Да не ужасен он. Просто не работает нигде, кроме умов увлеченных поклонников. А даже если бы работал, то он был создан под условия былых лет. В будущем, с роботизацией и наукой ему точно не по пути
>В будущем, с роботизацией и наукой ему точно не по пути
Можно поинтересоваться почему? Мне как раз казалось наоборот - вся власть машинам, от каждого по способностям, каждому по труду. И машинам это проще будет подсчитать, а следовательно реализовать.
Можно поинтересоваться почему? Мне как раз казалось наоборот - вся власть машинам, от каждого по способностям, каждому по труду. И машинам это проще будет подсчитать, а следовательно реализовать.
В своё время в СССР кажется пытались в кибернетику и ОГАС. Но потом оказалось что ОГАС - это угроза номенклатуре, так как её распустят за ненадобностью.
В итоге в СССР не было ни ОГАС, ни кибернетики.
В итоге в СССР не было ни ОГАС, ни кибернетики.
Спасибо за краткую историю науки в СССР. Но мой вопрос был всё же о другом. Одна из проблем реализации марксистской идеи о равном распределении плодов человеческого труда между всеми участниками состоит в определении степени этого самого участия. Некоторые считали что им положено больше и это вылилось в итоге в хрущёвские реформы и дальнейшее движение от социализма к капитализму. Если заменить чиновничий аппарат на программы, то я не вижу проблем в реализации этой идеи.
Эти самые доли труда не равны и никогда не будут. Никто не будет рад убить много лет учебы и таланта на какой-нибудь сложнейшей специальности чтобы получать примерно столько же, сколько и Васян из ПТУ. Это попросту несправедливо
А кто говорит о равенстве? Написал же: "от каждого по способностям, каждому по труду".
Поэтому социалистическое государство такого не предполагает, реализуется принцип "каждому по труду". Например, физик Курчатов за свои заслуги перед Отечеством стал миллионером; одним из богатейших людей союза был писатель Шолохов.
А чем тогда это отличается от капитализма в современных передовых странах? Там тоже талантливые люди прекрасно зарабатывают.
Эм, как бы достаточно мощные ЭВМ, чтобы потянуть такую систему, как ОГАС, появились уже после распада СССР. Как ты представляешь себе автоматизированную систему, управляющую экономикой страны с треть земного шара, в середине 70-ых?
Можешь почитать, всё было подробно расписано в документах по этой системе
Да и на самом деле большой вопрос, насколько ОГАС помог бы советской экономике. В конечном счете, данные в него вводят люди.
Тогда это уже какой-то киберкоммунизм. Звучит кстати реалистичнее обычного
Какая разница кто будет определять степень участия каждого в создании какого-либо продукта/услуги? Благодаря развитию IT в мире, это становится всё проще и проще. Вон, в амазоне не отдел кадров подсчитывает эффективность каждого работника, а алгоритмы. И вроде как успешно, хотя пока и с огрехами. Мелькала тут новость. Если это уже работает в масштабах одной весьма крупной компании, так почему бы не запустить в рамках страны а потом и вообще в мире?
Хороший пример кстати успешной и серьезной КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЙ компании
Так если вся планета будет так жить - что тут плохого? Маркс называл это "коммунизм".
Все в успешно компании работают на благо всех. Даже уборщик тоже работает хорошо, и получает так же хорошо, что хочет чтобы все его работой были довольны. И общий доход распределяется согласно труду каждого. И остаются средства на улучшения условий работы для всех.
А если у нас будет начальник который будет подписывать заявления на отпуск, не будет понимать чем занимается его отдел, не будет вникать в проблемы работников - то сможет ли такая компания долго продержаться? Если начальник будет выжимать из сотрудников все соки переработками, если будет штрафовать всех направо и налево увеличивая прибыль отдела за счёт сокращения ЗП - будет ли эта компания эффективна? Возьму на себя смелость предположить, что ты посчитаешь такую компанию идущей на путь разрушения.
Все в успешно компании работают на благо всех. Даже уборщик тоже работает хорошо, и получает так же хорошо, что хочет чтобы все его работой были довольны. И общий доход распределяется согласно труду каждого. И остаются средства на улучшения условий работы для всех.
А если у нас будет начальник который будет подписывать заявления на отпуск, не будет понимать чем занимается его отдел, не будет вникать в проблемы работников - то сможет ли такая компания долго продержаться? Если начальник будет выжимать из сотрудников все соки переработками, если будет штрафовать всех направо и налево увеличивая прибыль отдела за счёт сокращения ЗП - будет ли эта компания эффективна? Возьму на себя смелость предположить, что ты посчитаешь такую компанию идущей на путь разрушения.
Понятно, твой идеал - это любая современная компания, но с минимум косяков на этажах управленцев. Ну так есть такие и сейчас, и это все еще капитализм. Хорошие управленцы действительно важны, без них истема работать не будет. Но в чем тогда отличие существующих компаний от вашего представления? Нормальные капиталисты тоже стремятся к идеальной настройке цепочки производства
ух опять кучи срача в коментах. Критиканы, не забывайте, что капитализм тоже не сразу строился. И строился он на крови
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться