Отличный комментарий!
По семейным/личным обстоятельствам.
Вот а что отвечать, если на самом деле начальник пидор, возомнил себя всемогущим? То ему месячные в голову стрельнут и он изменит график работы КБ и цеха (а через 2 недели вернёт прежнее расписание), то 3 разным группам людей опишет 3 разных варианта одной хотелки, а при всех вместе выдаст 4-й вариант, то будет доебываться чего мы так долго чертим, ведь он "смотрел на ютубе, там все просто делается", то в отпуск не отпускает людей (у коллеги накопилось почти 200 отгулов. Думаете он просто не берет их? А хуй там, его вызывают и в выходные, и в отпуске, и во время карантина он ходил, хотя даже цех не работал), то будет настаивать на конструктивно отстойых решениях
Умник, сука. Повезло ему, что не в Питере живем
Умник, сука. Повезло ему, что не в Питере живем
Мне надо было хоть кому-то выговориться, извините
Держись там.
Не, у нашего все ещё проще. Бизнес ему достался от его папашки
Когда ты видишь перед собой одного начальника дибила, помни о том, что он видит перед собой коллектив состоящий из дибилов, где каждый другого краше
А я честно сказал. "Заебало, не вывожу нагрузку в одного т.к. подчиненного сократили а зп не подняли".
Расскажу свою историю
2018. Уволился ведущий админ. Замену найти не смогли, поставили меня. Я полтора месяца хуярил без продыху. Взяли падавана. Совсем зелёного, без опыта. Обучил за пол годика примерно до своего уровня на момент ухода ведущего. Смог выдохнуть. Даже однажды неделя отпуска нормальная была (обычно отпуск начинался со звонка "АААААААА ПАМАГИТИИИИ").
2020. Весна. Корона. Контора идёт в простой, падавана сокращают (весь ИТ отдел крутил у виска перед директором, директору похуй).
Сентябрь-октябрь 2020. Вторая волна короны. Куча вопросов по удалёнке итд. Не суть, вроде вывожу. Отпуск только снится.
Прилетает подачка от отца девушки "поставьте пластиковые окна в хате, вот вам денег".
Угловая хрущевка. Окно комнаты малое, окно-балконная группа, окно на кухне.
Понедельник. Сижу на подоконнике в комнате пока ребята хуячат балконную группу и окно на кухне. При мне два ноута - один рабочий, другой тоже с работы на переустановку. Вокруг пылище, звуки перфов, разруха и общий пиздец. Мне наяривают с работы со ВСЕМ с чем только можно. И дельные вопросы и тупые на уровне "чёт принтер не печатает -чё пишет? -ну я не знаю я не программист". В тот день я разогнулся от ноута только в 21:45 и в мою грустную головушку закралась мысль послать кхуям эту контору.
следующие два дня прошли в плюсминус таком же режиме.
в четверг я вышел на работу, ахуевал как не в себя. Вечером взял бутылку вискаря, сидели общались с вернувшейся с командировки девушкой и я просто наобум скачал приложение ХХ.ру (не реклама), на коленке с телефона заполнил кривое резюме, ахуел от того что мне предлагают в вакансиях (а точнее от ценников), выслал пару откликов.
В пятницу мне позвонили с одного места, провели собесед по телефону, сказали "ждём" (ЗП 64, моя текущая была 51. Но ездить значительно дальше.)
В понедельник позвонили с другого места (ЗП от 80, хотим пообщаться).
Говорю начальнице, мол, тут такая хуйня. Меня все заебали. Вот тут предлагают 64 и уже берут, это как бы явно лучше при тех же задачах). Вечером того же дня мне приходит допсоглашение на 60. Прикинул затраты и время на дорогу. Сказал что остаюсь.
Иду на собесед (где 80+).
Меня спрашивают че умею чем занимался. Я отвечаю. Ещё отвечаю. Опять отвечаю. Спрашивают какой был последний проект по модернизации сети. Говорю что вот на днях подготовил гейт на дебиане вместо гейта на фре, т.к. фря меня бесит, а мне все гейты на ней достались. Осталось только договоры заключить на аренду места установки и всё.
У собесед-комиссии округляются глаза
"Договоры?"
Я говорю, мол, ну да... в моих обязанностях еще договоры по ИТ заключать. У меня в обязанностях всё от лотка принтера до обсулживания блейд-сервера и прочей стоечной помойки. Плюс доки.
комиссия: *хором шепотом* "пиздец" и говорят чёт типа "Т.е. вы сейчас один в конторе на 250 рыл, на вас всё от принтера до сервера, еще и договоры?"
Говорю немного в шоке (с мыслью типа "мож не надо было этого говорить?") "ну да..."
Собеседователи "ну... вопросов как бы больше нет, давай о нашей компании расскажем".
Впринципе были очень заинтересованы в моей кандидатуре.
Короче. По итогу я прикинул все за и против, понял что без работы не останусь, понял что нужно современному рынку труда в ИТ сфере, решил немного подучиться что бы не терять ни своё время ни время работодателей. И отказался от последнего места. Т.к. опыт поддержки у меня ахуеть, а опыта именно в разработке ноль.
Так вот. Один раз психанул, зп апнули почти на 20%. Если бы не хорошие отношения внутри коллектива - ушел бы. Но коллектив это не самое последнее, что рулит выбором рабочего места.
Стало тяжко - промониторьте ценник себя как специалиста. Возможно, будете удивлены так же как я и сможете улучшить своё материальное положение. Если не на текущем рабочем месте, то на следующем.
Расскажу свою историю
2018. Уволился ведущий админ. Замену найти не смогли, поставили меня. Я полтора месяца хуярил без продыху. Взяли падавана. Совсем зелёного, без опыта. Обучил за пол годика примерно до своего уровня на момент ухода ведущего. Смог выдохнуть. Даже однажды неделя отпуска нормальная была (обычно отпуск начинался со звонка "АААААААА ПАМАГИТИИИИ").
2020. Весна. Корона. Контора идёт в простой, падавана сокращают (весь ИТ отдел крутил у виска перед директором, директору похуй).
Сентябрь-октябрь 2020. Вторая волна короны. Куча вопросов по удалёнке итд. Не суть, вроде вывожу. Отпуск только снится.
Прилетает подачка от отца девушки "поставьте пластиковые окна в хате, вот вам денег".
Угловая хрущевка. Окно комнаты малое, окно-балконная группа, окно на кухне.
Понедельник. Сижу на подоконнике в комнате пока ребята хуячат балконную группу и окно на кухне. При мне два ноута - один рабочий, другой тоже с работы на переустановку. Вокруг пылище, звуки перфов, разруха и общий пиздец. Мне наяривают с работы со ВСЕМ с чем только можно. И дельные вопросы и тупые на уровне "чёт принтер не печатает -чё пишет? -ну я не знаю я не программист". В тот день я разогнулся от ноута только в 21:45 и в мою грустную головушку закралась мысль послать кхуям эту контору.
следующие два дня прошли в плюсминус таком же режиме.
в четверг я вышел на работу, ахуевал как не в себя. Вечером взял бутылку вискаря, сидели общались с вернувшейся с командировки девушкой и я просто наобум скачал приложение ХХ.ру (не реклама), на коленке с телефона заполнил кривое резюме, ахуел от того что мне предлагают в вакансиях (а точнее от ценников), выслал пару откликов.
В пятницу мне позвонили с одного места, провели собесед по телефону, сказали "ждём" (ЗП 64, моя текущая была 51. Но ездить значительно дальше.)
В понедельник позвонили с другого места (ЗП от 80, хотим пообщаться).
Говорю начальнице, мол, тут такая хуйня. Меня все заебали. Вот тут предлагают 64 и уже берут, это как бы явно лучше при тех же задачах). Вечером того же дня мне приходит допсоглашение на 60. Прикинул затраты и время на дорогу. Сказал что остаюсь.
Иду на собесед (где 80+).
Меня спрашивают че умею чем занимался. Я отвечаю. Ещё отвечаю. Опять отвечаю. Спрашивают какой был последний проект по модернизации сети. Говорю что вот на днях подготовил гейт на дебиане вместо гейта на фре, т.к. фря меня бесит, а мне все гейты на ней достались. Осталось только договоры заключить на аренду места установки и всё.
У собесед-комиссии округляются глаза
"Договоры?"
Я говорю, мол, ну да... в моих обязанностях еще договоры по ИТ заключать. У меня в обязанностях всё от лотка принтера до обсулживания блейд-сервера и прочей стоечной помойки. Плюс доки.
комиссия: *хором шепотом* "пиздец" и говорят чёт типа "Т.е. вы сейчас один в конторе на 250 рыл, на вас всё от принтера до сервера, еще и договоры?"
Говорю немного в шоке (с мыслью типа "мож не надо было этого говорить?") "ну да..."
Собеседователи "ну... вопросов как бы больше нет, давай о нашей компании расскажем".
Впринципе были очень заинтересованы в моей кандидатуре.
Короче. По итогу я прикинул все за и против, понял что без работы не останусь, понял что нужно современному рынку труда в ИТ сфере, решил немного подучиться что бы не терять ни своё время ни время работодателей. И отказался от последнего места. Т.к. опыт поддержки у меня ахуеть, а опыта именно в разработке ноль.
Так вот. Один раз психанул, зп апнули почти на 20%. Если бы не хорошие отношения внутри коллектива - ушел бы. Но коллектив это не самое последнее, что рулит выбором рабочего места.
Стало тяжко - промониторьте ценник себя как специалиста. Возможно, будете удивлены так же как я и сможете улучшить своё материальное положение. Если не на текущем рабочем месте, то на следующем.
ЕБАТЬ ПРОСТЫНЯ У МЕНЯ ПОЛУЧИЛАСЬ О_О
Простите...
Простите...
Ахуенная история
Правда
Так на какую контору выбор пал?
Правда
Так на какую контору выбор пал?
Остался в своей. ЗП подняли. Коллектив хороший. Вывели большинство офисов на удалёнку. Из последних срочных заявок мне пришлось только еще один сабнет выделить т.к. адресов не хватало.
Теперь время под шлифование навыков есть. Через пол годика-годик сменю снова попытаюсь сменить.
Теперь время под шлифование навыков есть. Через пол годика-годик сменю снова попытаюсь сменить.
сменил?
Все норм, у меня с отгулами также, 12 штук в запасе лежит, вчера после вахты пол дня на работе торчал, вторую половину дня по делам для этой же самой работы гонялся, так прошел мой выходной)
И ты считаешь их вернут?) У меня накопилось 20 отгулов в командировках за сверхурочные и выходные, изначально было оговорено, что отгулы можно будет забрать, и пока их было 1-2, я даже мог их забирать, потому и купился. Но когда пришёл к директору по поводу тех 20 отгулов, накопленных за полгода, и оказалось что "тебе за всё оплачено, а если что-то не нравится, то тебя тут никто не держит". Надо ли говорить, что через 3 недели я уволился с этой шараги с повышением зп? А ещё задайся вопросом, почему тебе никогда не олатят переработки по законной цене обычная стоимость часа х2? Да потому что ты и так отработаешь, а потом либо отгулом (цена х1) заберёшь, либо вообще кинут тебя (цена х0). То есть с точки зрения трудового кодекса ты в любом случае в проигрыше.
Пока будет полчище таких лошпедов, которые впахивают на барина в свой выходной или пересиживают фактически бесплатно, ещё и считают, что это нормально, все будут писос сосать, а не иметь хорошее качество труда за нормальные деньги.
Пока будет полчище таких лошпедов, которые впахивают на барина в свой выходной или пересиживают фактически бесплатно, ещё и считают, что это нормально, все будут писос сосать, а не иметь хорошее качество труда за нормальные деньги.
Нам их даже не оплатят ибо госконтора, поэтому я их выбиваю, в итоге капитан такой какого хуя ты на работе раз в неделю появляешься? А я говорю, потому что в том месяце я блядь дома не появлялся.
Я всё-таки уточню, "всё оплачено" в его интерпретации означает, что я получил обычную зп + 5-10 тыщ за месяц работы в командировке по 10-12 часов (уйти раньше было себе дороже, потому что нас автобусом привозили и увозили, разорился бы на такси до города) и одним выходным в 2 недели и то по принципу "что-то ты подустал, можешь в это воскреченье не выходить". На мой взгляд это нихрена не оплачено.
У меня вопрос, а что мешает сказать просто: "У Меня тут 100+ дней отгулов уже накоплено, я вот беру в свой ВЫХОДНОЙ один из них" и послать его нахер с такими выебонами. Тем более что работа в выходной ещё и оплачиваться должна.
Да, скорее всего лишишься работы, но нужно ли она такая?
Да и еслиб все так начали делать то нифига.
Да, скорее всего лишишься работы, но нужно ли она такая?
Да и еслиб все так начали делать то нифига.
Просто так свалит в отгулы - скажут, что из-за него простой производства и должен ещё будет
Единственный плюс - можно на больничный отгулами
Единственный плюс - можно на больничный отгулами
Если человек работает не официально, то да это все потрачено, и лучшее решение будет молча менять работу
Если человек работает официально и его "не пускают" в отпуски, не выплачивают компенсации и тд, это все быстро решается через спец службы, работу тоже скорее-всего потеряет, зато получит денежную компенсацию за все отпуски, да и на душе будет по спокойнее
Если человек работает официально и его "не пускают" в отпуски, не выплачивают компенсации и тд, это все быстро решается через спец службы, работу тоже скорее-всего потеряет, зато получит денежную компенсацию за все отпуски, да и на душе будет по спокойнее
Ситуация неприятная, понимаю. Но пост о каверзных вопросах кадровиков, и ему/ей, полагаю, будет похуй на твои переживания. Более того, так как эйчар на собесе также представляет сторону твоего потенциального работодателя, то он будет подобные рассказы изначально воспринимать как проявление нелояльности к предприятию, конфликтности и вообще "выносишь сор из избы", даже не пытаясь задуматься о поведении твоего бывшего начальства и проявить какую-то эмпатию.
Твое дело выжить на рынке труда назло тем пидарасам, от которых ты ушел. Сколько не демонизируй бывшего работодателя, ему, по большей, будет не холодно не жарко от такого пиара, а вот ты только усложнишь себе поиск новой работы. Как я уже писал комментарием выше, в 99% случаев лучше уверенно говорить "По семейным/личным обстоятельствам." Мол это вообще не связано с самой компанией, типо "так уж вышло". Если будут пытаться лезть глубже - отвечаешь "это личное, я бы предпочел не говорить об этом". Вот и все, дальше пусть кадровик сам себе в голове че хочет додумывает если ему так интересно твое грязное белье.
Твое дело выжить на рынке труда назло тем пидарасам, от которых ты ушел. Сколько не демонизируй бывшего работодателя, ему, по большей, будет не холодно не жарко от такого пиара, а вот ты только усложнишь себе поиск новой работы. Как я уже писал комментарием выше, в 99% случаев лучше уверенно говорить "По семейным/личным обстоятельствам." Мол это вообще не связано с самой компанией, типо "так уж вышло". Если будут пытаться лезть глубже - отвечаешь "это личное, я бы предпочел не говорить об этом". Вот и все, дальше пусть кадровик сам себе в голове че хочет додумывает если ему так интересно твое грязное белье.
Если конечно тебя не уволили по статье, само собой. Но тогда ты сам бармалей что подставился
В теории ты прав, при идеальной ситуации на рынке труда. Но в реальности, если это регионы, то ставить клеймо на компании из-за необъективного кадровика - себе дороже. Таким макаром за неделю обойдешь все доступные варианты и выяснится что никто не заслуживает твоего внимания, а вот только деньги то откуда брать? Выглядит как компромисс, потакание тенденциям, потому что так и есть. Еще раз повторюсь, все что ты делаешь - ты делаешь для своего блага в первую очередь. В условиях ограниченного предложения на рынке, есть более подходящие варианты оценить адекватность начальства. Эти способы потребуют тратить больше времени на каждую вакансию, проявлять немного наглости и социальной инженерии, но нервы все равно дороже.
а так оно и есть, все доступные вакансии на рынке, это всё текучка и отстойные места с низкой зарплатой, хреновыми условиями и мудаками начальниками.
и именно поэтому они и есть на рынке труда.
на хорошие места находятся люди еще до того как вакансию опубликуют.
остаётся только выбирать лучшее из худшего.
и именно поэтому они и есть на рынке труда.
на хорошие места находятся люди еще до того как вакансию опубликуют.
остаётся только выбирать лучшее из худшего.
В целом согласен. Тут от твоей текущей жизненной ситуации зависит и от того, насколько тебе нужна эта новая работа.
Опять же, смотря как информацию до кадровика донести - не обязательно же в лоб вываливать все говно, что накопилось. Одну и ту же мысль можно донести совершенно по разному.
Опять же, смотря как информацию до кадровика донести - не обязательно же в лоб вываливать все говно, что накопилось. Одну и ту же мысль можно донести совершенно по разному.
Скорее всего так не скажут, пообещают дать обратную связь звонком или по электронной почте и никогда не перезвонят и не напишут) У меня были такие собесы, было даже такое, на котором я дико круто прошёл техническое интервью, мне самому понравилось, но кадровичка завалила меня вопросами о составе семьи, кредитах, наличии девушки, пошутила, что у них то в конторе много красавиц, и я обязательно кого-нибудь найду, обещала перезвонить и не перезвонила) И, ребят, не надо мне писать, что она просто забыла и надо было напомнить, я ещё на моменте, когда пошли вопросы о кредитах и детях, понял, что им нужен раб, а не специалист.
Город печально известем убийствами с расчленением жертв и выбрасиванием останков оных в реку.
Что начальника по частям в реке не выловили
Сказать что начальник вел себя некорректно, и кратко описать конкретные моменты, весь спич должен занимать не больше минуты, но желательно еще меньше. И жаловаться лучше не больше чем на одно место подряд.
В целом к жалобам адекватные руководители относятся нормально, но людям в принципе не нравится когда кто-то долго нудит.
В целом к жалобам адекватные руководители относятся нормально, но людям в принципе не нравится когда кто-то долго нудит.
А какой в этом смысл? Нет, конечно все мы тут за честность. Но что из этого должен понять твой потенциальный работодатель? Что твой бывший начальник - мудак? Так ему нету никакого дела до этого. Зато из этого можно сделать вывод, что ты потенциально конфликтный человек, может дело вообще было не в твоем начальнике. А может и было. Но лично для тебя профита в таких рассказах вообще никакого нету.
Тогда какое им дело почему ушёл с прошлого места работы?
это итак известно из-за чего могут уйти, из-за денег, и из-за условий, и из-за мудаков начальников,
или всё сразу.
смысла такое спрашивать вообще нету.
или всё сразу.
смысла такое спрашивать вообще нету.
О поверь причины для ухода намного разнообразней, смена семейных обстоятельств, надоело заниматься одним и тем же, решил открыть свое дело (тут может быть куча экзотичных рассказов какое именно), решил воплотить мечту детства и стать акробатом в спортивном шоу (реальная причина увольнения одного из руководителей филиала в моей компании), развелся и решил сжечь все мосты и тд и тп.
Тут выше уже написали, но добавлю, что это скорее просто большая и длинная проверка на то, что от тебя вообще можно ожидать. Если ты пришел на новое место работы рассказывать всякие гадости про предыдущего работодателя, то ты и увольняясь отсюда можешь тоже самое сделать и вынести кучу грязи. Тест на адекватность, конфликтность и лояльность.
Ну это полностью зависит от адекватности того кто проводит собеседования. Адекватные люди нормально относятся к таким рассказам если претензии к бывшему начальству адекватно сформулированы и не слишком продолжительны.
Потому что корректно поведать о конфликте - тоже надо уметь. Вообще то это единственный профит от такого рассказа на собесе, если к нему нормально отнеслись, то есть вероятность получить вменяемое руководство.
Потому что корректно поведать о конфликте - тоже надо уметь. Вообще то это единственный профит от такого рассказа на собесе, если к нему нормально отнеслись, то есть вероятность получить вменяемое руководство.
>>Ну это полностью зависит от адекватности того кто проводит собеседования. Адекватные люди нормально относятся к таким рассказам если претензии к бывшему начальству адекватно сформулированы и не слишком продолжительны.
Да, встречал диаметрально противоположное отношение разных HR к одной и той же теме.
Да, встречал диаметрально противоположное отношение разных HR к одной и той же теме.
Ладно эйчар, они так.. просеивают массу, а конечное решение ВСЕГДА за руководителем, и вот тут может начинаться лютый треш Серьезно, самое мягкое что слышала: толстые люди плохие продажники. Не знаю почем все хейтят эйчар, но обходят вниманием именно руководятлов, хотя на них основная ответственность.
Яростно плюсую. Рабочий день закончен - идите нахуй, меня нету. Нужен кто-то кто будет после работы разгребать проблемы? Нанимайте под это дело отдельного человека со смещенным графиком.
Потому что не все могут себе позволить такое отношение. Если ты отвечаешь за оборудование - тебе будет дороже если кто-то со стороны туда залезет. Если ты отвечаешь за других - эта твоя святая обязанность разгребать за ними говно.
А вот если ты работаешь на смене - вот тогда и не бери. Отработал, сдал... и не вспоминай до следующей смены. Хотя тут уже может быть прописано иногда что обязан быть на связи.
А вот если ты работаешь на смене - вот тогда и не бери. Отработал, сдал... и не вспоминай до следующей смены. Хотя тут уже может быть прописано иногда что обязан быть на связи.
Чуть выше ответили. Ищи ночное фото с набережной
Вставлю своих 5 копеек.
Собеседование ето не диалог с другом, тебя спрашивают не для того что б узнать правду, а чтобы предугадать соответствие твоего поведения на новом месте работы, отличный способ воспринимать ето как игру в которой нужно набрать определенное количество балов.
"правильными" считаются ответы с позитивным контекстом, что то в стиле:
хочу найти новую работу на которой - почуствую себя частью компании/смогу развивать свои навыки
выбрал вашу фирму потому что - читал хорошие отзывы/нравится колектив/хорошее предчуствие
ушел из предыдущей потому что - работодатель не выполнил обязательств/сменил место жительства/фирма обанкротилась
По опыту скажу, что не стоит придумывать слишком много, достаточно проявить заинтересованость и репрезентовать себя лучше от тех что бьли до тебя. Вспомнилась пословица - "Когда убегаеш от волка, тебе не нужно бежать быстрее волка, достаточно быть быстрее от других убегающих"
Собеседование ето не диалог с другом, тебя спрашивают не для того что б узнать правду, а чтобы предугадать соответствие твоего поведения на новом месте работы, отличный способ воспринимать ето как игру в которой нужно набрать определенное количество балов.
"правильными" считаются ответы с позитивным контекстом, что то в стиле:
хочу найти новую работу на которой - почуствую себя частью компании/смогу развивать свои навыки
выбрал вашу фирму потому что - читал хорошие отзывы/нравится колектив/хорошее предчуствие
ушел из предыдущей потому что - работодатель не выполнил обязательств/сменил место жительства/фирма обанкротилась
По опыту скажу, что не стоит придумывать слишком много, достаточно проявить заинтересованость и репрезентовать себя лучше от тех что бьли до тебя. Вспомнилась пословица - "Когда убегаеш от волка, тебе не нужно бежать быстрее волка, достаточно быть быстрее от других убегающих"
Нихуя ты не угадал
Надо показать что ты не ебанат
Сказать что хочешь денег
Показать что умеешь делать то что от тебя хотят
Выебываешься, но не перегибаешь.
Все
Сказать что хочешь денег
Показать что умеешь делать то что от тебя хотят
Выебываешься, но не перегибаешь.
Все
Я писал в контексте вопроса "Вот а что отвечать, если на самом деле начальник пидор...". Иногда интервюрер интересуется твоей мотивацией и предыдущим опытом работы, доволно часто в хорошых канторах имеет значение твоя способность произвести хорошое впечетление.
Но если обобщить, то в целом я с тобой согласен.
Но если обобщить, то в целом я с тобой согласен.
так и отвечать:
Руководство начало принимать неадекватные решения, которые мешали работе и из-за которых страдали работники. Это абсолютно нормально. Ты специалист и если начальник, который должен выполнять организационные функции и помогать тебе более эффективно работать - тебе мешает - то это проблема работодателя, который в результате такого неэффективного управления потерял такого хорошего специалиста.
Эту ситуацию легко разворачивать в свою сторону: ты хотел работать эффективно так как у тебя профессиональная гордость, а начальнику нужен был раздолбай "для галочки". Поэтому ты ушел, позволив и начальнику найти себе простофилю и себе - не позорить свой стаж работой, где не мог себя реализовать.
Руководство начало принимать неадекватные решения, которые мешали работе и из-за которых страдали работники. Это абсолютно нормально. Ты специалист и если начальник, который должен выполнять организационные функции и помогать тебе более эффективно работать - тебе мешает - то это проблема работодателя, который в результате такого неэффективного управления потерял такого хорошего специалиста.
Эту ситуацию легко разворачивать в свою сторону: ты хотел работать эффективно так как у тебя профессиональная гордость, а начальнику нужен был раздолбай "для галочки". Поэтому ты ушел, позволив и начальнику найти себе простофилю и себе - не позорить свой стаж работой, где не мог себя реализовать.
Этот вариант мне нравится больше всех, спасибо
D: Меня наняли следить за компами, через три года вы мои обязанности уже успело затесатся: помогать начальнику мебельного цеха; помогать в начальнику стекольного цеха; заменять дизайнера если он занят/его нет; обслуживать клиентов; делать коммерческие приглашения; кроить окна; моиторить и спамить на рекламных площадках. И только когда уволился заведующий строительным отделом и на меня попытались повесить магазин и склад стройматериалов вместе с недостачами - до меня дошло что пора сваливать.
Все мы учимся на ошибках.
ну а что такого? Ты 8 часов работаешь и работаешь. Если на тебя повесили много обязанностей - начинаешь шарманку "а вы определитесь кто из вас сначала, я два дела сразу не могу", там глядишь и нагрузка будет даже меньше, когда "они" постоянно будут друг с другом сраться кому ты нужнее щас.
Вот когда ответственность за недочеты повесить пытаются - это да, знак что надо сваливать.
Вот когда ответственность за недочеты повесить пытаются - это да, знак что надо сваливать.
Проблема с этими трудовыми, что ты там один раз юморнул, а потом головной боли выхватил в виде восстановления человеку трудовой книжки. И тебе надо родить всех его работодателей включая тех, кто давно не существует
Хорошо, что хоть за Джой пока ещё не увольняют.
Нафига вы женитесь и заводите детей, раз потом не хотите посидеть дома с женой и детьми?
Мне кажется, оно как-то само получается. Знаешь, как в детстве, ты же не выбираешь садик, в который ходить, некоторые могут поучаствовать в выборе школы, но подавляющее большинство и этого не выбирает. Ну старая история. Про университеты схожее, спросишь, зачем, а что ответить – не знает. Ну реально старая история. А что делать? Что делать? Может, так веселее. Про небывающую депрессию у занятого тоже старая история.
а надо не просто посидеть дома, а еще и поработать, и если жене еще с 20 раза удалось объяснить, что меня не надо дергать, даже когда я ничего на компе не печатаю, а просто смотрю в монитор, то объяснить 3х-летнему ребенку, что папа за компом не играется буковками и это не веселые картинки, а графики и что по папе играть поняшками не нужно - гораздо сложнее ¯\_(ツ)_/¯
Проводить свободное время это одно, а работать это другое
Проводить свободное время это одно, а работать это другое
Почему вам требуется новый сотрудник:
А) Предыдущий сбежал Б) Уволили за раздолбайство
Г) Нужно разгребать за остальными. Д) Внеплановая беременность после корпоратива
А) Предыдущий сбежал Б) Уволили за раздолбайство
Г) Нужно разгребать за остальными. Д) Внеплановая беременность после корпоратива
Е) пункт В отсутствует
Ага, больше народа -> больше бардака -> нанять новых сотрудников чтобы разгрести и так до бесконечности.
Незнаю как вы, но у меня выработалось стойко негативное отношение к "расширению компании" дважды устраивался на места в связи с расширением компании и дважды через год-полтора происходило сужение компании с отправкой всех расширивших на мороз.
В малом бизнесе от расширения до сокращения может пройти даже месяц.
"Пошёл работать в единственное место, доступное выпускникам местной шарашки. Т.к. уродился не очень умным, работал не очень, ебланил и проёбывался, продолжая получать неплохие деньги. Кажется, за пару лет такой "работы", они начинают что-то подозревать, и пока меня не раскрыли, я принял решение свалить по тихому в другую контору, где про меня пока ещё не знают."
Да, идёт. Оформляют по освобождении. В ПФР отчисления идут, все остальные налоги и сборы платит администрация колонии (то есть ГУФСИН).
Предупреждая следующий вопрос: помощником библиотекаря, по факту раз в месяц носил книги в библиотеку, которые на отряде прочитали, 157 р. в месяц зарплата на квиток (17 пачек балканки, которую потом менял на всякие полезные вещи).
Предупреждая следующий вопрос: помощником библиотекаря, по факту раз в месяц носил книги в библиотеку, которые на отряде прочитали, 157 р. в месяц зарплата на квиток (17 пачек балканки, которую потом менял на всякие полезные вещи).
Касательно блатняка распространённое заблуждение. Его в основном слушают не люди, отсидевшие в МЛС, а люди, родившиеся долбоёбами. Просто они иногда (именно иногда) пересекаются.
- Из-за переезда.
- Т.е. если вы переедете с нашего города, вы тоже планируете уволится?
- Да.
- Спасибо, мы вам перезвоним.
- Т.е. если вы переедете с нашего города, вы тоже планируете уволится?
- Да.
- Спасибо, мы вам перезвоним.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Умник, сука. Повезло ему, что не в Питере живем