Даже если сова повысит зарплату то в нагрузку удвоение плана/служебных обязанностей и бочка вазелина ... за счёт сотрудника ... только у аккредитованных совой поставщиков (почему то тоже пернатых и совиных) ... с совсем другой ценой чем на свободном рынке ... ну вы уже обо всём думаю догодались.
Платите желудями за ускорение обработки
Эй я астматик, но эти просто долбаебы которые выучили слово и как попугаи будут повторять пока им тапком по морде не дашь.
Для этих есть кое что получше.
Ууу, сука, какая типичная хуйня.
Сразу вспоминаются слова одного HR'а: вам деньги нужны или работа?
Кто говорит "работа" - пиздит. Таких лжецов надо увольнять в первую очередь.
Работают только за деньги и никак иначе.
Работают только за деньги и никак иначе.
Больше похоже на обучение или инвестицию. А работают только за деньги :)
совершенно верно, это всегда формула - за сколько денег ты продашь тот или иной свой ресурс или комфорт.
а то так то можно и проституткой пойти работать и зарабатывать много, но многие не пойдут ни за какие деньги
а то так то можно и проституткой пойти работать и зарабатывать много, но многие не пойдут ни за какие деньги
Ага, вон в IT-сфере из-за наплыва специалистов сейчас режут заработные платы, + ещё работник побоится уволиться сразу из-за угрозы мобилизации.
Навскидку, количество откликов на хэхэ раза в два прибавилось относительно уровня 21 года, а на джуновские места и вовсе раза в три. Но это, конечно, не статистика, а личные впечатления, которые могут быть лишь когнитивным искажением. Да и скорее всего это не специалистов наплыв, а компаний отток, лол.
вот тут вообще не факт. зависит от уровня, потому толковых синьёров/тех лидов найти в принципе сложно. а если взять какого-нить алёшу - он тебе так всё уронить, что можно что потом встрянешь на 8значные штрафы.
у нас кстати уже больше полугода ищут девопса, последний раз вилка была до 450 гросс. а найти не могут)
у нас кстати уже больше полугода ищут девопса, последний раз вилка была до 450 гросс. а найти не могут)
ну как не должна, когда инфляция лупит так, что сначала хватало на хлеб и колбасу, а потом не факт, что на хлеб хватит, как бы про индексацию вспомнить будет не лишним.
А то как то странно, цены на комплектующие растут, цены на конечный продукт растут, надбавочная стоимость за частую во время этих скачков тоже повышается, и только ЗП у нас константа.
Все же индексация и повышение ЗП немножко разные вещи.
А то как то странно, цены на комплектующие растут, цены на конечный продукт растут, надбавочная стоимость за частую во время этих скачков тоже повышается, и только ЗП у нас константа.
Все же индексация и повышение ЗП немножко разные вещи.
а кто такой этот ваш Совянин?
Да и рост зп не всегда удержит. Работал я как то в одной "замечательной компании " провайдере (из трех букв, дочка ржд) начальником отдела. 3 месяца испытательный срок, все дела. Я раньше полагал, что испытательный срок это типа только для работодателя бонус, что могут в любой момент тебе ручкой помахать. Но блин. Региональный директор за три предыдущих года на столько там все развалил, что я со своим опытом понял одно- нехер там делать. Под конец испытательного срока я написал заявление. Так и сказал hrу мол ваша компания испытательный срок не прошла. Технический директор (один из немногих адекватных руководителей) пытался удержать. Предлагал в 1.5 раза оклад и премию поднять, но я бы и за 2 и 3 не остался. Спустя три месяца он тоже уволился. Как и десятки других хороших специалистов. Так что реально, хороший коллектив и грамотное начальство не менее важны чем уровень зп.
Я видел отмазку эпичнее. Большие дядьки из банка в Лондоне натурально спрашивали увольняющегося тимлида, почему он считает свою зарплату низкой и просили показать выписку со счёта в банке, чтобы убедиться, что ему не хватает зарплаты на жизнь. Мол, раз после зарплаты деньги остаются, то и повышть зарплату не надо.
Да это почти все подробности. Белые воротнички в Лондоне или Берлине вообще не отдупляют, что в бедных странах какие-то немытые айтишники зарабатывают в разы больше банковских менеджеров. Тимлид нашёл работу с увеличением зарплаты почти в два раза. А так, как он был интересен менеджерам в Лондоне, они тоже с ним устроили созвон и пытались выяснить, чем он недоволен-то. В стране средняя зарплата тыща, а он аж три тысячи получает. То, что хорошие тимлиды получают по 5-6 им не понятно. Начали просить выписку из банка, покажи свои траты. Тимлид их вежливо поблагодарил за участие, похихикал и уволился.
Ещё одного чувака не взяли на работу, потому что он лет 5 назад свитчнулся из банка в IT. Типа, чел явно неадекват с точки зрения менеджеров из Лондона. Страшно далеки они от реалий развивающихся стран...
Ещё одного чувака не взяли на работу, потому что он лет 5 назад свитчнулся из банка в IT. Типа, чел явно неадекват с точки зрения менеджеров из Лондона. Страшно далеки они от реалий развивающихся стран...
Поэтому важны разные навыки. Работаешь в IT параллельно "прокачивая" скилл прокладки линий связи и монтажа слаботочки, как вариант еще навыки базового ремонта электроники. Если визит зеленых "зеленых челевечков" все же состоялся, можно уйти в монтажники там, как правило без особого опыта и регистрации берут. Imho
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!