а чо такое hr
Кадровик.
те, кто ищет тех, кто будет им приносить зарплату.
Нифига, те кто ищут сотрудников, это рекрутеры. А HR в основном заведуют личными делами персонала, больничные, отпуска. Всякие тимбилдинги. Встречу с сотрудниками, чтобы понять что им нужно, или что мешает чтобы стать более эффективным в работе.
Вики
HR (эйчар) также стала синонимом профессиональной специализации: «эйчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).
HR (эйчар) также стала синонимом профессиональной специализации: «эйчаром» называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).
Human Resourses - "Людские ресурсы". Т.е. работник фирмы ответственный за работу с персоналом(поиск,приём на работу,анализ эффективности работников,увольнения)
Клиент
Чет программер и дезигнер слишком жизнерадостные... Не верю!
Им правки еще не принесли.
даже без правок- я дизайнер 3d графика, я знаю о чём говорю
Я как программист тебе отвечаю - до правок все замечательно.
Странный взгляд на тестеровщиков. У них адовая работа.
Адовая, потому что скучная? :)
Вот не могу не согласиться, порой настолько скучная, что под конец рабочего дня просто вырубаешься
Именно! Я бы такую унылую фигню делать не смог.
Тут явно фаза ожидания творения программера на фоне просранных сроков. Еще нечего тестировать в ручном режиме, а автотесты еще не для чего писать.
зря на hr гонят. проведи 8 собесов за день. так себе удовольствие (если что я программист)
Сейчас нет собесов. Нет работы. По впечатлениям сейчас хр держатся за работу и занимаются симбурдой(симуляцией бурной деятельности)
Я эйчар, у меня аккурат через 20 минут стартует рабочий день и работы дохрена. Поскольку вакансии у нас остались, а вот на рынке труда просто шаром покати, народ ноет, а резюме не выкладывает, как дура перерываю базу годичной давности и звоню людям с вопросом не передумали ли они менять работу в текущей ситуации?
Увы, эффект летних каникул на рынке труда сказывается основательно.
Увы, эффект летних каникул на рынке труда сказывается основательно.
А есть ссылка на вакансию? Мб я откликнусь
В смысле проведи? На твоих собесах больше разговоров с HR чем с тех. лидами, CTO и прочими?
у меня обычно 1 этап с hr, потом с другими. А hr идет на следующий собес. У меня просто бывшая была hr, там тоже надо въебывать
ну да, ну да, то PM заёбанный, конечно
он скорее не зайобанный, а скорее дупля не отстреливает что делать :)
Самое стрессовое время было, когда я именно ПМом был. Это со стороны кажется, что они хуи пинают. В реальности это постоянное напряжение и попытка спасти разваливающийся песочный замок. А вот программером все просто: есть задача - делаешь. Волноваться не о чем.
Это плохой программер ака кодило. Нормальный программер знает почему запара у ПМ и старается не допускать её.
Если один кодер может решить проблемы ПМ, то ПМ не нужен. Сложности возникают в координации работы нескольких (многих) работников и не только кодеров. Плюс давление от начальства и заказчиков, которое ты пытаешься отфильтровать на себе и не пустить на уровень работников. Чтоб не отвлекались на ненужный административный шум. И если что-то идет не так, даже без всякой вины со стороны ПМ и работников, то первый получает на орехи именно ПМ.
имхо, это близко к истине, хотя скорее всего зависит от конторы.
разные проекты, разные проблемы и косяки (как свои так и не очень), и это всё нужно как-то разруливать.
на одной конторе мне ПМ как-то засветил свой календарь - после этого я перестал жаловаться на частые митинги.
у него реально вся неделя без пробелов разными звонками и встречами была забита, вот просто на 100%.
я бы вскрылся столько с людьми общаться.
ну или это был единичный случай и я неправильно представляю работу ПМ-а.
разные проекты, разные проблемы и косяки (как свои так и не очень), и это всё нужно как-то разруливать.
на одной конторе мне ПМ как-то засветил свой календарь - после этого я перестал жаловаться на частые митинги.
у него реально вся неделя без пробелов разными звонками и встречами была забита, вот просто на 100%.
я бы вскрылся столько с людьми общаться.
ну или это был единичный случай и я неправильно представляю работу ПМ-а.
Сдаётся мне, что всё правильно ты себе представляешь... На кого-то ещё, кроме ПМа сыпятся проблемы всех участников проекта?
Про календарь подтверждаю, на работе у PM, PO и прочих товарищей полная жопа и митинга 24/7.
Митинги 24/7 гораздо лучше, чем столкнуться с какой-нибудь проблемой, и день гуглить её решение, уставившись в монитор.
Я поправил
Пиздёж
как бывший дизайнер подтверждаю
Я работать больше стал на удаленке, зато маркетологи такое ощущение что вообще в отпуске судя по соцсеточкам.
Вот это мудро, все профессии хороши профессии нужны, удобно говорить что кому-то легче видя ситуацию с одной стороны
Не правда, у програмиста экран повернут по вертикали
У дизайнера тогда уж тоже два - на одном рефы + часть инструментала, а на втором основное рабочее пространство
Вот это мудро, все профессии хороши профессии нужны, удобно говорить что кому-то легче видя ситуацию с одной стороны
Вот это мудро, все профессии хороши профессии нужны, удобно говорить что кому-то легче видя ситуацию с одной стороны
Менеджер - фея?
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться