Договор о неконкуренции это отдельная от NDA тема. Это не только не работать на конкурентов, это может быть и "не работать в конкретной сфере", "не работать над конкретными технологиями", или "не работать в конкретном регионе" (штате например). И там действительно могут быть вкусные условия. К примеру. единоразовую крупную выплату. Или гарантированные выплаты на протяжении всего срока договора. Или вообще могут организовать тебе переезд и оплату жилья. Даже покупку жилья. Это добровольный договор и условия вы обсуждаете сами, рассматривая альтернативы.
*выстрел
Прости, дружок-пирожок, но похоже коммунисты опередили тебя с мемом
(Впрочем тут я могу написать что челика уволили из за несоответствия политики партии)
(Впрочем тут я могу написать что челика уволили из за несоответствия политики партии)
Но почему? Зачем?
А что они вообще хотят услышать? А то врать не особо умею, а говорить, что прошлый начальник оказался мудаком, тоже не очень уместно. И я бы не хотел, чтобы они звонили в мою прошлую контору и спрашивали об обстоятельствах моего ухода. Что им говорить то?
Просто придумываешь любую удобную хуйню и рассказываешь им, они делают вид что верят (им же нужен сотрудник).
Особо упоротые шараги лезут перепроверять твои истории, вызванивать твоего прошлого начальника, раскапывать твоё грязное бельё и т.д. Мой горький опыт говорит, что не стоит тратить своё время на такие шараги, там как правило зарплаты маленькие и все строем ходят. (Помню в одной такой нач цеха планёрку по утрам проводил начиная её словами "стройся! Равняйсь! Смирно!"
>Особо упоротые шараги лезут перепроверять твои истории, вызванивать твоего прошлого начальника, раскапывать твоё грязное бельё и т.д.
Это буквально все работодатели так делают. Причем тут хождение строем и маленькая зарплата? Трудоустройство - это буквально заключение контракта на овер миллион, причем на овер миллион, который работодатель и будет платить из своего кармана - очевидно, что он будет собирать всю доступную инфу, собирать ее везде, где можно (и нельзя) и перепроверять как только сможет - потому что это относительно дешево.
Это буквально все работодатели так делают. Причем тут хождение строем и маленькая зарплата? Трудоустройство - это буквально заключение контракта на овер миллион, причем на овер миллион, который работодатель и будет платить из своего кармана - очевидно, что он будет собирать всю доступную инфу, собирать ее везде, где можно (и нельзя) и перепроверять как только сможет - потому что это относительно дешево.
А все потому что формально, а во многих странах и на практике ты не можешь подать дверь проблемному работнику без компенсации если не докажешь пункт из списка.
когда начинают задавать стандартные тупые вопросы
"почему уволился"
"кем видишь себя через 5 лет"
"почему мы должны нанять именно тебя"
я отвечаю, что на этот вопрос есть два ответа один "правильный" а другой "честный"
и Вы и я оба эти ответа знаете, давайте не будем на это тратить время,
а поговорим о чем то более конкретном и интересном
"почему уволился"
"кем видишь себя через 5 лет"
"почему мы должны нанять именно тебя"
я отвечаю, что на этот вопрос есть два ответа один "правильный" а другой "честный"
и Вы и я оба эти ответа знаете, давайте не будем на это тратить время,
а поговорим о чем то более конкретном и интересном
>И я бы не хотел, чтобы они звонили в мою прошлую контору и спрашивали об обстоятельствах моего ухода.
Тогда надо вообще на работу не устраиваться. Тут не важно, что ты им скажешь - работодатель не получит никаких профитов от того, что не позвонит.
Тогда надо вообще на работу не устраиваться. Тут не важно, что ты им скажешь - работодатель не получит никаких профитов от того, что не позвонит.
>>Тогда надо вообще на работу не устраиваться.
Ну я пока так и делаю.
Ну я пока так и делаю.
Что говорил? Что начальник был мужском?
Без одного тега в посте описать будет трудно.
Проблема в том, что если поднять вопрос наших разногласий, может выяснится, что и новый работодатель мудак. А я хочу всё же найти работу, а не очередные приключения на свою задницу.
Может это и я мудак, хрен его знает.
И я даже не представляю, что мой прошлый работодатель может рассказать обо мне. Возможно зря накручиваю себе, и там будет сухая выжимка мол "Был такой. Работал. Нареканий нет". Всё же я по собственному писал. Но если всплывут разногласия, и что я для них нежелательная персона, каковы мои шансы
https://polit.reactor.cc/post/5773006#comment29149969
Проблема в том, что если поднять вопрос наших разногласий, может выяснится, что и новый работодатель мудак. А я хочу всё же найти работу, а не очередные приключения на свою задницу.
Может это и я мудак, хрен его знает.
И я даже не представляю, что мой прошлый работодатель может рассказать обо мне. Возможно зря накручиваю себе, и там будет сухая выжимка мол "Был такой. Работал. Нареканий нет". Всё же я по собственному писал. Но если всплывут разногласия, и что я для них нежелательная персона, каковы мои шансы
https://polit.reactor.cc/post/5773006#comment29149969
мы просто расширяем штат сотрудников
Ну и хули ты худшим оказался, пшел вон
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!