Отличный комментарий!
У мужика, работающего на пилораме, остался на руке только большой палец.
Его все так и звали: "Валера, всё заебись".
Его все так и звали: "Валера, всё заебись".
У нас таких на скорой звали: "Вася, всё заебись". Осень или весной к болгарке циркулярный диск приделают, и все!!! Иногда были особо веселый сначала весной на левой, а осень на правой. Так же "рокеры"( без среднего и безымянного).
Кэп, я так и не понял почему его нельзя уволить изза травмы.
Можно, но если только предприятию пизда. При сокращение персонала
, если он справляется со своими обязанностями у него будет больше шансов остаться на рабочем месте, чем у такого-же по квалификации сотрудника, но без травм.
, если он справляется со своими обязанностями у него будет больше шансов остаться на рабочем месте, чем у такого-же по квалификации сотрудника, но без травм.
По идее КЗОТ говорит, что инвалида уволить нельзя.
Интересно, какая статья КЗОТ сильнее - про то что нельзя увольнять инваалида или про увольнение за пьянку на рабочем месте?
А ты докажи, что он пьяный!!!
За хобот и в больничку на освидетельствование.
А так у них инспектор по ТБ (если он есть) под статьей ходит. Намотает на вал этого долбоёба (*) - у него в анализе крови будет алкоголь. У кого-то будет шанс полуучить судимость.
А так у них инспектор по ТБ (если он есть) под статьей ходит. Намотает на вал этого долбоёба (*) - у него в анализе крови будет алкоголь. У кого-то будет шанс полуучить судимость.
* Долбоёб он только в том случае если реально на работе бухой к инструментам подходит.
Что человек пьян, надо еще доказать. Запах перегара и шатание -- не доказательства. Надо везти его на проверку, составлять акт, да ещё для этого надо минимум 2 ИТРов от работы оторвать. Геморрой ещё тот. А таких актов надо два или три.
Будем считать что мы говорим о КЗоТ Украины. Показания свидетелей - вполне себе доказательства. По статье 40.7 достаточно одного случая нахождения на рабочем месте "в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения"
И если он получит любую травму или его намотает на вал - геморроя будет на порядки больше.
Про КЗоТ РФ - вот: https://www.b-uchet.ru/ndoc/494791/
И если он получит любую травму или его намотает на вал - геморроя будет на порядки больше.
Про КЗоТ РФ - вот: https://www.b-uchet.ru/ndoc/494791/
"Что бы руки не дрожали."
что-что там мешает его уволить?
налоговые льготы работодателю у которого трудоустроены инвалиды например
уточните страну, сэр.
Не в курсе насчет сабжа, но у нас в Украине у контор есть обязанность выкладывать определенное количество вакансий для инвалидов или платить штраф.
Конкретно моя контора выбирает платить штраф (нехилый) - посчитали, что это менее затратно, чем взять на работу человека, который положит ноги (при их наличии) на стол и не будет нихера делать, или будет делать на отъебись. Такого крайне сложно уволить.
хм, простите, но я мимокрокодил.
Такой молодой, а уже мастер цеха. Небось от девок отбоя нет.
хз, рофельный это видик или нет, но у нас на производстве к слесарке было особое отношение. Да, там чуваки бухали по-чёрному, могли неделю или две не появляться на работе, потому что бухали. Но когда всё-таки выходили на работу, то были как стёклышко, и начальство за этим зорко следило. Упаковщик мог придти с перегаром, гибари могли пропустить по маленькой на обеденном перерыве, лазерщики могли всосать баночку пива, особенно в ночную смену, но сварка/слесарка — никогда.
я тот еще алкаш, но никогда не понимал как и главное нахуя, бухать на работе, на любой, что офисной, что на заводе и т.д. Ну кроме того чтобы чуть-чуть выпить, если в этот день вообще не работаешь, типа как на корпоратив в Новый год, когда присутствуешь только для галочки.
Без шуток, на прокатке из 8 человек, четверо без нескольких пальцев.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Его все так и звали: "Валера, всё заебись".