Пивоман?
Пизда Мудацкая
Так то я джун, а сеньёром назначили потому,
что слежу за собой, не превиредлева в вопросах карьерного саморазвития
что слежу за собой, не превиредлева в вопросах карьерного саморазвития
Я примерно так и работаю кстати - не хочу ответственности сеньора, а джуновской зарплаты мне хватает.
Делает работу за сеньёра, получает как джун?
А ты типа через год уже мидл, а то и синьёр? У меня для тебя плохие новости.
Есть много контор, где только погружение занимает от 3 до 6 месяцев, а если ты совсем без опыта, то за год можешь только-только освоиться )
Есть другие конторы (я, например, в такой работал), где есть только 3 должности - младший сотрудник, старший сотрудник и начальник, где старший сотрудник - это типа лид...тут тоже за год маловероятно лидом стать, разве что текучка лютая и ты единственный "старожил" остался )) Это я так стал "старшим", когда на 2м курсе универа наборщиком-комлектовщиком подрабатывал на складе - там через месяц все кроме меня сменились и для новобранцев меня старшим назначили.
Есть много контор, где только погружение занимает от 3 до 6 месяцев, а если ты совсем без опыта, то за год можешь только-только освоиться )
Есть другие конторы (я, например, в такой работал), где есть только 3 должности - младший сотрудник, старший сотрудник и начальник, где старший сотрудник - это типа лид...тут тоже за год маловероятно лидом стать, разве что текучка лютая и ты единственный "старожил" остался )) Это я так стал "старшим", когда на 2м курсе универа наборщиком-комлектовщиком подрабатывал на складе - там через месяц все кроме меня сменились и для новобранцев меня старшим назначили.
Во-первых, при таких грейдах, это явно уже 2-3 года.
Во-вторых, плохие новости про любителей мало платить я знаю. Если в проект надо вкатываться полгода, то это лютое дерьмо без документации и тестов. И роста там, соответственно, нет.
Ну и в третьих, если за год так из джуна и не вырос, то опять же, стоит валить. Скорее, тут будет вся сумма факторов: жадный менеджмент, который любит гнобить сотрудников, жуткий проект, за который никто не берётся.
Во-вторых, плохие новости про любителей мало платить я знаю. Если в проект надо вкатываться полгода, то это лютое дерьмо без документации и тестов. И роста там, соответственно, нет.
Ну и в третьих, если за год так из джуна и не вырос, то опять же, стоит валить. Скорее, тут будет вся сумма факторов: жадный менеджмент, который любит гнобить сотрудников, жуткий проект, за который никто не берётся.
После Джуна идёт Тони.
Как оформленный в трудовой книжке "ведущий программист", я хочу сказать, что презираю эти ваши сомнительные новшества
Ведущий - и есть высшая категория.
Техник-программист
Инженер-программист
Инженер-программист 2 категории
Инженер-программист 1 категории
Ведущий инженер-программист
Техник-программист
Инженер-программист
Инженер-программист 2 категории
Инженер-программист 1 категории
Ведущий инженер-программист
Пффф. Ведущий инженер-программист.
Джуниор
Старший Джуниор
Младший Мидл
Мидл
Старший Мидл
Подсеньор
Сеньор
Тимлид 3 ранга...
Старший Джуниор
Младший Мидл
Мидл
Старший Мидл
Подсеньор
Сеньор
Тимлид 3 ранга...
Скорее просто высокий лоб. Как у камвхоры Дисгармоники, например.
Знаешь, не все люди разбираются в трапах. Нормальным людям нафиг не упёрлось в них разбираться.
В коромысле.
Как будто про Microsoft.
Ещё должен быть Ведущий Ведущий и Главный Главный
Мастер-сержант стрелок-сержант важного запредельного сержанта.
задачи как у сеньёра, зп как у джуна.
И квалификация как у джуна.
А на выходе СМУТА
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!