Сервисы СберПодбор и Работа.ру провели исследование, выяснив, сколько работодателей обращают внимание на зодиакальный знак претендента. Воздадим хвалу 86% работодателей, которым всё равно на дату рождения соискателя. Однако, 7% сообщили, что всегда учитывают астрологическиеособенности, а еще 7% компаний обращают внимание на знак зодиака в отношении кандидатов только на приоритетные вакансии.

Среди тех рекрутеров, кто учитывает ничем не подкреплённое верование об особенностях личности и характера в зависимости от даты рождения, 74% обращают внимание на знак зодиака при приёме на руководящие должности.

48% опрошенных отметили, что идеальный сотрудник — это козерог, 41% рекрутёров выделили льва, а 37% — овна. Наименьшие шансы устроиться в такие компании у скорпионов (19%) и у раков (11%)

Но хуже всего дела обстоят среди обычных людей. Ведь, потребителей эзотерических «знаний» стало почти в 20 раз больше, а на маркетплейсах наблюдается +105% к спросу на карты таро.

Мракобесные предрассудки в действии. На дворе уже XXI век: люди пользуются высокотехнологичными гаджетами, над планетой летают космические спутники, производятся успешные эксперименты над геномом. И, казалось бы, должно процветать материалистическое сознание, но идеализм неистребим при известной всем общественно-экономической формации.