Зачем угнетенным женщинам член?
Если чесно то я не вижу ничего удивительного в этой статистике.
- мужик директор предприятия свою жену ставит на руководящую но нахуй не нужную должность, т.е. она ничего не делат но получает 100500 деняк.
- девушкам свойственно рожать, поэтому их 3-6 лет нихуя нету на работе следовательно у них нет 3-6 лет карьерного роста и это при условие 1-го ребенка.
По крайней мере я ниразу не видел мужика в декрете или каблука у женщины - директора предприятия но слышал и юридически такое возможно.
- мужик директор предприятия свою жену ставит на руководящую но нахуй не нужную должность, т.е. она ничего не делат но получает 100500 деняк.
- девушкам свойственно рожать, поэтому их 3-6 лет нихуя нету на работе следовательно у них нет 3-6 лет карьерного роста и это при условие 1-го ребенка.
По крайней мере я ниразу не видел мужика в декрете или каблука у женщины - директора предприятия но слышал и юридически такое возможно.
Выбор есть всегда. Можно выбрать сидеть в вечном декрете с 5 детьми, можно вообще чайлдфри быть. Иметь или не иметь семью, иметь или не иметь детей, их количество, мужчина с кем заводить семью, ВСЕ асболютно никак не регулируется никем и полностью свободно решается любой женщиной. Не неси хуеты.
ты че, последние веянья повестки проспал? Женщина угнетена потому что существующие системы и иерархии созданы угнетателями хуемразями, и что бы не выбрала женщина - это будет неосознанный выбор сделанный в рамках системы сексизмусов и угнетений, и так будет пока на все важные должности не наймете нас, специалистов окончивших университет по специальности "как найти угнетение там где его не найти без нашей специальности"
Можно перефразировать как потому что по сравнению с женщинами мизерный процент мужчин прерывает свою карьеру из-за декрета, что и позволяет большему % мужчин достичь управляющих должностей (в то время как у большинства из этих руководителей дома есть жена с детьми, которая имела перерыв, а то и обрыв карьеры, и соответственно понижает женсткую статистику)
Кстати да, у меня хрестная работая на высокой должности в крупной фирме очень долго не решалась забеременеть, до 40 лет, по причине того что на её место есть и другие люди готовые за него глотки рвать, забеременев не была на работе 3 недели, неделю перед родами и две после, потом опять вышла на работу вместе с ребёнком, потом помог ковид как не странно.
Это их выбор.Могут не рожать и не прерывать, могут поделить декрет с мужчиной как в Норвегии, даже по российскому законодательству это возможно, просто никто так не делает. Но кто им доктор если имея возможности они ими не пользуются? И кстати в большинстве стран, в том числе большинстве развитых, например в тех же штатах, нет декретов по 3 года.
Да и отходняк после родов тот еще, чисто по физическому состоянию.
Вот только огромное количество женщин вполне себе рады сидеть с детьми и рожать, и нахуй им не сдалась эта карьера. Нахера раздувать проблему, когда люди сами выбирают свой образ жизни вот главный вопрос.
А иметь возможность 10 лет сидеть в декрете,по собственному желанию опять же, и не оставать каким-то волшебным образом в карьере,непонятно за чей счет, нихера не получится, как бы ебанутым об этом не мечталось.
Либо какие-то копромисы, либо не ебать мозг с этим равенством, одно из двух.
А иметь возможность 10 лет сидеть в декрете,по собственному желанию опять же, и не оставать каким-то волшебным образом в карьере,непонятно за чей счет, нихера не получится, как бы ебанутым об этом не мечталось.
Либо какие-то копромисы, либо не ебать мозг с этим равенством, одно из двух.
существуют
О да. На заводе в отделе были 2 бабки в отделе поддержки, одна из них - начальница. Прекрасно справлялись с работой, хотя это и выглядело немного забавно. Особенно, когда нужно стенд настроить из 40 компов + сервера, а приходит бабка. Сначала разработчики посмеиваются, но потом бабка, оказывается, шустро ползает, все подключает и дело спорится. И нормально.
уборщица полы моет и из-за плеча подсказывает программерам где у них ошибки в коде.
У меня департамента огромного банка, около 50 человек разнообразных админов. Женщин - 3 шутки, все 3 - дба, 1 MS sql и 2 по postgress. Еще одна на оракл дба приходила собеседоваться, но не потнянула.
А вот среди разработчиков женщин много, целые отделы есть из одних женщин.
А вот среди разработчиков женщин много, целые отделы есть из одних женщин.
Проблема в гендерных стереотипов навязанный социумом. Что мужчины, чтоиденщины , оба пола имеют проблемы из-за навязанных социальных ролей. Мужикам что нужно всем доказывать какой он "альфа самца". Девушкам что ли все должны потыкать.
Вот да. У мужчин как на той картинке, "маши крыльями - или сдохнешь". А потом такие: "ой, как же так получается, почему у мужчин зарплаты выше?"
Чёт херня какая-то. Что девушек продовщиц дохера видел, что парней грузчиков.
если оба на минималке - то у парней преимущество: с девушек-кассиров списывают недостачи, которые пиздят парни-грузчики.
и они типа все безвольные, что только и могут накатывать прошивку тысячелетней давности? Я бы понял, если бы до сих пор в каждой семье мужик жену загонял в подпол и диктовал, так уже сколько лет, как этого нет. Так что нечего перекладывать женскую прямую ответственность на практически непричастных.
Иль чо - и здесь мужчины должны всё сами сделать? Типа своими руками загонять себя под плинтус матриархата? Ну смешно же!
Иль чо - и здесь мужчины должны всё сами сделать? Типа своими руками загонять себя под плинтус матриархата? Ну смешно же!
У тебя манипулятивный приём. Надо писать что мужчины чаще создают свой бизнес, в котором они занимают руководящую должность. Так же эти мужчины чаще набирают на ответственные должности мужчин, которых они могут вырвать на работу посреди ночи, во время отдыха с детьми на даче, которые не уйдут на больничный по уходу за заболевшим ребёнком. Женщин ты не вызовешь на работу когда у неё ребёнок болеет.
Короче говоря, обслуга на зарплате получает равную зарплату (на самом деле нет, по исследованиям мужчины больше работают, но их зарплата в час меньше женской, т.к. перерабатывать вынуждены работники на дно-работах).
Свой бизнес это работа 24 часа в сутки, многих это утомляет и они уходят на стандартную пятидневку.
Короче говоря, обслуга на зарплате получает равную зарплату (на самом деле нет, по исследованиям мужчины больше работают, но их зарплата в час меньше женской, т.к. перерабатывать вынуждены работники на дно-работах).
Свой бизнес это работа 24 часа в сутки, многих это утомляет и они уходят на стандартную пятидневку.
Разница складывается из того, что мужчины занимают более высокооплачиваемые должности (например руководящие посты).
Ну а теперь давай статистику, как часто женщины в РФ стремятся получить руководящий пост, построить карьеру и зарабатывать большие суммы. При этом не только в мечтах, а реально работают над этим, переезжают в крупные города, обучаются, зарабатывают опыт и стаж.
Не хочется приводить субъективные примеры, но так как других нет - НАМНОГО реже мужчин.
Как можно жаловаться на статистически меньшие доходы, когда есть огромный пласт женщин, которые хотят семью, уютное место и нормального мужика?
А если взять провинции, в которых женщины занимаются хозяйством + подработкой практически повсеместно? Что то карьерный рост на заводе их не сильно привлекает, а это практически единственный вариант получить тот самый руководящий пост.
А как много женщин мечтают о своём бизнесе и реализуют планы-проекты? Даже если зайти в СБИС - предпринимателей-мужчин будет раза в два больше.
Какой вывод нужно сделать из этого высера я так и не понял.
Ну а теперь давай статистику, как часто женщины в РФ стремятся получить руководящий пост, построить карьеру и зарабатывать большие суммы. При этом не только в мечтах, а реально работают над этим, переезжают в крупные города, обучаются, зарабатывают опыт и стаж.
Не хочется приводить субъективные примеры, но так как других нет - НАМНОГО реже мужчин.
Как можно жаловаться на статистически меньшие доходы, когда есть огромный пласт женщин, которые хотят семью, уютное место и нормального мужика?
А если взять провинции, в которых женщины занимаются хозяйством + подработкой практически повсеместно? Что то карьерный рост на заводе их не сильно привлекает, а это практически единственный вариант получить тот самый руководящий пост.
А как много женщин мечтают о своём бизнесе и реализуют планы-проекты? Даже если зайти в СБИС - предпринимателей-мужчин будет раза в два больше.
Какой вывод нужно сделать из этого высера я так и не понял.
У нас в компании работает >25 тысяч человек по РФ и управленцев/директоров/всяких региональных развивателей и руководителей-женщин полно. Я бы даже сказал 50 на 50, исходя из опыта, когда нужно решить какой то сложный вопрос с нужным руководителем.
ЧЕМ мешают я вообще не пойму.
Как будто у нас на hh под каждой вакансией подпись: "ТОЛЬКО ДЛЯ МУЖИКОВ ПО ПРЕДЪЯВЛЕНИЮ МПХ НЕ МЕНЕЕ 15СМ!"
ЧЕМ мешают я вообще не пойму.
Как будто у нас на hh под каждой вакансией подпись: "ТОЛЬКО ДЛЯ МУЖИКОВ ПО ПРЕДЪЯВЛЕНИЮ МПХ НЕ МЕНЕЕ 15СМ!"
Похоже на невнятные фантазии человека, который сам особо не работал, а не на "трустори".
"Не брать на руководящие должности женщин" - не встречал ни разу в крупных компаниях за 10+ лет стажа. Скорее наоборот, начальники всяких hr, поддержки, сопровождения, бухгалтерий чаще всего женщины, т.к. считается, что женщины лучше ведут бумажные дела, общаются с клиентами и в целом более педантичны.
Ну или вы приводите в пример какую то шарагу на 3 человека.
А если руководитель собирается "орать матом" - то нахуй он вообще нужен и мужчинам и женщинам?
"Не брать на руководящие должности женщин" - не встречал ни разу в крупных компаниях за 10+ лет стажа. Скорее наоборот, начальники всяких hr, поддержки, сопровождения, бухгалтерий чаще всего женщины, т.к. считается, что женщины лучше ведут бумажные дела, общаются с клиентами и в целом более педантичны.
Ну или вы приводите в пример какую то шарагу на 3 человека.
А если руководитель собирается "орать матом" - то нахуй он вообще нужен и мужчинам и женщинам?
Такое конечно есть. Например, на заводах. Но туда и не стоит идти, вне зависимости от пола. Там много мозгоебли, мало денег, зато и не выгонят, если ты - еблан.
В нормальных конторах, именно нормальных, а не охуенных каких-то, судят по скиллам. Иногда, кстати, стараются женщину продвинуть, потому что вокруг будут мужики, а им орать матом на женщину неудобно.
В нормальных конторах, именно нормальных, а не охуенных каких-то, судят по скиллам. Иногда, кстати, стараются женщину продвинуть, потому что вокруг будут мужики, а им орать матом на женщину неудобно.
Нет, ты меня не понял. Билл Гейтс, Безос, Маск и прочие вылезли конечно не из дикой африканской бедности и куска хлеба на неделю. Но по сравнению с тем откуда они вышли - они улетели в стратосферу нахуй, просто в космос. Тем временем богатейшие женщины мира - первые десятка "развелась, унаследовала, дочка основателя". Чуешь разницу?
это ты жопой читаешь. Я доебался конкретно до тезиса что перечисленые люди вышли из низов. А с верху накуинул гейтса.
Но в принципе можно ответить на твой вопрос. Потому что в штатах тащем то рабочая женщина как вид появилась только в 70-х годах. т.е. в момент "дележки рынка" женщины и правда жили в мире сексизма. Да и сейчас поди найди мужика который согласится сидеть с детьми пока ты бизнес делаешь. Да и есть в миру истории ака трансперфект или спанкс.
Могу предположить, что как раз произошел очередной кризис и открылись ниши в которые можно было всунуться. Момент информационной революции ака прошлого передела рынка был женщинами пролюблен, так это был как раз таки период становления женской рабочей культуры в штатах.
Но в принципе можно ответить на твой вопрос. Потому что в штатах тащем то рабочая женщина как вид появилась только в 70-х годах. т.е. в момент "дележки рынка" женщины и правда жили в мире сексизма. Да и сейчас поди найди мужика который согласится сидеть с детьми пока ты бизнес делаешь. Да и есть в миру истории ака трансперфект или спанкс.
Могу предположить, что как раз произошел очередной кризис и открылись ниши в которые можно было всунуться. Момент информационной революции ака прошлого передела рынка был женщинами пролюблен, так это был как раз таки период становления женской рабочей культуры в штатах.
Обычный феминистическиц бред про "руководящие должности". Я не отрицаю эту статистику, но женщины зарабатывают меньше потому что чаще работают на низкооплачиваемых работах, таких как почтальон, врач в поликлинике, воспитатель, но они могут себе это позволить потому, что у нее есть муж, который работает на нормальной работе.
так борцуны борятся не с варварскими обычиями стран третьего мира, а с тем что гадгий мужлан не на коленях принес им лате
с 14-того года
Феминистки в ней (в России) есть
Феминистки в ней (в России) есть
Девок на кавказе как воровали так и будут воровать, только с каждым годом всё дальше и дальше от гор
Мусульмане как подготавливали браки с 14-16 лет, так и буду дальше жить традициями (у меня несколько однокласниц уже в 20 лет были многодетными в парандже)
Еще чё можно припомнить, но мне лень
Мусульмане как подготавливали браки с 14-16 лет, так и буду дальше жить традициями (у меня несколько однокласниц уже в 20 лет были многодетными в парандже)
Еще чё можно припомнить, но мне лень
активисты едут в такие страны защищать права женщин? может они их осуждают и не дают забыть о существовании таких проблем в этих странах? нет и еще раз нет, они им нахер не нужны и жителей этих стран за людейне считают.
Так ведь в подобных странах можно и в голову получить, и здоровье потерять - а оно им надо? Из этого кстати следует простой вывод: они не борются за то, что так агитируют, нет они борются за привилегии по половому признаку, причем исключительно в одну сторону.
Кстати, как там дела с принятием на работу по квотам? Уровень продуктивности поднялся? Прибыль взлетела до небес? Рождаемость велика как никогда?
Кстати, как там дела с принятием на работу по квотам? Уровень продуктивности поднялся? Прибыль взлетела до небес? Рождаемость велика как никогда?
слепые собеседования в Австралии показали, что женщины ещё реже стали попадать на значимые должности и идею слепых собеседований быстро откатили взад.
Едут, но они, как правило, не кричат об этом, не привлекают к себе внимание так сильно, ну и, конечно, их сильно меньше, но они есть
В общем все согласно принципу: на тебя давать так сильно, как ты сам это позволяешь. В США им дают развернутся на полную катушку без каких либо понятий о такте и здравом смысле, поскольку они могут послужить отличным инструментом на выборах и в политике. В Индии, Афганистане, Иордании, Скандинавии и Израиле они не такие голословные. В 3х последних странах женщины видимо более мудрые, да и мужчины не дают осечек.
А речь про активистов?
Ало! Поуважительнее! Ты с почётным профессором не шути! У неё уже степень, а ты- хуй!
Именно. Никто почему-то не просит отправиться западным либералам свергать Путина, или ФБК побеждать коррупцию в Туркменистане, все понимают нелепость ватных "ахдевыбыликогдаиракбомбили!11", но а как феминисток в страны ближнего востока отправить или Гретту в Китай так за милое дело.
Если политическое движение неприятно то оно сразу должно отправиться решать проблемы в какой-нибудь другой стране. Ибо смысл не в том что другая страна действительно в них больше нуждается, а в том что бы послать людей с неприятной повесткой куда подальше да бы не мозолили глаза.
Если политическое движение неприятно то оно сразу должно отправиться решать проблемы в какой-нибудь другой стране. Ибо смысл не в том что другая страна действительно в них больше нуждается, а в том что бы послать людей с неприятной повесткой куда подальше да бы не мозолили глаза.
А че, в Швеции уже углеродной нейтральности добились?
Или все хорошо там только потому что на самом деле тебе поебать на экологию в любой из стран?
Швеция конечно в одной из стран что на острие этих вопросах, но это не закрытая тема для них.
Ну и да, в очередной раз поржу с того что "патриархат на должностях не ниже CEO свергают" когда только недавно в крупнейшей западной стране множество женщин потеряли право на аборт.
Или все хорошо там только потому что на самом деле тебе поебать на экологию в любой из стран?
Швеция конечно в одной из стран что на острие этих вопросах, но это не закрытая тема для них.
Ну и да, в очередной раз поржу с того что "патриархат на должностях не ниже CEO свергают" когда только недавно в крупнейшей западной стране множество женщин потеряли право на аборт.
Религию, как и любую идею, можно извратить или переиначить. "Для должного контроля плебса" - странное заявление, учитывая что первоначально и знать следовала этим принципам, ведь церковь стояла даже выше короля. Идея религии, незамутненная всякой дранью от пытающихся под ее прикрытием пропихнуть свое, как бы проста: каждый трудится в меру способностей и своих физиологических возможностей. Просто кому-то хватает ума это делать и без религии, кому-то - нет.
"Традиционную хуйню"? Это где подразумевается, что мужчина и женщина должны сходиться, трудиться плечом к плечу в меру своих сил и продолжать свой род?
"Традиционную хуйню"? Это где подразумевается, что мужчина и женщина должны сходиться, трудиться плечом к плечу в меру своих сил и продолжать свой род?
Знать охуенно следовала в христианстве заповеди не убий, прямо все, ага. И очень мягко наказывала не своих за ее нарушение, о да.
Идея религии, в отрыве от политики это попытка воспринять мир в отсутствии существующего ныне научного аппарата и мышления. А потом с ростом государств неизбежно изменялись и религии, одновременно отражая восприятие реальности и давая доп инструмент тогдашней власти
Идея религии, в отрыве от политики это попытка воспринять мир в отсутствии существующего ныне научного аппарата и мышления. А потом с ростом государств неизбежно изменялись и религии, одновременно отражая восприятие реальности и давая доп инструмент тогдашней власти
Сходные процессы рождают сходные решения. Как с радио и лампочкой, несколько человек изобрели их примерно в одно время так как имели схожие условия. Так же и с религиями. Так как человек по сути одинаковы то и религии у них развиваются по большей части по одному шаблону если их ставить в схожие условия.
Все общества которые пробовали по другому СДОХЛИ. Очень простой ответ
Угу. Не то, чтобы речь шла про те некоторые страны и моду на такое задали они же.
Равные права - равные обязательство. Уж если хотите равноправие, то извольте брать на себя мужские обязанности, а мужчинам заниматься женскими обязанностями. Справедливо? Справедливо с точки зрение равноправие.
А... не получается. Да мужчина может, и некоторые действительно это делают, тобишь стирают, гладят, готовят, убирают и тд. Но родить и выкормить самостоятельно не могут. Может тут не равноправие надо, а распределение обязанностей по способностям? Ой, для этого же надо изменить себя, как той же Рипли или Коннор, а этого самопровозглашенные королевы не любят.
А следующий шаг - разделиться по национальностям и начинать вводить квоты по национальностям, следом - по профессия, по религия и тд и тп. Что в итоге раздует количество квот до глупых масштабов. Единственное решение которое работает в большинстве случаев - набирать по навыкам и нахуй квоты как таковые!
какие блять навыки, это газебо эээ парламент. Туда (если это не диктатура) набирают не по "навыкам" а по результатам голосования, блять. И только когда государство таково, что туда набирают по "навыкам", то навык там профессиональный - лизать жопу диктатору.
И иногда результаты голосования могут привести к структуре парламента, которая не позволит выполнять её "переговорную" функцию представителей разных слоев населения: конституционное большинство. Что бы такой хени не было - добавляются "цензы" по структуре парламента.
И иногда результаты голосования могут привести к структуре парламента, которая не позволит выполнять её "переговорную" функцию представителей разных слоев населения: конституционное большинство. Что бы такой хени не было - добавляются "цензы" по структуре парламента.
во первых - ты извратил мою мысль. Еще раз, я не говорю о том, что надо ввести квоты по минимальному количеству "не меньше 50% женщин". Я говорю о ограничении по максимальному количеству "не более 50% мужчин". Точно так же, как не должно быть более 50% карликов, колясочников или кого бы то ни было еще. По той причине, что им никто не сможет возразить, мол "ваши интересы идут в разрез с нашими интересами"
а теперь по второй части, уже немного размышлений. это интересная тема, существует ли в какой стране партия инвалидов, или же людям с ограниченными возможностями реально закрыт путь в политику.
а теперь по второй части, уже немного размышлений. это интересная тема, существует ли в какой стране партия инвалидов, или же людям с ограниченными возможностями реально закрыт путь в политику.
и тут остальные 78 гендеров такие...
Нехуй разводить полемику. Бабонькам никто не мешает наклепать партий, а их избирателям за них голосовать. Точно так же, как никто не мешает насоздавать чисто женских компаний.
А нет, мешает - лень и желание сидеть в укромном теплом месте и желательно без лишних телодвижений, чтобы все приносили готовое на тарелочке.
А нет, мешает - лень и желание сидеть в укромном теплом месте и желательно без лишних телодвижений, чтобы все приносили готовое на тарелочке.
>У самой сути парламента есть бага.
Такого - нет. Голосовать за одну партию все никогда не будут.
Такого - нет. Голосовать за одну партию все никогда не будут.
по первой части - ну я повторю тираду что уже написал выше: потому что партия 51% может забить на интересы партии 49%. Что бы вопросы затрагивающие пол не были приняты силой мужской или женской солидарности.
Ну, вообще парламент здорового человека - это три и более партий 49+49+2 к примеру. Если мы говорим не о "гуманности" а о "практичности" это надо чтоб политическая жизнь не сдохла в стране а она не скурвилась в диктатуру. К примеру если какой идейный лидер захочет объявить войну никому не нужную - коалиция 49+2 смогла этот пиздец предотвратить и политических очков выиграть.
А если о "гуманности", то в итоге из за борьбы, к примеру, двух лидеров, они вынуждены вступать в коалицию. А сама необходимость коалиций не позволяет забивать на интересы меньшинств: партия в 49% может в обмен на помощь так же предложить протащить законопроект, выгодный партии в 2%
а теперь до твоей ситуацией 95% белых. Я не представитель гонения белых хуемразей и понимаю, что "белый" - это крайне собирательный образ. Как и "черный" к стати. Так что зря ты так, низера это не "чёткий" признак. Вон нынче славян стильно модн омолодежно на сорта делить.
В идеальном мире победившего технофашиста - делать каждому ген тест на предмет происхождения наверно XD Лан, в идеальном мире политическая деятельность депутата не зависит от его пола, происхождения и благосостояния. Жаль мы в таком не живем.
Так, возвращаясь к теме. в идеальном мире - да, хорошо бы и "национальный состав" учитывать. И да, это тоже плохо, потому что интересы иных граждан могут игнориться. Единственное что спасает - расизмом не все люди занимаются.
Ну, вообще парламент здорового человека - это три и более партий 49+49+2 к примеру. Если мы говорим не о "гуманности" а о "практичности" это надо чтоб политическая жизнь не сдохла в стране а она не скурвилась в диктатуру. К примеру если какой идейный лидер захочет объявить войну никому не нужную - коалиция 49+2 смогла этот пиздец предотвратить и политических очков выиграть.
А если о "гуманности", то в итоге из за борьбы, к примеру, двух лидеров, они вынуждены вступать в коалицию. А сама необходимость коалиций не позволяет забивать на интересы меньшинств: партия в 49% может в обмен на помощь так же предложить протащить законопроект, выгодный партии в 2%
а теперь до твоей ситуацией 95% белых. Я не представитель гонения белых хуемразей и понимаю, что "белый" - это крайне собирательный образ. Как и "черный" к стати. Так что зря ты так, низера это не "чёткий" признак. Вон нынче славян стильно модн омолодежно на сорта делить.
В идеальном мире победившего технофашиста - делать каждому ген тест на предмет происхождения наверно XD Лан, в идеальном мире политическая деятельность депутата не зависит от его пола, происхождения и благосостояния. Жаль мы в таком не живем.
Так, возвращаясь к теме. в идеальном мире - да, хорошо бы и "национальный состав" учитывать. И да, это тоже плохо, потому что интересы иных граждан могут игнориться. Единственное что спасает - расизмом не все люди занимаются.
А есть где то хоть один пример, где партия "51%" забила бы на интересы "49%"? Я как то не уловил концепцию. Если я мужчина, то у меня "мужские интересы", а если у женщины какие то "женские интересы"? Как то всё мелочно получается... Как быть с консервативными женщинами, что голосуют за консервативные партии с риторикой "женщина это хранительница очага"? Как быть с мужчинами, что голосуют за женщин из принципа "надо уровнять"?
Да и как ты собрался обеспечивать представительство в парламенте? Кроме того что мне не понятна цель, хотелось бы узнать и метод.
Да и как ты собрался обеспечивать представительство в парламенте? Кроме того что мне не понятна цель, хотелось бы узнать и метод.
>потому что партия 51% может забить на интересы партии 49%
Ты путаешь фашизм с демократией. При демократии партия в 51% - НЕ МОЖЕТ забить на интересы партии 49%.
Ты путаешь фашизм с демократией. При демократии партия в 51% - НЕ МОЖЕТ забить на интересы партии 49%.
>и 50% там женщин должно быть тупо по той причине
Представительские органы не так работают. С квотами - они перестают быть представительскими, ты квотами, фигурально, посылаешь на хуй в том числе и женщин, лишая их возможности получить представительство в парламенте (самоназначенный представитель - представителем не является).
Представительские органы не так работают. С квотами - они перестают быть представительскими, ты квотами, фигурально, посылаешь на хуй в том числе и женщин, лишая их возможности получить представительство в парламенте (самоназначенный представитель - представителем не является).
Таких мужчин как на картинке предпочитают мужики (я б ему вдул)
Он тебе сам вдует.
Раздувается пламя страсти.
И слава богу что пока так. Но запойные не задерживаются, и потом спиваются где-нибудь. А остальные мужчины продолжают работать, пока их вперед ногами не вынесут, или на пенсию не уйдут. А женщины могут и по 2-3 декрета уходить. А если у неё это случилось в самый разгар какого-нибудь контракта? Хотя сейчас, в наш век есть куча препаратов, которые исключают случайные залеты, и ставят на паузу периоды у женщин вплоть до полугода. Но как говорится: испокон веков так повелось. Закостенелость.
Как говорил классик: Страшно не то, что человек смертен. А внезапно смертен. От этого никто не застрахован. В любой отрасли, вне зависимости от вероисповедания, цвета кожи и пола, если умирает опытный сотрудник, на предприятии начинается жопа локальных масштабов. И в данный момент его заменить не кем.
ГЕНДЕР - ЭТО СОЦИАЛЬНЫЙ КОНСТРУКТ!!
НЕ СМЕЙ УГНЕТАТЬ МЕНЯ СВОЕЙ МУЖСКОЙ ОБЪЕКТИВНОСТЬЮ!!
Ты не поверишь, но мужчины тоже могут уйти в декрет. С точки зрения работодателя этот риск если и меньше, то не потому что женщины такие плохие и неудобные. Тут уже скорее вопрос о ролевых моделях в семье, традициях и т.п., что тоже женщинам (да и мужчинам) так или иначе навязывается. Мол мужик должен работать, баба - выращивать пиздюка. Почему кто-то кому-то что-то должен - хуй его знает.
а декрет разбивается по периодам когда ребенку уже можно давать смеси, а не исключительно грудное молоко, чтобы мать не могла спокойно оставить ребенка с отцом и оба не переживали что дитё помрет с голоду? что то около полугода или года когда уже можно девке не быть привязанной к ребенку. как то вот этот момент как будто все упускают в спорах.
зачем докармливать семью?
Справедливости ради женщина может уйти в декрет в любой момент и от залёта, мужчина только в случае более серьёзных отношений.
Ты просто берешь еще одного сотрудника. В рф в этом плане вообще все на стороне работодателя. Ну ушла у тебя декретница, окей, берешь другого человека на срочный (то есть имеющий ограничение по сроку) трудовой договор до вызода из декретного отпуска.
Все расходы же за декретницу оплачивает государство, подавай правильно и вовремя налоговые декларации.
Но наш работодатель ТК РФ не читал и не знает как оно работает. И ему проще быть мудаком по отношению к женщинам
Все расходы же за декретницу оплачивает государство, подавай правильно и вовремя налоговые декларации.
Но наш работодатель ТК РФ не читал и не знает как оно работает. И ему проще быть мудаком по отношению к женщинам
Легко как получается. Берёшь. Все зависит от специфики работы предприятия. У нас ушла опытная пайщица в декрет. Которая знает некоторые машины от и до. И ей не надо еще выделять человека, чтобы тот показывал что и где находится, тратить время и ресурсы на обучение. И что работа будет выполнена быстро и качественно. На каждой работе разные пороги вхождения. Если что, у нас пайщицы получают наравне с нашими электриками.
О, интересные вещи ты говоришь. А у тебя женщина уходит в декрет по щелчку пальцев что-ли? Ничего не предвещало беды и тд? Нет, перед выходом в декретный отпуск она еще пару месяцев работает в своем обычном графике. И поэтому ты таки берешь человека, проводишь обучение на произвосдтве штатными методами. Они же входят в структуру организации? так ведь?
Большая часть всего кринжа от таких вещей заключается в том, что те, кто должны знать эти вещи и уметь их быстро интегрировать в рабочий процесс - нихуя не умеют. Но почему то рассуждают о том, какие все вокруг должны быть
Большая часть всего кринжа от таких вещей заключается в том, что те, кто должны знать эти вещи и уметь их быстро интегрировать в рабочий процесс - нихуя не умеют. Но почему то рассуждают о том, какие все вокруг должны быть
А если сейчас нет людей профессии пайщица/электромонтажница летательных аппаратов? Не интересна эта профессия, и на рынке ее не найдешь. А если найдешь, то в какой отрасли работал человек? Работодателю легче распределить работу между остальными, и доплачивать. Чем головняк делать с трудоустройством человека вне зависимости от пола. Или же неспешно искать на постоянную основу опытного.
Не понимаю, почему тебя минусуют.
Когда я работал на одном заводе, там взяли барышню одну, и несколько месяцев её обучали. А как только обучение закончилось и она стала пригодна к работе - она тут же в декрет свалила.
Вот радости-то работодателю, ещё полгода потерять на обучение нового сотрудника, которого потом ещё и уволить придётся.
Казалось бы, столько лет с того момента прошло, а у меня до сих пор подгорает как вспомню.
Когда я работал на одном заводе, там взяли барышню одну, и несколько месяцев её обучали. А как только обучение закончилось и она стала пригодна к работе - она тут же в декрет свалила.
Вот радости-то работодателю, ещё полгода потерять на обучение нового сотрудника, которого потом ещё и уволить придётся.
Казалось бы, столько лет с того момента прошло, а у меня до сих пор подгорает как вспомню.
Я на завод устроился гравером (до этого электриком был). На участке был старый станок, и Чпу. Вот я сначала учился на старом работать. Потом в 2-х программах составлять чертежи, программу писать. И только где-то через 4 месяца меня подпустили к гравировке. А потом еще фрезерования была. После самое сложное: изготовление светопроводов на приборную доску вертолетов. А как это смог без посторонней помощи это делать, отправили осваивать покраску деталей. Около 4 лет заняло. А тут с двух ног чел приходит, и все это умеет. Пока таких не встречал.
Почему тебя ещё роботом не хаменили если столько времени надо вкладывать в обучение?
И звучит как хуйня. Механические действия не обучаются 4 года, либо ты пиздишь, либо у вас рабочий процесс настолько через жопу настроен, что лучше из такой конторы валить нахуй
Видать писать программу для робота, а так же материальную базу по цветным металлам, оргстеклу, обычному стеклу, стали разных марок, фрез и граверов под разные задачи и материал, гравировку фотопленки (смешно, но у нас все еще совок, и по его заветам информационное табло делаем таким способом, закостенелость-с.), как разводить краску разных марок с растворителем и отвердителем, эмали, знать марки растворителей, пользоваться и настраивать пульвик для покраски, как его разбирать после покраски и мыть, как и при какой температуре запекать детали в первом шкафу. Еще уметь в срочном порядке нарисовать чертежс написать программу и изготовить на станке деталь, которую нечаянно кто-то жопой оторвал в кабинете (на ручке управления пилота есть кнопка под радиопереговоры. Отрывается на ура), или на топливных баках кто-то раздавил инфотабло. Еще иногда катать вертолеты по цеху. Или быть дежурным, и ездить на склады для доставок и погрузки блоков и прочего. Наверное получится эту программу написать. И возможно даже сконструировать робота. Но во сколько это встанет - я не знаю. Это вопросы не ко мне. Я за свою жизнь научил двух людей своему ремеслу. И они уже опытные работяги с 6 разрядом. Работаю уже 12 лет. Возможно мне дадут еще одного ученика, я и его научу. И если случится так, что в какой-то момент моей жизни меня не станет, будет кому меня заменить. За это я спокоен.
Раньше кстати у нас с девочками за были очень разные 60к против 34к, и мы считали это несправедливым. О чем все вместе говорили начальству. Сейчас нас перевели на оклады, и у всех 75к оклад + премии. Всех все устраивает. Как то так.
Раньше кстати у нас с девочками за были очень разные 60к против 34к, и мы считали это несправедливым. О чем все вместе говорили начальству. Сейчас нас перевели на оклады, и у всех 75к оклад + премии. Всех все устраивает. Как то так.
И вот опять. Она могла уволиться по собственному за 2 недели, и чтобы вы тогда делали? Могла попасть под машину, сломать ногу. Или просто послать все нахуй и уехать в Таиланд. А беременность даёт шанс подготовится сроком в 3-4 месяца. Так может стоит менеджмент налаживать?
Распределили бы работу между оставшимися работницами, и искали с опытом работы на постоянную основу. И желательно уже с семьей. У нас брали молодых без опыта работы. 3 года их натаскивали. Одна ушла на другое предприятие, вторая как забеременела ушла с пайки, потому что вредно для здоровья. Сейчас в кб трудится. Третья вот недавно в декрет ушла. И опять остались девочки 60+. Приезжали с Ростова девочки 40-45+, поработали, и обратно уехали.
Просто вводить в нужный уровень погружения долго и сложно нового специалиста, плюс не всякий согласиться на временный контракт. На низкооплачиваемых не важных должностях прокатывает, а на ключевых высокооплачиваемых с высокой ответственностью... На рынке труда готовых узких спецов с опытом не то что бы сильно дохуя и хотят они обычно соответственно.
кассира, работницу конвеера, уборщицу - заменить не проблема.
а что делать с женщинами прожект-менеджерами, ведущими дизайнерами, техническими руководителями, докторами, ведущими сложных пациентов и т.п.? пока новый человек будет очень неэффективно вкатываться в работу - та уже и из декрета выйдет, а за это время всё может успеть похериться, а пациент кони двинет потому что другой доктор не знал множество особенностей.
а что делать с женщинами прожект-менеджерами, ведущими дизайнерами, техническими руководителями, докторами, ведущими сложных пациентов и т.п.? пока новый человек будет очень неэффективно вкатываться в работу - та уже и из декрета выйдет, а за это время всё может успеть похериться, а пациент кони двинет потому что другой доктор не знал множество особенностей.
Так что получается, умным женщинам теперь рожать запретим?
Мне например нравится принцип работы по контракту, он отлично подходит для сложных проектов и спецов на нем. Можно планировать жизнь. Я например, знаю, что буду работать 4 года над проектом, выгребу из него столько то денег, и могу прикинуть, хочу ли я потом пожить для себя или типа того, ну или детей завести. А вот это наше советское, где человек должен быть привязан к работе на бессрочном контракте - хуйня какая то
Мне например нравится принцип работы по контракту, он отлично подходит для сложных проектов и спецов на нем. Можно планировать жизнь. Я например, знаю, что буду работать 4 года над проектом, выгребу из него столько то денег, и могу прикинуть, хочу ли я потом пожить для себя или типа того, ну или детей завести. А вот это наше советское, где человек должен быть привязан к работе на бессрочном контракте - хуйня какая то
запретить не запретим, но мужчины в приоритете.
>Ну ушла у тебя декретница, окей, берешь другого человека на срочный (то есть имеющий ограничение по сроку) трудовой договор до вызода из декретного отпуска.
Ага, ведь на такие договора работники толпами в очередь выстраиваются под забором.
>Все расходы же за декретницу оплачивает государство, подавай правильно и вовремя налоговые декларации.
Все расходы за декретницу оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ. А государство потом - ему эти деньги компенсирует. Если у него настроение хорошее. А если плохое - скажи спасибо, что в тюрьму не посадили.
>Но наш работодатель ТК РФ не читал и не знает как оно работает.
Или наоборот, знает, как оно работает. Даже если в ТК РФ что-то другое написано.
И ему проще быть мудаком по отношению к женщинам
Это не мудачество, это честное, рациональное поведение.
Ага, ведь на такие договора работники толпами в очередь выстраиваются под забором.
>Все расходы же за декретницу оплачивает государство, подавай правильно и вовремя налоговые декларации.
Все расходы за декретницу оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ. А государство потом - ему эти деньги компенсирует. Если у него настроение хорошее. А если плохое - скажи спасибо, что в тюрьму не посадили.
>Но наш работодатель ТК РФ не читал и не знает как оно работает.
Или наоборот, знает, как оно работает. Даже если в ТК РФ что-то другое написано.
И ему проще быть мудаком по отношению к женщинам
Это не мудачество, это честное, рациональное поведение.
Люди людей за людей не считают. лол
так и было подавляющее время в истории.
исследования примитивных племён показывает что на всех континентах бытует практика: люди нашего племени - люди. люди чужого племени - животные.
исследования примитивных племён показывает что на всех континентах бытует практика: люди нашего племени - люди. люди чужого племени - животные.
Нет. На качество контента влияет желание менеджмента получать бабки. Очередные Фаркрайсины с вышками и вопросиками стабильно продадутся и принесут прибыль, также как и CoD/BF с миллионом шкурок — поэтому их и делают, а не вкладываются во что-то новое, что может выйти классным, а может не продаться вообще. Это максимально не связано с тем что на роль тестировщиков вместо двух мальчиков наняли двух девочек.
Немного всё-таки связано. Теперь можно набрать команду из дешевейших ноунеймов вместо высокооплачиваемых профи, а затем в рамках маркетинга начать всем втирать про дайверсити, воук и прочее хорошее. Когда окажется, что ноунеймы за три копейки сняли/накодили хуйню, можно всё равно выйти в плюс, так как на производство потрачены эти самые три копейки. Да и инвесторам можно сказать "Это не мы говно сделали, это просто все сексисты/расисты, и вообще, нам государство предписало набрать вот столько вот таких, а где мы их возьмём?".
Картинка говно
У меня есть подруга инженер, она изучает машинное зрение в аспирантуре, есть опыт в организаторской деятельности, есть опыт в обучении детей, по натуре лидер. Но вот работу со своим бекграундом с зарплатой более 200к и нормальным отношением никак не может найти. Приходится работать на 2-3 работах и, я чувствую, что она скоро сгорит от такого :(
Ну вообще она больше хочет быть продуктовым менеджером или создать проект связанный с VR и обучением, поэтому пошла учить машинное зрение для большего кругозора. Но в любом случае у нее так бэкграунд, что я считаю, что она заслуживает гораздо выше зарплату, чем ей платят на должности главного инженера-конструктора в Москве.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!