Это будет потом, ещё при условии что компания выживет во время кризиса. А сейчас они в принципе функционируют нормально, так что с набором можно не спешить. А ещё на пост-совке есть много компаний, которым в принципе похуй на прибыль и другие экономические показатели, бабки они из бюджета получают.
Мне и больше поступало, когда резюме обновлял.
Из них треть нерелевантны (ищут сеньора, когда я чётко написал, что я мидл, или фуллстэкера, или вообще на другом языке), а ещё треть - инфоцыгане (кидают вакансии из разных компаний, часто рандомных, или вообще архивные).
Из них треть нерелевантны (ищут сеньора, когда я чётко написал, что я мидл, или фуллстэкера, или вообще на другом языке), а ещё треть - инфоцыгане (кидают вакансии из разных компаний, часто рандомных, или вообще архивные).
Последнее время че то все кекают над такими вот мемами пришедшими из не знаю каких готов. В моем опыте уже с 2019 года на собесе норма спрашивать, почему место освободилось, что стало с предыдущим сотрудником и либо напрямую спрашивать у кого можно получить фидбэк на компанию, либо линкедин, либо уже любые чатики где такой вопрос не возбраняется.
финансовая подушка бесценна
в 22м году можно было так выебываться. Сейчас на коленях ползаешь чтобы хотя бы на техническое попасть
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!