ну телефон это не морковка,но залезет глубже
20.11.2023, 08:07
Сова точно не дает ему корпоративный телефон.
Тогда премия - это кредит на него?
Тогда премия - это кредит на него?
Ну все верно, Сове - телефон, Зайке - кредит
Ей пришло сообщение о зачислении на зарплатную карту.
У нас круче, оклад - 60% от зарплаты, а все остальное - аналог премии. 1,25 - это районный коэффициент, а 1,15 - стимулирующая надбавка. По сути чтобы налоги платить меньше. Интересно тогда, с какого хуя я 13% платить обязан, если уже все выплаты идут на плечи работодателя.
Я задушу, но по трудовому договору все выплаты облагаются налогом, пенсионными и страховыми взносами (ст.210 НК РФ).
Страховыми взносами не облагаются только нетрудовые премии (например, к новому году или юбилею компании) но тоже есть нюансы.
У меня ЗП считается так же, есть голый оклад и CFP (за выполнение функционала). Делают так, чтобы если я накосячу - половины зарплаты меня лишить.
Страховыми взносами не облагаются только нетрудовые премии (например, к новому году или юбилею компании) но тоже есть нюансы.
У меня ЗП считается так же, есть голый оклад и CFP (за выполнение функционала). Делают так, чтобы если я накосячу - половины зарплаты меня лишить.
Налогами также не облагаются компенсационные выплату например за работу вахтовым методом или за вредные условия труда.
Там тоже есть неиллюзорный шанс доказать в суде что премия это часть ЗП и что лишили её тебя незаконно. Согласись довольно странно если 2 года каждый месяц была премия а потом пропала. Суды могут потом досчитать по средней величине. Но эт судиться нужно. Мало кому не лень этим заниматься.
Это то да, вот только 99.99% людей этим не будут заниматься
Согласен, проебался
У меня примерно так же, только я бюджетник самый обычный.
1) это и называется "не платили". За задержанную ЗП полагается проценты начислять, а не просто "до копейки". По сути компания взяла у тебя беспроцентный кредит на три месяца.
2) конечно они потом заплатили, им же нужно чтоб ты на них продолжил работать. А вот если бы не нужно было бы - могли бы тебя сократить и премиальную часть совершенно законно не выплачивать.
2) конечно они потом заплатили, им же нужно чтоб ты на них продолжил работать. А вот если бы не нужно было бы - могли бы тебя сократить и премиальную часть совершенно законно не выплачивать.
С таким же успехом можно было средний палец из кармана достать.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
