кандидата указана "эта хуйня", но по факту, оно было три работы назад, 10 версий хуйни назад, и использовалось кандидатом косвенно и редко, так что он по этой хуйне толком ничего ответить не смог, что им надо.
И кандидат неплохой, и опыта нормально, но сверху спустили "искать только опытных в этой хуйне, времени на раскачку нет". Ну и будут искать до третьего пришествия.
Ну да, всё так. Только конвейера у них скорее всего нет при таком раскладе, потому что когда есть поток задач по "этой хуйне", то есть и опытные люди, способные насобачить новичка, главное чтобы было базовое понимание предмета. Да и искать до третьего пришествия - не эффективный способ делать бизнес.
Я иду на работу
Как же хорошо
Не работать никогда
Как же хорошо
Не работать никогда
4 года проработал в IT. С самого начала знал, что я дно. Успех!
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!