Да, но только айтишник в 11 едет на работу, а проститутка с работы. Хотя.. Блин, бывало и наоборот.
Ты же понимаешь, что сейчас лучше внести какую-то ясность?
Не, настолько всё прекрасно, что пожалуй оставлю всё как есть.
Проституткам платят не за секс, а за то что бы она после него ушла. (с) Джейсон Стетхем
Смеялись всей бухгалтерией.
Прямо анекдот история напомнила про девочку, которая покупала 1 йогурт, 1 зубную щетку и 1 булочку. Продавщица ее спросила: "Вы типа наверное одна живете" Девочка: "А как вы догадались, типа из-за того, что я взяла 1 йогурт, 1 щетку и одну булочку?" "Нет, просто ты пиздец какая страшная." Ожидал похожую концовку.
Ох, "сперва добейся". Ок, не поленюсь достать трудовую.
Я работал руководителем группы разработки 5 лет в крупной энергетической компании, последние полтора года немного дауншифтнулся и работаю программистов по контракту на удаленке. Общий стаж в IT больше 16 лет, включая всякое аникейство. "Энергетической компании" - не значит, что конкретно у нас были шоколадные условия, скорее наоборот. Но с коллегами, которые ушли, я тоже общаюсь, знаю их характер, представляю и их условия, и знаю зарплаты.
Я работал руководителем группы разработки 5 лет в крупной энергетической компании, последние полтора года немного дауншифтнулся и работаю программистов по контракту на удаленке. Общий стаж в IT больше 16 лет, включая всякое аникейство. "Энергетической компании" - не значит, что конкретно у нас были шоколадные условия, скорее наоборот. Но с коллегами, которые ушли, я тоже общаюсь, знаю их характер, представляю и их условия, и знаю зарплаты.
Так лучше. Но то что я вижу несколько отличается от того что видишь ты.
1. Всякие новостные ресурсы распостраняют мифы, о том, что жизнь IT-шника (даже не программиста, а просто IT-шнника) просто сахар, а 2К$ стартовая зарплата.
2. До небес взлетел рынок послевузовского обучения. На столбе на остановке висят чуть ли не от руки написанные рекламы IT-курсов, которые обещают за 3 месяца переподготовить швею-мотористку с 3-мя классами церковно-приходской в систем архитекта. Все вокруг бегают и спрашивают "как войти в Iти?"
3. Реакцией работадателей на это (и моя лично), радикальный подъем требований и радикально более внимательное тестирование новичков при приеме на работу.
Теперь о тех людях кто реально работают прогерамми. Да:
- В среднем более комфортные офисные условия по сранению с другими работниками наемного труда.
- В среднем более высокие зарплаты, чем у большинства других наемных специальностей.
- Для части высокоуровневых спецов зарплата действительно достаточно высокая, такая что её дальнейшее повышение перестаёт быть основным мотивирующим фактором.
Но:
- Современный мир онлайн сервисов и мобильных приложений, который и создаёт большинство рабочих мест, требует работы этих сервисов 24/7. Разумная организация труда (если она есть) пытается изолировать программистов от этого давления, но в целом есть огромная потребность дёргать человека "во вне рабочее время" ради супер критичных проблем (у реального бизнеса все проблемы супер критичные).
- Основным недостатком который продолжает столь соблазнительный свободный график, становится то, что со временем понятие "графика" размывается и стоит больших усилий сохранять какое-либо его подобие. Во всяком случае такое происходит у ключевых людей. Они просто вынуждены быть доступны почти всегда.
- В программинге полно очень очень скучной работы. Которая не особо веселее работы швеи мотористки. А скорее даже хуже, потому что тебе нужно держать включенным мозг (ты не можешь делать её на автоматизме). Но скучно - до ужаса. Скидывания на человека такой работы - является чуть ли не единственным действенным способом наказания.
- Полно и работы где постановки нет, взять её некогда. Делать надо что-то. А потом переделать. А потом переделать сново. А потом понять что сделали уже совсем не то, но огромный проект уже не переделать, поэтому "давайте вы как-нибудь сделаете так, что б всё работало, но не переписывайте". Код абсолютного большинства проектов решавших бизнес задачи (а не иструментов типо базы данных) похож на помойку.
Психологически всё это достаточно сложно. Тяжелее чем по 20 км бегать (я могу сравнивать). Так ты знаешь, что выбежал примерно во столько, прибежишь примерно во столько. Тяжело, трудно, но сейчас ты постараешься, а потом пойдешь отдыхать, и хоть потоп. Голову выключил и бежишь.
А тут - скучно до ужаса, но расслабляться нельзя, держи концетрацию. Не ошибайся. Прордолжай бежать. А потом когда добежишь - пойдешь отдыхать. А может не пойдешь, может ещё 10 раз позвонят. А может придется пробежать ещё столько же в обратном направлении, потому что не туда прибежали. И в два раза быстрее, потому что сроки. Как пойдет.
И тут звучит: "Что значит хочешь умереть? Погоди умирать, я тебе денег доплачу. Ты что деньги нелюбишь? Зажрался, да?"
В какой-то момент ты можешь в результате осознать, что ты больше не живешь. Да у тебя есть деньги, но вообще нет времени. Ты имеешь неделю отпуска в году или даже ни одной , а в выходные если тебя никто не трогает просто спишь или смотришь в потолок. Больше ничего.
Что удивляться, что неженки-программисты, получают мотивацию - от работы с чем-то новым, от решения интересных нерутинных задач. Готовы уйти из компании, если процессами там управляет роговолосый босс Диоберта. Если их часто донимают дома, а задачи ставятся нечетко. Для многих это намного важнее прибавки к зарплате.
1. Всякие новостные ресурсы распостраняют мифы, о том, что жизнь IT-шника (даже не программиста, а просто IT-шнника) просто сахар, а 2К$ стартовая зарплата.
2. До небес взлетел рынок послевузовского обучения. На столбе на остановке висят чуть ли не от руки написанные рекламы IT-курсов, которые обещают за 3 месяца переподготовить швею-мотористку с 3-мя классами церковно-приходской в систем архитекта. Все вокруг бегают и спрашивают "как войти в Iти?"
3. Реакцией работадателей на это (и моя лично), радикальный подъем требований и радикально более внимательное тестирование новичков при приеме на работу.
Теперь о тех людях кто реально работают прогерамми. Да:
- В среднем более комфортные офисные условия по сранению с другими работниками наемного труда.
- В среднем более высокие зарплаты, чем у большинства других наемных специальностей.
- Для части высокоуровневых спецов зарплата действительно достаточно высокая, такая что её дальнейшее повышение перестаёт быть основным мотивирующим фактором.
Но:
- Современный мир онлайн сервисов и мобильных приложений, который и создаёт большинство рабочих мест, требует работы этих сервисов 24/7. Разумная организация труда (если она есть) пытается изолировать программистов от этого давления, но в целом есть огромная потребность дёргать человека "во вне рабочее время" ради супер критичных проблем (у реального бизнеса все проблемы супер критичные).
- Основным недостатком который продолжает столь соблазнительный свободный график, становится то, что со временем понятие "графика" размывается и стоит больших усилий сохранять какое-либо его подобие. Во всяком случае такое происходит у ключевых людей. Они просто вынуждены быть доступны почти всегда.
- В программинге полно очень очень скучной работы. Которая не особо веселее работы швеи мотористки. А скорее даже хуже, потому что тебе нужно держать включенным мозг (ты не можешь делать её на автоматизме). Но скучно - до ужаса. Скидывания на человека такой работы - является чуть ли не единственным действенным способом наказания.
- Полно и работы где постановки нет, взять её некогда. Делать надо что-то. А потом переделать. А потом переделать сново. А потом понять что сделали уже совсем не то, но огромный проект уже не переделать, поэтому "давайте вы как-нибудь сделаете так, что б всё работало, но не переписывайте". Код абсолютного большинства проектов решавших бизнес задачи (а не иструментов типо базы данных) похож на помойку.
Психологически всё это достаточно сложно. Тяжелее чем по 20 км бегать (я могу сравнивать). Так ты знаешь, что выбежал примерно во столько, прибежишь примерно во столько. Тяжело, трудно, но сейчас ты постараешься, а потом пойдешь отдыхать, и хоть потоп. Голову выключил и бежишь.
А тут - скучно до ужаса, но расслабляться нельзя, держи концетрацию. Не ошибайся. Прордолжай бежать. А потом когда добежишь - пойдешь отдыхать. А может не пойдешь, может ещё 10 раз позвонят. А может придется пробежать ещё столько же в обратном направлении, потому что не туда прибежали. И в два раза быстрее, потому что сроки. Как пойдет.
И тут звучит: "Что значит хочешь умереть? Погоди умирать, я тебе денег доплачу. Ты что деньги нелюбишь? Зажрался, да?"
В какой-то момент ты можешь в результате осознать, что ты больше не живешь. Да у тебя есть деньги, но вообще нет времени. Ты имеешь неделю отпуска в году или даже ни одной , а в выходные если тебя никто не трогает просто спишь или смотришь в потолок. Больше ничего.
Что удивляться, что неженки-программисты, получают мотивацию - от работы с чем-то новым, от решения интересных нерутинных задач. Готовы уйти из компании, если процессами там управляет роговолосый босс Диоберта. Если их часто донимают дома, а задачи ставятся нечетко. Для многих это намного важнее прибавки к зарплате.
Что ты мне рассказываешь это? Я руководителем был, а не просто программистом. И когда увольнялся, меня уже трясло от всего, несколько месяцев не мог спать нормально, началась аритмия и несколько месяцев после увольнения у меня просто пропали, потому что я не ощущал и не хотел ничего.
Я понимаю, что в работе программистом есть сложности, и не каждый им может работать. Что иногда случаются переработки (хотя я такого старался не допускать). Но есть нюанс - все это случается на любой другой офисной работе, где многие мечтают о зарплате в 30 тысяч.
Ох боже мой, в программировании есть скучная работа!. Наверное, бухгалтера целый день веселятся, таксисты не рискуют нажить геморрой, а преподаватели не стрессуют? Знаешь, как меня это заебало за время моего руководства? Ой, эта работа слишком скучная для меня, дай мне, чтобы было интересно. Ой, эта работа слишком сложная для меня, дай мне, чтобы было понятно. Ой, тут постановка задачи плохая, а у меня лапки, не могу сам сходить разобраться, пусть кто нибудь скажет, что мне нужно делать. Ой, а вот там зарплата больше, уйду я от вас, плохие вы.
И уходят, и получают и свободный график, и пиво в офис за счет работодателя и прочую херню.
ЗА-Е-БА-ЛО! И тут еще нытье, про то, какие программисты бедные и несчастные, и как их ебут. Ну тяжело тебе - ну пиздуй таксистом работать, только не ной, пожалуйста.
Единственная причина, почему программисты в таком шоколаде, почему берут на работу после трехмесячных курсов и платят больше других - дикий дефицит, из-за того, что экономика оказалась не готова к такой волне информатизации. И плюс, сливки постоянно высасывают зарубежные компании, либо подряжая на аутсорс, либо просто переманивая к себе. Из-за чего в том числе подтягиваются зарплаты в среднем звене.
Я понимаю, что в работе программистом есть сложности, и не каждый им может работать. Что иногда случаются переработки (хотя я такого старался не допускать). Но есть нюанс - все это случается на любой другой офисной работе, где многие мечтают о зарплате в 30 тысяч.
Ох боже мой, в программировании есть скучная работа!. Наверное, бухгалтера целый день веселятся, таксисты не рискуют нажить геморрой, а преподаватели не стрессуют? Знаешь, как меня это заебало за время моего руководства? Ой, эта работа слишком скучная для меня, дай мне, чтобы было интересно. Ой, эта работа слишком сложная для меня, дай мне, чтобы было понятно. Ой, тут постановка задачи плохая, а у меня лапки, не могу сам сходить разобраться, пусть кто нибудь скажет, что мне нужно делать. Ой, а вот там зарплата больше, уйду я от вас, плохие вы.
И уходят, и получают и свободный график, и пиво в офис за счет работодателя и прочую херню.
ЗА-Е-БА-ЛО! И тут еще нытье, про то, какие программисты бедные и несчастные, и как их ебут. Ну тяжело тебе - ну пиздуй таксистом работать, только не ной, пожалуйста.
Единственная причина, почему программисты в таком шоколаде, почему берут на работу после трехмесячных курсов и платят больше других - дикий дефицит, из-за того, что экономика оказалась не готова к такой волне информатизации. И плюс, сливки постоянно высасывают зарубежные компании, либо подряжая на аутсорс, либо просто переманивая к себе. Из-за чего в том числе подтягиваются зарплаты в среднем звене.
И опять все мимо. Любите вы клеить ярлыки.
Я не был управляющим, я был руководителем низшего звена, за счет специфики работы имел больший круг общения, общался и с руководителями старшего звена, и пользователями, сотрудниками других отделов и групп, с программистами. В отличии от рядовых программистов, которые кроме своей задачи зачастую ничего и не видели.
И если бы я все время страдал и всех окружающих считал мудаками, то, наверное, не проработал в одной должности 5 лет (а в общем в одной организации 15 лет). Большинство из моих коллег - прекрасные люди, некоторые после увольнения говорили, что я один из лучших руководителей в их жизни, а наш коллектив - лучший коллектив, у меня до сих пор хорошие отношения со многими бывшими подчиненными и одноранговыми коллегами и параллельными руководителями. По сути, у меня напряги были только с моим прямым руководством.
Но есть у программистов фишки, которые раздражают (хоть и не у всех).
Я не был управляющим, я был руководителем низшего звена, за счет специфики работы имел больший круг общения, общался и с руководителями старшего звена, и пользователями, сотрудниками других отделов и групп, с программистами. В отличии от рядовых программистов, которые кроме своей задачи зачастую ничего и не видели.
И если бы я все время страдал и всех окружающих считал мудаками, то, наверное, не проработал в одной должности 5 лет (а в общем в одной организации 15 лет). Большинство из моих коллег - прекрасные люди, некоторые после увольнения говорили, что я один из лучших руководителей в их жизни, а наш коллектив - лучший коллектив, у меня до сих пор хорошие отношения со многими бывшими подчиненными и одноранговыми коллегами и параллельными руководителями. По сути, у меня напряги были только с моим прямым руководством.
Но есть у программистов фишки, которые раздражают (хоть и не у всех).
Какая тяжелая жизнь у начальника! Всё время кто-то чего-то требует, всё время кому-то что-то не нравится, да ещё проклятые конкуренты, которые, сцуко, создают работникам лучшие условия, чем ты...
Вот ты не поверишь, но самая злоебучая работа как раз у маленьких начальников. Потому что ответственности добавили, а прав особо то и нет. Нельзя сказать, как более высокие руководители "чтобы было сделано и не ебет". Короче, если завидуешь, то жалею тебе этого дерьма вкусить, потом поделишься, как оно.
И, кстати, на такие должности на моей практике загоняли чуть ли не силой (меня в том числе).
И, кстати, на такие должности на моей практике загоняли чуть ли не силой (меня в том числе).
Поддержу оратора выше - у мелкого начальника пиздец а не работа. Посуди сам: ты должен руководить группой людей и следить чтобы они сделали что-то в сроки. Что-то и сроки ты не определяешь, тебе спускают это сверху. Ты просто раскидываешь обязанности так, чтобы было сделано максимально эффективно в обозначенное время. Если высшее руководство нормальное - то и твоя работа не сильно выступает за то что я описан. А если нет? Тебе спускают какую-то хрень, которую высшее или не понимает или от которой просто, тупо не разобравшись, избавляется. И крутись как хочешь. Ах нет подходящих кадров? Пох. Ах, нагрузка и время установлены неправильно? Пох. Но тебя в конце срока мы взъебем. И вызовем на ковер к главному шефу, чтобы ты отчитался о том, какой ты ненадежный работник.
Простите, накипело. Сталкивался с таким. Год такой работы был ужасен.
Простите, накипело. Сталкивался с таким. Год такой работы был ужасен.
Рискую быть заминусованным (похер), но да, на хороших менеджмент-позициях очень тяжело. И мало кто в них умеет. Скажу как программист: начиная с какого-то уровня все тебя хотят перевести в менеджеры над менее опытными программистами. Зарплата обычно при этом выше. При этом многие сопротивляются до последнего. Потому что знают, чем это закончится. Постоянные головняки, много работы с гума...людьми, большой груз ответственности, совершенно не нормированный рабочий график (пашешь больше всех), и полная деградация как техн-специалиста.
Во всех компаниях где я работал (кроме первой, во время учёбы) - у меня было прекрасное начальство. Не то, из анекдотов, когда начальник дебил-самодур, а правильное начальство живущее своей работой, работающее на результат (и проценты). И я прекрасно видел и вижу - какого быть управленцем над коллективом 10+ человек. Честно - ну нахуй. Деньги того не стоят, имхо.
Во всех компаниях где я работал (кроме первой, во время учёбы) - у меня было прекрасное начальство. Не то, из анекдотов, когда начальник дебил-самодур, а правильное начальство живущее своей работой, работающее на результат (и проценты). И я прекрасно видел и вижу - какого быть управленцем над коллективом 10+ человек. Честно - ну нахуй. Деньги того не стоят, имхо.
> Единственная причина, почему программисты в таком шоколаде
Замени слово программисты на "квалифицированный инженер" и получишь примерно тоже самое в странах первого мира. Вот взять скажем Германию. Никакие там программисты не небожители. Разумеется они получаются высокие зарплаты, ибо это инженерная специальность, что всегда непросто. Но что если мы возьмём в ней же инженеров из других областей? Скажем машиностроение? Или даже не инженеров - а медиков. Тоже нифига не тривиальная работа, требующая уймы знаний. Что они мало зарабатывают? Ну или что-нибудь близкое - системные администраторы, особенно по unix-стеку - плохо зарабатывают? Или что-то посередине - всякие digital-маркетологи последний хрен без масла едят?
Не передёргивай. Программисты среднего+ уровня всегда будут высокооплачиваемыми в виду специфики работы. Так же как и сопоставимые инженеры из других областей. Вопрос лишь в востребованности специальности в заданном месте.
Замени слово программисты на "квалифицированный инженер" и получишь примерно тоже самое в странах первого мира. Вот взять скажем Германию. Никакие там программисты не небожители. Разумеется они получаются высокие зарплаты, ибо это инженерная специальность, что всегда непросто. Но что если мы возьмём в ней же инженеров из других областей? Скажем машиностроение? Или даже не инженеров - а медиков. Тоже нифига не тривиальная работа, требующая уймы знаний. Что они мало зарабатывают? Ну или что-нибудь близкое - системные администраторы, особенно по unix-стеку - плохо зарабатывают? Или что-то посередине - всякие digital-маркетологи последний хрен без масла едят?
Не передёргивай. Программисты среднего+ уровня всегда будут высокооплачиваемыми в виду специфики работы. Так же как и сопоставимые инженеры из других областей. Вопрос лишь в востребованности специальности в заданном месте.
Негодование понятно.. Но сами все точки над "ё" расставили последней фразой про мозги.
Причина следующая: программист может работать на забугор из дому, получая высокую з\п. В итоге работодатели вынуждены платить программисту столько, чтобы он работал на своих, а не на забугорье. И то, удаётся с трудом. Среди толковых - очень высокий процент тех, кто работает на оутсорс\фриланс\удалёнку стран первого мира. И пока экономика стран СНГ не вырастет - эта ситуация не изменится.
Если бы инженеры по авто-тематике могли бы также легко удалённо работать на, скажем, BMW, Mersedes и пр., то и у них были бы в СНГ высокие зарплаты. Да и их самих было бы куда больше (по понятным причинам - деньги же). А так толковый авто-инженер, чтобы получать очень высокую з\п, вынужден целиком уехать в забугорье и работать уже там, платя налоги той страны. А это мягко говоря не тривиально и осложнено множеством проблем.
Ну или взять толкового врача (уверен такие в СНГ всё таки есть). Не получится работать удалённо. Не получится даже уехать в те же США и начать работать там. Не пустят, как бы хорош ты не был. Нужна пере-аттестация и пр.
Или взять какого-нибудь крутого бухгалтера. Куда ему? Из своей страны уехал - привет новый мир и новая бухгалтерия. Ты никто.
Ещё кстати довольно хорошо живётся смышлённым дизайнерам. Причина та же - есть спрос, есть возможность работать удалённо на страны первого мира. Ещё хорошо зарабатывают смышлённые сис. админы.
Если бы инженеры по авто-тематике могли бы также легко удалённо работать на, скажем, BMW, Mersedes и пр., то и у них были бы в СНГ высокие зарплаты. Да и их самих было бы куда больше (по понятным причинам - деньги же). А так толковый авто-инженер, чтобы получать очень высокую з\п, вынужден целиком уехать в забугорье и работать уже там, платя налоги той страны. А это мягко говоря не тривиально и осложнено множеством проблем.
Ну или взять толкового врача (уверен такие в СНГ всё таки есть). Не получится работать удалённо. Не получится даже уехать в те же США и начать работать там. Не пустят, как бы хорош ты не был. Нужна пере-аттестация и пр.
Или взять какого-нибудь крутого бухгалтера. Куда ему? Из своей страны уехал - привет новый мир и новая бухгалтерия. Ты никто.
Ещё кстати довольно хорошо живётся смышлённым дизайнерам. Причина та же - есть спрос, есть возможность работать удалённо на страны первого мира. Ещё хорошо зарабатывают смышлённые сис. админы.
> А это мягко говоря не тривиально и осложнено множеством проблем.
Хз с чего ты это взял. Все проблемы ложатся на работодателя. От тебя требуется только собрать документы по чеклисту, перевести их и нотариально заверить какие надо, а потом отвезти в посольство. А потом еще раз съездить в посольство за визой.
Хз с чего ты это взял. Все проблемы ложатся на работодателя. От тебя требуется только собрать документы по чеклисту, перевести их и нотариально заверить какие надо, а потом отвезти в посольство. А потом еще раз съездить в посольство за визой.
Бревно, ты слишком всё упрощаешь. В эмиграции куда больше пунктов, чем один только сбор документов. Язык, адаптация, жена и её работа, дети, другая культура и "ментальность", связи с родственниками и друзьями и др. пункты. По отдельности - каждый из них преодолим. А вот все вместе и разом - многих ломают.
К примеру я уже 2-й год готовлюсь к миграции. Учу язык, мотаю на ус опыт других трактористов, присматриваюсь к различным точкам земного шара.
К примеру я уже 2-й год готовлюсь к миграции. Учу язык, мотаю на ус опыт других трактористов, присматриваюсь к различным точкам земного шара.
Я вообще не готовилась. Отправила резюме, получила приглашение, собрала документы и уехала. Язык правда что знала уже. Английский, не немецкий, но этого хватило.
Т.е. ты была не обременённой мужем, детьми, и уже со знанием языка? Это easy, да :)
Я тоже мылю в немецкий блок стран, но английский пока только middle intermediate, у жены ниже уровень. Немецкий - ноль. Ну хоть со специальностями повезло - у обоих IT область, есть хороший спрос. Думаю первые 2 года после переезда это будет адЪ.
Я тоже мылю в немецкий блок стран, но английский пока только middle intermediate, у жены ниже уровень. Немецкий - ноль. Ну хоть со специальностями повезло - у обоих IT область, есть хороший спрос. Думаю первые 2 года после переезда это будет адЪ.
Ты главное ошибку всех русских не совершай. На время испытательного срока не рви задницу и не работай за четверых, иначе босс это запомнит и обратного хода уже не даст.
У этого есть обратная сторона медали: ты можешь обучиться на программиста, не имея базового образования, и быть практически наравне со всеми, так как имеющееся образование быстро обесценивается. Попробуй обучиться в интернете на металлурга или юриста, а потом пойти с этими знаниями работать.
Судя по твоим словам, если человек поступает учиться на металлурга - то его и правда будут чему то учить в его ВУЗе? Правда? Что правда будут преподы которые знают больше, чем 2+2? Что даже информация, которую они дают не устарела ещё 30 лет назад? Что правда после выпуска - наш юный металлург уже что-то умеет?
Если да, то моё почтение. У IT-специальностей обычно всё не так. Подавляющее большинство ВУЗ-ов даёт такую отвратительную базу, что корочкой остаётся только подтереться. Все толковые ребята после ВУЗа таковыми стали только благодаря своим собственным усилиям. И рядовой выпускник не годится даже в стажёры.
Если да, то моё почтение. У IT-специальностей обычно всё не так. Подавляющее большинство ВУЗ-ов даёт такую отвратительную базу, что корочкой остаётся только подтереться. Все толковые ребята после ВУЗа таковыми стали только благодаря своим собственным усилиям. И рядовой выпускник не годится даже в стажёры.
Ну, насчет наравне со всеми это ты загнул. Если, конечно, надо в бесконечном энтерпрайз-болоте по шаблону писать бесконечную нудную хуйню на популярном фреймворке - то да. Но это не весь ит. В многопоточность, распределенные и нагруженные системы новичка пускать нельзя, он от непонимания нутрей этого всего наворотит хуйни, с которой команда сеньеров месяц разбираться будет.
приезжаю на работу в 9 утра и уезжаю с работы в 9 утра
Ты там единственный программист в офисе, что-ли?
1) Тебе приходится работать сверхурочно. Как проститутке!
2) Обычно ты работаешь допоздна. Как проститутка!
3) Как правило, ночью твоя продуктивность повышается. Как у проститутки!
4) Тебе платят за то, чтобы клиент остался доволен. Как проститутке!
5) Клиент платит много, однако почти все забирает твой шеф. Как у проститутки!
6) Тебе платят фиксированную сумму, но работать нужно пока не закончишь. Как проститутке!
7) Ты никогда не станешь гордиться своей работой. Как проститутка!
8) Тебе платят за удовлетворение фантазий твоих клиентов. Как проститутке!
9) Тебе трудно завести и содержать семью. Как проститутке!
10) Когда у тебя спрашивают, чем ты занимаешься, ты не можешь объяснить. Как проститутка!
11) У тебя теряются связи с друзьями, и ты общаешься только с себе подобными. Как проститутка!
12) Клиент оплачивает тебе проживание в гостинице и рабочие часы. Как проститутке!
13) Шеф у тебя имеет роскошный автомобиль. Как у проститутки!
14) Когда ты удовлетворяешь клиента, тебя ценят. Как проститутку!
15) Но в конце ты себя чувствуешь так, как будто из ада вернулся. Как проститутка!
16) Тебя проверяют на профпригодность изощренными способами. Как проститутку!
17) Клиент всегда стремится заплатить поменьше, но в то же время ждет от тебя чудес. Как от проститутки!
18) Каждое утро, просыпаясь, ты говоришь себе: "Я не собираюсь этим заниматься всю жизнь!" Как проститутка!
19) Ничего не зная о своих проблемах, клиенты ждут, что ты дашь им нужный совет. Как от проститутки!
20) Если что-то не так, виноват всегда ты. Как проститутка!
21) Тебе приходится оказывать бесплатные услуги начальнику, друзьям и знакомым. Как проситутке!
22) И ты себя спрашиваешь сейчас: "Так кто я все-таки, системный администратор или ...? ".
2) Обычно ты работаешь допоздна. Как проститутка!
3) Как правило, ночью твоя продуктивность повышается. Как у проститутки!
4) Тебе платят за то, чтобы клиент остался доволен. Как проститутке!
5) Клиент платит много, однако почти все забирает твой шеф. Как у проститутки!
6) Тебе платят фиксированную сумму, но работать нужно пока не закончишь. Как проститутке!
7) Ты никогда не станешь гордиться своей работой. Как проститутка!
8) Тебе платят за удовлетворение фантазий твоих клиентов. Как проститутке!
9) Тебе трудно завести и содержать семью. Как проститутке!
10) Когда у тебя спрашивают, чем ты занимаешься, ты не можешь объяснить. Как проститутка!
11) У тебя теряются связи с друзьями, и ты общаешься только с себе подобными. Как проститутка!
12) Клиент оплачивает тебе проживание в гостинице и рабочие часы. Как проститутке!
13) Шеф у тебя имеет роскошный автомобиль. Как у проститутки!
14) Когда ты удовлетворяешь клиента, тебя ценят. Как проститутку!
15) Но в конце ты себя чувствуешь так, как будто из ада вернулся. Как проститутка!
16) Тебя проверяют на профпригодность изощренными способами. Как проститутку!
17) Клиент всегда стремится заплатить поменьше, но в то же время ждет от тебя чудес. Как от проститутки!
18) Каждое утро, просыпаясь, ты говоришь себе: "Я не собираюсь этим заниматься всю жизнь!" Как проститутка!
19) Ничего не зная о своих проблемах, клиенты ждут, что ты дашь им нужный совет. Как от проститутки!
20) Если что-то не так, виноват всегда ты. Как проститутка!
21) Тебе приходится оказывать бесплатные услуги начальнику, друзьям и знакомым. Как проситутке!
22) И ты себя спрашиваешь сейчас: "Так кто я все-таки, системный администратор или ...? ".
Почитал, вот, подумал... В работе проститутки есть даже плюс. Когда она едет с работы домой, ей не звонят с требованием вернуться и доделать/переделать что-то.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
в булочнуюна работу на такси не ездят.